核心观点 - Husky Technologies 宣布其服务部门总裁人事变动 Tracy Cordes 将于2026年2月16日接替即将退休的Tony Black 此次领导层过渡旨在支持公司长期可持续增长、运营实力和卓越客户服务的战略重点 并期望通过服务创新和客户伙伴关系创造更多价值 [1][2][6] 人事任命与过渡 - **新任总裁任命**：Tracy Cordes 被任命为服务部门总裁 自2026年2月16日起生效 并加入公司执行领导团队 [1][2] - **前任总裁退休**：原总裁 Tony Black 将于2026年3月31日退休 他自2020年1月加入公司 已服务超过五年 [1][4] - **过渡安排**：两人将紧密合作至2026年3月底 以确保平稳过渡 在此期间公司的战略重点、日常运营及对客户服务的关注保持不变 [5] 新任领导背景 - **专业经验**：Tracy Cordes 拥有广泛的全球领导经验 在服务、运营、业务转型和盈利能力方面有良好记录 尤其擅长在大型复杂组织中开展工作 [2] - **最近任职**：在加入Husky前 她于 Carrier Global Corporation 担任商用暖通空调全球业务转型执行董事 负责建立并领导全球转型管理办公室以推动战略举措 此前还曾担任商用暖通空调全球服务运营执行董事 领导了全球服务运营的整合与标准化 [3] - **更早经历**：在 Carrier 之前 她在 Chubb Fire & Security 担任高级领导职务 包括 Chubb UK 的董事总经理 并承担全面的利润与损失责任 [3] 领导层评价与贡献 - **对新任评价**：公司CEO认为 Tracy Cordes 是一位经验证实的领导者 在服务运营、转型和以客户为中心的执行方面拥有深厚专业知识 其协作式领导方法非常适合领导服务组织 以持续发展、创新并为客户和利益相关者创造长期价值 [4] - **对前任评价**：Tony Black 在任期内发挥了关键作用 强化了公司的全球服务组织 领导了客户满意度、员工敬业度、服务绩效和运营效率的显著改善 并培养了持续改进和服务卓越的主动文化 实现了连续五年的增长 其领导力帮助服务部门成为客户长期绩效战略的关键价值驱动因素 [4] 公司战略与定位 - **战略重点**：此次领导层过渡支持公司对可持续增长、运营实力和卓越客户服务的长期关注 公司继续在核心市场坚实基础上 扩展服务创新、售后市场机会和客户伙伴关系 [6] - **价值创造**：公司相信新的领导层重点将通过服务创新和客户伙伴关系进一步构建价值 巩固其差异化的领导地位 同时专注于推进创新以驱动执行和增长 [6] - **公司架构**：Husky 是 GPGI 公司旗下企业 GPGI 是一个多元化的多行业复合型企业平台 由 Resolute Holdings Management 管理 目前由 CompoSecure 和 Husky 两家市场领导者组成 均拥有顶级的财务状况和持久的增长机会 [7] 公司业务介绍 - **历史与地位**：Husky 成立于1953年 是技术先驱 在高度工程化的设备和售后服务领域处于领先地位 [8] - **产品应用**：其产品用于制造广泛的塑料制品 包括饮料和食品容器、医疗设备以及消费电子零件 [8] - **解决方案**：公司提供全面集成的系统解决方案 包括注塑机、模具、热流道系统、控制器和辅助设备 [9]