公司治理与激励计划变更 - 公司董事会于2025年12月8日决议终止现有股份期权计划 该计划于2019年5月30日采纳 旨在通过授出股份期权激励雇员及董事 计划原定自采纳之日起10年内有效 [1] - 根据计划规则 现有股份期权计划可由董事会决议终止 无需股东批准 终止后不得再根据该计划授出股份期权 [1] - 董事会拟在股东特别大会上建议股东采纳新的股份奖励计划 该计划涉及公司授出奖励股份 采纳需经股东大会批准 [1] - 采纳新股份奖励计划旨在为公司提供另一激励渠道 以具竞争力及吸引力的薪酬待遇激励选定参与者 助力集团增长与发展 并吸引及挽留最优秀人才以发展业务 [1] - 董事认为 采纳股份奖励计划符合市场惯例 能激励合资格参与者致力提升企业价值及实现长期目标 谋求集团整体利益 [1]

公司股份期权行使 - 公司于2025年10月23日行使股份期权计划 [1] - 此次行使期权发行3万股新股份 [1] - 相关股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]

公司股份期权行使 - 胜利证券(08540)于2025年10月23日行使股份期权计划 [1] - 行使期权计划发行3万股新股份 [1] - 相关股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]

公司股份变动 - 胜利证券于2025年8月29日行使股份期权计划发行39.3万股新股份 [1] - 股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]

股份期权行使 - 胜利证券于2025年8月22日行使股份期权计划发行6.5万股新股份 [1] - 股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]

公司股份期权行使 - 胜利证券于2025年8月22日行使股份期权计划发行新股份6.5万股 [1] - 股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]

公司股份期权行使 - 胜利证券于2025年8月15日行使股份期权计划发行171.8万股新股份 [1] - 股份期权计划于2018年6月14日采纳 [1]