宣导机制"立体渗透"，打通传导"全链条"。该行建立"三级传导"学习机制，行党委开展专题学习3次； 通过高管带头讲合规、主题授课、制度解读，覆盖员工1600人次。推行"高管合规督导月"制度，班子成 员每月通过"宣讲+走访+检查"组合拳，确保合规管理贴近业务实际。聚焦风险高发领域，开展专项制 度解读，将晦涩条文转化为"场景化"实用操作指南，屡查屡犯问题同比下降。 在金融监管持续强化的背景下，南通农商银行深入贯彻"合规创造价值"理念，以"合规文化提升年"为契 机，通过警示教育、宣导机制、激励体系、双向反馈"四维联动"，着力培育具有农信特色的价值导向型 合规文化，为全行高质量发展筑牢坚实根基。 警示教育"活水润心"，拧紧思想"总开关"。该行创新构建"五位一体"警示教育体系，通过全行合规案防 大会、问题通报"活教材"运用，实现以案为鉴全覆盖。首创"廉洁家访"品牌活动，组织70余名关键岗位 员工及家属参与沉浸式教育，通过观看警示片、签订助廉承诺、颁发监督聘书等形式，将合规防线延伸 至家庭单元。征集合规寄语百余条，推动"一人合规"升级为"全家守廉"。 双向反馈"标本兼治"，织密防控"安全网"。该行创新构建"双向沟通+案例警 ...