财务业绩 - 第四财季每股收益为2.26美元，超出市场预期1.8%，同比增长8.1% [1] - 第四财季总营收达51亿美元，超出市场预期1.5%，同比增长5.7% [1] - 公司股息支付额持续增长，2025财年至2021财年分别为24亿、22亿、19亿、17亿和16亿美元 [4] 业务战略与运营 - 公司通过三层业务战略维持并增强其作为人力资本管理技术和服务提供商的领先地位 [2] - 业务战略包括扩大全球人力资本管理和人力资源外包业务，利用本地化软件解决方案和基于云的多国解决方案 [2] - 公司提升了DataCloud的渗透率，并增加了在内部销售、中端市场迁移和服务协调计划上的投资 [3] 财务状况与竞争 - 第四财季流动比率为1.05，高于前一季度的1.02和去年同期季度的1.01，显示短期偿债能力持续改善 [5] - 由于持续的收购和转型项目投资，公司支出在2025财年和2024财年分别增长6.8%和6.2% [6] - 公司在各产品线面临激烈竞争，雇主服务和专业雇主组织服务在多数运营区域均存在竞争，对客户留存率产生负面影响 [7] 同业公司表现 - Paychex公司2026财年第一季每股收益1.22美元，略超预期，同比增长5.2%，总营收15亿美元，同比增长16.8% [8] - Accenture公司第四财季每股收益3.03美元，超出预期1.7%，同比增长8.6%，总营收176亿美元，同比增长7.3% [9]