劳务合规与风险防范 - 公司须确保与塞拉利昂劳工签署正规书面劳务合同 避免通过可疑招聘平台或黑中介进行雇佣 未签署正规合同将导致劳工权益无法保障 [1] - 公司需严格核实劳务中介资质 警惕个人社交媒体发布的虚假高薪承诺 对到达目的地后再签合同等说辞保持警惕 [1] - 公司应要求劳工持有合法有效的签证和居留手续 明确签证类型及有效期 从事与签证种类相符的活动 并取得合法劳工证明 [1] 健康与安全风险 - 塞拉利昂存在疟疾、霍乱、伤寒等传染病肆虐风险 2023年猴痘疫情持续高发 全国处于公共卫生紧急状态 [2] - 公司需为员工提供工作及生活场所的清洁卫生保障 落实灭虫防蚊措施 并确保员工及时赴正规医疗机构就诊 [2] 企业经营合规要求 - 在塞投资企业必须取得《企业境外投资（机构）证书》 并至使馆经商处完成登记备案 [2] - 企业经营需遵守塞拉利昂法律法规 禁止无证开采 禁止使用非环保方式作业 禁止侵害雇员权益 须保护生态环境并承担社会责任 [2] - 企业应尊重当地习俗 维护社区关系 严禁从事非法采金采矿活动 [2] 商业欺诈防范 - 塞拉利昂针对中国企业和公民的商业欺诈案件频发 公司需谨慎选择合作伙伴 多渠道核查对方资信状况 [3] - 公司应避免采用赊销、多次转卖或一货多卖等高风险交易结构 以降低欺诈风险 [3]