财务数据和关键指标变化 - 第三季度综合收入为4850万美元，同比下降6.4% [11] - 第三季度毛利润为1350万美元，同比下降8.9%，毛利率较2024年第三季度下降70个基点 [12] - 第三季度GAAP净收入为90万美元，摊薄后每股收益0.08美元，而去年同期净收入为190万美元，摊薄后每股收益0.16美元 [15] - 第三季度非GAAP净收入为350万美元，摊薄后每股收益0.29美元，而去年同期为280万美元，摊薄后每股收益0.23美元 [15] - 截至2025年9月30日，公司持有现金3270万美元，无银行债务，循环信贷额度下可用现金为2080万美元 [16] - 截至2025年9月30日的应收账款周转天数为55天，与一年前持平 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - IT人员配置服务部门收入为4060万美元，同比下降4.4% [8][11] - IT人员配置服务部门创下24.8%的创纪录毛利率和86.60美元的历史最高平均账单费率，尽管可计费顾问人数同比减少11.6% [8][11] - 可计费顾问人数从2024年第三季度减少124名至947名 [11][22] - 截至2025年10月，可计费顾问人数为933名 [23] - 数据和数据分析服务部门收入为790万美元，同比下降15.8% [9][11] - 第三季度新订单额为610万美元，而去年同期为1110万美元 [9][11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重点为提供长期可持续增长、从运营模式中释放价值以及投资建设差异化能力以赢得未来 [5] - 启动EDGE计划（效率驱动增长与扩张），旨在优化组织结构和运营模式，重点包括成本诊断、流程简化、卓越运营、供应商和合同合理化、零基预算和绩效挂钩支出治理 [6][13] - EDGE计划已初见成效，SG&A占收入比例从2024年第四季度的28.9%降至2025年第三季度的26.1%，非GAAP运营利润率从2024年第四季度的6.8%升至2025年第三季度的8.7% [14] - 公司致力于成为帮助企业重新构想自身并向AI优先组织转型的值得信赖的合作伙伴 [5] - 公司正在吸引具有良好业绩记录的顶级领导人才，以加强领导力基础 [7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观经济和地缘政治不确定性导致需求环境谨慎，客户在加速支出决策前寻求更有利的市场环境 [5][6] - 尽管市场存在挑战，公司专注于控制可控因素并为长期增长定位 [6] - 对数据和数据分析服务领域的长期需求驱动因素保持信心，尽管近期能见度有限 [9] - 公司认为当前采取的措施将巩固基础，提高竞争力并为未来的可持续增长做好准备 [8] 其他重要信息 - 第三季度回购约192,000股公司普通股，平均价格7.68美元，总投资约150万美元 [16] - 回购后，董事会授权的股票回购计划中仍有约214,000股可供回购 [16] - 公司计划在第四季度继续回购股票，包括考虑制定新的Rule 10b5-1计划 [19][20] - 第三季度产生了200万美元的遣散费及财务和会计转型成本，影响了GAAP净收入 [15] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于股票回购计划是否会增加 - 公司计划在第四季度继续回购努力，包括考虑制定新的Rule 10b5-1计划，目前仍有214,000股经董事会批准可用于回购，公司将视情况采取适当行动 [19][20] 问题: 关于顾问人数和账单费率的未来趋势 - 平均账单费率从去年同期的83.6美元升至86.6美元，增长约4%，重点在于推动高价值账户和工作，账户组合继续转向更复杂、高技能的职位 [21] - 截至10月，可计费顾问人数为933名 [23] 问题: 请求详细解释EDGE计划及其预期节省 - EDGE计划侧重于提高收入质量、流程简化和自动化以及 disciplined 支出管理，以释放战略增长领域的再投资能力，包括成本诊断、流程简化、供应商合理化等措施 [24] - 预计从2026年第一季度开始将出现投资增长，EDGE的目标是提前行动，确保有资金进行再投资和重新定位 [27] 问题: 关于EDGE计划的时间安排 - EDGE计划的思考始于第一季度，并在第二季度更加聚焦，这是一个长期项目，旨在持续优化支出和运营 [37][38][39] 问题: 关于财务和会计转型费用的未来预期 - 相关费用将保持在已沟通的类似范围内，预计在第四季度基本完成 [40] 问题: 关于账单费率增长的驱动因素和定价动态 - 账单费率增长源于过去两个季度对数据和数据分析的关注，特别是高价值账户和工作，账户组合转向更复杂的工作和高技能角色 [42] 问题: 关于AI驱动的努力和客户需求差异 - 客户现代化努力在软市场环境下继续加速，数据和数据分析服务业务专注于三个优先领域：数据现代化、数据整合以及AI转型和创新，公司在健康科学客户的一些合作中已看到早期成功 [44][45][46] - 高价值人才的需求将持续增长，因为客户正在将其组织转型为AI优先组织 [47]