高盛调整多元化倡议措辞 - 高盛从其官方网站上删除了"黑人"及其他种族相关表述，对"百万黑人女性"倡议的推广语言进行了修订，移除明确的种族提及并改用更通用的经济术语[1][2][3] - 具体修改包括删除"到2030年为100万黑人女性"和"黑人女性的生活"等短语，增加"增长与机会"等宽泛表述，并将多处"百万黑人女性"替换为"高盛"以弱化人口特征聚焦[3] - 另一项名为"黑人创业"的倡议也移除种族相关描述，现仅表述为帮助企业家"保持盈利"[4][9] 财务承诺调整 - 相关投资金额从"近30亿美元"增至36亿美元，慈善支持从3940万美元提升至4100万美元[5] - 资金现主要通过高盛城市投资集团管理以符合联邦对低收入地区支持的要求，而原计划由其他内部团队专项投资于黑人女性受益项目[13] 行业背景与法律动因 - 调整源于2023年最高法院裁定大学招生中种族平权措施违宪，促使企业重新评估多元化项目结构以避免法律风险[11][12] - 特朗普政府施压及诉讼威胁下，高盛与贝莱德、美国银行等同行均缩减DEI政策，包括取消公开上市公司董事会多元化要求[10][15][16] - 贝莱德取消员工构成目标及面试候选人多元化强制名单，美国银行年报改用"机会与包容"替代"D&I"表述，摩根大通减少DEI提及，花旗终止新聘员工多元化申请人池强制要求[18] 公司官方立场 - 高盛全球企业参与主管表示"百万黑人女性"是公司推动小企业发展和经济增长战略的组成部分，强调定期评估项目以确保合法合规[14] - 修改旨在保留项目经济目标同时降低种族特定表述的法律风险[5]