October 2025 Report Highlights View the ADP National Employment Report and interactive charts at www.adpemploymentreport.com. JOBS REPORT Private employers added 42,000 jobs in OctoberLast month delivered a rebound from two months of weak hiring, but the bounce wasn't broad-based. Education and health care, and trade, transportation, and utilities led the growth. For the third straight month, employers shed jobs in professional business services, information, and leisure and hospitality. Accessibility State ...

新产品发布 - ADP宣布将每周二发布一份美国私人部门就业变化的初步预估报告，提供劳动力市场的最新动态视图 [1] - 该周度初步预估将提供一个为期四周的最新总私人就业变化的移动平均值，提供最具时效性、代表性的私人部门劳动力市场图景 [3] - 每周初步预估将同时向所有人提供，作为劳动力市场的方向性指标 [1] 具体数据与发布安排 - 首份周度报告公布的初步预估显示，在截至2025年10月11日的四周内，就业人数平均增加了14,250个 [1][3] - 月度综合就业报告将继续在每月第一个星期三发布，该报告基于美国超过2600万私人部门员工的匿名周度薪资数据 [2] - 下一次月度报告（2025年10月ADP全美就业报告）将于2025年11月5日美国东部时间上午8:15发布 [4] - 下一次周度初步预估将于2025年11月11日美国东部时间上午8:15发布 [4] 数据来源与价值主张 - 周度高频就业数据和月度报告均基于ADP的匿名、聚合的私人部门薪资管理数据 [4] - 月度报告中的ADP薪酬洞察捕获了近1500万份个人薪酬变化观察数据 [2] - 公司拥有超过75年的行业经验，为全球140多个国家的超过110万家客户提供服务 [8] 相关业务信息 - 相关新闻链接提及，9月私人部门就业减少了32,000个，年度薪酬同比增长4.5% [10] - 公司还推出了ADP嵌入式薪资解决方案，旨在为中小型企业软件提供商提供集成的人力资本管理解决方案 [11]

文章核心观点 - 2025年9月美国私营部门就业人数减少32,000个，同时留职者年薪同比增长稳定在4.5% [1] - 劳动力市场趋势显示，尽管第二季度经济增长强劲，但雇主在招聘方面保持谨慎，就业创造在多数行业持续失去动力 [2][4] 就业报告 - 2025年9月私营部门就业人数变化为减少32,000个 [4][5] - 按行业划分：商品生产行业减少3,000个，服务提供行业减少28,000个，其中其他服务业减少16,000个，休闲和酒店业减少19,000个，而教育和医疗服务行业增加33,000个 [5][7] - 按地区划分：东北地区增加21,000个，中西部地区减少63,000个，南部地区增加3,000个，西部地区增加15,000个 [5] - 按企业规模划分：小型企业（1-19名员工）减少19,000个，中型企业（20-249名员工）减少32,000个，大型企业（250名员工以上）增加33,000个，其中员工超500人的企业增加33,000个 [5][7] 薪酬洞察 - 2025年9月留职者年薪中位数同比增长率为4.5%，与上月相比变化不大 [1][8] - 换职者年薪增长放缓至6.6%，低于8月份的7.1%，主要由休闲和酒店业以及金融活动行业驱动 [8] - 按行业划分的留职者年薪增长率：金融活动行业最高，为5.2%，专业和商业服务行业最低，为4.2% [16] - 按企业规模划分的留职者年薪增长率：小型企业（1-19名员工）为2.7%，中型企业（20-499名员工）在4.0%至4.8%之间，大型企业（500名员工以上）为4.8% [8][9][16] 数据与方法 - ADP全国就业报告基于美国超过2600万私营部门员工的匿名周薪数据 [1] - ADP薪酬洞察每月捕获近1480万次个人薪酬变化观察 [1] - 2025年9月报告根据2024年全年就业和工资季度普查结果进行了初步重新基准调整，此调整导致9月数据相比调整前减少了43,000个就业岗位 [4][10][11] - 2025年8月的就业数据从最初公布的增加54,000个修正为减少3,000个 [11]

就业市场总体表现 - 2025年8月美国私营部门就业人数增加54,000个岗位 年度薪酬增长率为4.4% [1] - 数据来源涵盖超过2,600万美国私营部门员工的匿名薪酬记录 每月捕获近1,480万条个人薪酬变动观测值 [2] 行业就业变化分布 - 商品生产行业增加13,000个岗位 服务提供行业增加42,000个岗位 [5] - 休闲酒店业表现突出 单月增加50,000个岗位 建筑业增加16,000个岗位 [4][7] - 制造业减少7,000个岗位 贸易/运输/公用事业减少17,000个岗位 教育/健康服务减少12,000个岗位 [7] 地区就业差异 - 东北地区增加15,000个岗位 中西部地区增加14,000个岗位 [6] - 南部地区仅增加4,000个岗位 西部地区增加8,000个岗位 [6][8] - 东中北部地区显著增加17,000个岗位 而西中南部地区减少15,000个岗位 [7][12] 企业规模维度分析 - 中型企业增加25,000个岗位 大型企业增加18,000个岗位 小型企业增加12,000个岗位 [8] - 员工数500人以上企业增加18,000个岗位 50-249人企业增加18,000个岗位 [8][12] 薪酬变动趋势 - 留职者年度薪酬中位数增长4.4% 跳槽者薪酬增幅达7.1% [9][13] - 金融活动行业薪酬增长5.1%领先 制造业增长4.7% 自然资源/采矿增长4.3% [13] - 大型企业(500+员工)薪酬增长4.8% 显著高于小型企业(1-19人)的2.5% [13][14][20]