股东行动 - 长期股东联名致信公司董事会 要求恢复与工会的谈判以讨论人员配置和工资等问题 [1][2] - 联名股东包括纽约市审计长 Brad Lander Trillium Asset Management 等机构 其中纽约市养老基金持有约133万股为公司在该群体中最大股东 [2][4] 劳资关系现状 - 股东信中指出公司劳资关系显著恶化 具体表现为自年初以来收到超过100起不公平劳动行为投诉 以及店内行动和罢工抗议 [3] - 公司与代表超过12000名咖啡师的Starbucks Workers United的谈判于去年4月开始但目前已陷入停滞 [4] - 自工会首次成功选举已过去三年多 但尚未达成任何合同协议 [5] - 目前美国有超过650家门店已成立工会 [8] 公司运营与战略 - 公司正在关闭表现不佳的门店 包括西雅图的旗舰工会门店 作为首席执行官Brian Niccol推进的10亿美元重组计划的一部分 [8][9] - 此项10亿美元重组旨在重振销售 [9]

文章核心观点 - 星巴克聘请新CEO重振销售增长，但目前业绩仍不佳，鉴于当前估值不建议买入 [1][5] 公司管理层变动 - 星巴克去年9月聘请新CEO布莱恩·尼科尔，旨在重振销售增长，特别是美中两大市场 [1] 公司业绩表现 - 2024财年第四季度（截至2024年9月29日）同店销售额下降7%，美国和中国分别下降6%和14% [2] - 新CEO上任后，美国市场餐厅第一财季同店销售额下降4%，中国下降6% [5] 公司股价表现 - 过去五年星巴克股价波动，截至4月17日价格上涨5.7%，含股息总回报率17.7%，5000美元投资现约值5285美元，股息再投资后值5886美元 [3] 公司估值情况 - 星巴克与标普500市盈率均为26，略低于10年中值30 [4] 行业对比情况 - 同期标普500回报率超84%，5000美元投资现超9180美元 [4]