公司业绩概览 - 2025年第四季度营收为3930万美元，同比增长28% [1] - 2025年第四季度净利润为80万美元，而去年同期为净亏损320万美元 [1] - 2025年第四季度调整后EBITDA为1140万美元，同比增长82% [1] - 2025年全年营收为1.405亿美元，同比增长17% [1] 第四季度财务亮点 - 营收3930万美元，增长28% [7] - 经常性收入3370万美元，较去年同期的2850万美元增长18% [7] - 净利润80万美元，去年同期为净亏损320万美元 [7] - EBITDA为870万美元，去年同期为340万美元 [7] - 调整后EBITDA为1140万美元，去年同期为620万美元 [7] - 毛利润2720万美元，去年同期为2090万美元 [7] - 非GAAP毛利润2940万美元（利润率75%），去年同期为2250万美元（利润率73%） [7] 全年财务亮点 - 营收1.405亿美元，增长17% [7] - 经常性收入1.273亿美元，较去年同期的1.145亿美元增长11% [7] - 净亏损1310万美元，去年同期净亏损为1180万美元 [7] - EBITDA为1820万美元，去年同期为1140万美元 [7] - 调整后EBITDA为3200万美元，去年同期为2250万美元 [7] - 毛利润9490万美元，去年同期为8210万美元 [7] - 非GAAP毛利润1.03亿美元（利润率73%），去年同期为8820万美元（利润率74%） [7] 管理层评述与业务亮点 - 管理层认为2025年第四季度表现强劲，营收增长得益于产品附加率的提升以及新推出的Asure Central™客户门户 [6] - 2025年的增长基础广泛，反映了对其产品和解决方案的健康需求，第四季度盈利能力有所改善，并预计在2026年将持续 [7] - Asure Central™自去年10月推出以来进展强劲，超过三分之二的客户已升级至新门户以改善用户体验和工作流程 [7] - 在薪资业务中，购买多种产品的客户数量在第四季度同比增长了10%，这有助于推动有机增长 [7] - 公司任命Mike Eralie为运营高级副总裁，他是一位经验丰富的人力资本管理高管，拥有扩展组织以实现快速增长并加强客户体验的往绩 [7] - 管理层预计2026年有机增长将有所改善，驱动力来自预期的附加率提升以及对销售和营销工作的额外投资 [8] 2026年业绩指引 - 2026年第一季度营收指引范围为4100万美元至4300万美元 [10] - 2026年全年营收指引范围为1.59亿美元至1.62亿美元 [10] - 2026年第一季度调整后EBITDA指引范围为1000万美元至1100万美元 [10] - 2026年全年调整后EBITDA利润率指引范围为23%至25% [10] 资产负债表与现金流关键数据 - 截至2025年12月31日，现金、现金等价物及受限现金总额为1.647亿美元，上年同期为1.457亿美元 [42][44] - 客户持有的资金为2.281亿美元，上年同期为1.926亿美元 [37] - 总资产为5.314亿美元，总负债为3.336亿美元，股东权益为1.978亿美元 [37][38] - 2025年全年经营活动产生的净现金为2220万美元，投资活动使用的净现金为8668万美元，融资活动提供的净现金为8345万美元 [41][42] 非GAAP财务指标说明 - 公司提供非GAAP和调整后指标，旨在为投资者提供补充信息，并使其能够以与管理层相同的方式评估公司业绩 [10] - 非GAAP毛利润排除了摊销、基于股份的薪酬和一次性项目 [19] - 调整后EBITDA在EBITDA基础上进一步排除了基于股份的薪酬、其他收支净额和一次性费用 [21] - 管理层认为，这些补充披露为投资者提供了更完整的公司运营绩效视图，便于进行有意义的期间比较和业务趋势分析 [11]

公司业绩概览 - 2025年第三季度总收入为3630万美元，同比增长24% [1] - 2025年前九个月总收入为1.012亿美元，同比增长14% [10] - 第三季度经常性收入为3180万美元，较去年同期的2860万美元增长11% [1][10] - 前九个月经常性收入为9360万美元，较去年同期的8600万美元增长9% [10] 第三季度财务亮点 - 净亏损540万美元，去年同期净亏损为390万美元 [10] - EBITDA为390万美元，去年同期为220万美元 [10] - 调整后EBITDA为810万美元，去年同期为540万美元 [10] - 毛利润为2310万美元，去年同期为1970万美元 [10] - 非GAAP毛利润为2540万美元（利润率70%），去年同期为2140万美元（利润率73%） [10] 前九个月财务亮点 - 净亏损1390万美元，去年同期净亏损为860万美元 [10] - EBITDA为950万美元，去年同期为800万美元 [10] - 调整后EBITDA为2070万美元，去年同期为1630万美元 [10] - 毛利润为6770万美元，去年同期为6120万美元 [10] - 非GAAP毛利润为7350万美元（利润率73%），去年同期为6560万美元（利润率74%） [10] 产品与平台发展 - 推出全新统一客户平台Asure Central™，整合了薪资、人力资源、考勤、招聘、税务管理、合规和工资卡等功能 [6] - 新平台通过标准化身份、设计和数据模型，降低工程复杂性和支持成本 [6] - 该共享基础架构加速开发速度，增强安全性，并为集成先进AI、分析和工作流自动化奠定基础 [7] - 管理层预计Asure Central™将增强运营杠杆，提高客户满意度 [7] 管理层评论 - 公司董事长兼首席执行官Pat Goepel表示，本季度增长来自多个产品线，包括薪资、福利和申请人跟踪系统 [9] - 考勤业务和薪资税管理产品也对本季度增长做出强劲贡献 [9] - 管理层认为业绩反映了市场对各种规模企业主对创新HCM产品的健康需求 [10] - 公司对未来持续增长和盈利能力改善持乐观态度 [11] 财务指引 - 2025年第四季度收入指引范围为3800万至4000万美元 [12] - 2025年全年收入指引范围为1.39亿至1.41亿美元 [12] - 2025年第四季度调整后EBITDA指引范围为1000万至1200万美元 [12] - 2026年全年收入指引范围为1.58亿至1.62亿美元 [12] - 2026年调整后EBITDA利润率指引范围为23%至25% [12] 资产负债表与现金流 - 截至2025年9月30日，现金及现金等价物为2150万美元 [37] - 总资产为4.471亿美元，总负债为2.54亿美元，股东权益为1.931亿美元 [37] - 前九个月经营活动产生的净现金为1090万美元，投资活动使用的净现金为7810万美元，融资活动产生的净现金为700万美元 [42] - 应收账款净额为1460万美元，存货为230万美元 [37]