公司战略转型 - 公司宣布将自身转型为“一家真正的比特币公司”，其核心目标是将稳健的货币交到美国劳动者手中 [1] - 公司于2025年1月18日宣布购买1000万美元的比特币作为储备，购入约105个BTC，这是自2025年5月接受加密货币支付以来的首次直接配置 [3] - 公司建立了“战略比特币储备”系统，将所有客户的比特币支付直接转入国库储备，而非兑换为现金，从而构建了一个将同店销售额增长与长期储备积累挂钩的自我维持模式 [4] 员工比特币激励计划 - 自3月1日起，公司所有直营餐厅的计时员工将获得比特币奖金，标准为每工作一小时获得0.21美元等值的比特币，资金在两年归属期后可提取 [1] - 根据合作钱包创始人的测算，一名全职最低工资员工若每周工作40小时，持续30年，且比特币年增长率保持在20%，退休时可能累积超过300万美元 [1] - 在此情景下，员工可从16岁工作至46岁退休，期间无需加薪或进行除时薪比特币奖金外的额外投资 [2] 比特币支付与财务表现 - 2025年5月中旬，公司所有美国门店启用闪电网络支付，与信用卡相比交易手续费节省近50%，并在推出后的几个月内带动同店销售额增长约15% [5] - 2025年第二季度，公司报告收入为6930万美元，同比增长12%，管理层将同店销售额环比增长10.7%归功于比特币用户的推动 [6] - 增长势头在第三季度加速，同店销售额增长15%，表现超过了麦当劳、汉堡王、塔可钟和星巴克等主要竞争对手，成为快餐行业最令人瞩目的增长之一 [6] 客户比特币奖励计划 - 公司通过与Fold Holdings的合作，自10月31日起推出客户奖励计划，购买包括“比特币汉堡”在内的品牌商品可获得价值5美元的比特币，通过Fold应用程序兑换 [7] - 员工比特币奖金计划也是通过与比特币奖励应用程序Fold的合作来实施 [1] 1. 闪电网络的推出获得了杰克·多西的公开支持，他曾在公司首次就接受加密货币征求用户意见时，热情支持其比特币采用计划 [5]