高技能人才队伍建设举措 - 杭州市通过技能大师工作室交流活动推动"师带徒"机制创新、数字化赋能传统工艺及技工教育产教融合 [1] - 全市已建成技能大师工作室总计1137家 包括748家区级 316家市级 64家省级和9家国家级 [2] - 技能大师工作室覆盖机械制造 电气工程 汽车维修 社会服务和传统工艺等90余个职业工种 [2] 传统工艺数字化转型成果 - 年轻匠人通过直播间销售创新瓷器 龙泉青瓷技能大师工作室作品日均销量达2000件 [1] - 宝剑技艺文创产品最高日销售额突破100万元 通过数字化平台吸引年轻消费群体 [1] - 茶艺技能大师团队研发自动泡茶机 推动茶文化借助科技力量融入现代生活场景 [1] 技工教育模式创新 - 龙泉青瓷宝剑技师学院实施跨专业协作 学生可完成从创作拉坯到电商销售的全链条实践 [2] - 杭州轻工技师学院建立"321"就业服务机制 为每位实习生提供3次就业指导 2次岗位推荐和1次单独指导 [2] - 学院邀请企业大师参与课程设计 实现教学实习就业无缝衔接 [2] 未来发展规划 - 杭州市计划将技能大师工作室打造为高技能人才孵化器 衔接产业链与人才链 [3] - 以品牌化建设和数字化转型为双引擎 推动技术研发与工艺创新突破 [3] - 目标打造一批具有区域特色和行业领先的金字招牌 [3]