Cognizant Flowsource™
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Cognizant and Cognition Partner to Scale Autonomous Software Engineering and Deliver Business Value Across Enterprise Operations
Prnewswire· 2026-01-28 21:00
战略合作核心 - 凯捷与Cognition公司达成战略合作 旨在将Devin AI这一自主软件工程师引入企业环境 以规模化应用人工智能于软件开发工作 [1] - 合作目标是通过结合先进AI与企业级治理、平台和运营规模 来增强人类能力 变革软件开发生命周期并加速实现业务价值 [1] 合作内容与技术整合 - 合作将整合Cognition的两项核心技术:可独立并行执行开发任务的AI工程师Devin 以及可实时增强个体工程师能力的智能体开发环境Windsurf [2] - 凯捷将把Cognition的技术整合到其工程实践、交付框架和平台中 特别是其统一的全栈工程平台Cognizant Flowsource™ 旨在将生成式和智能体AI集成到SDLC的关键阶段 [2][3] - 此次合作从一开始就为企业级应用设计 确保大规模采用时满足大型组织所需的安全性、治理和运营严谨性 [3] 应用场景与预期效益 - 合作初期将专注于企业现代化和工程转型项目 应用场景包括代码迁移与重构、测试与质量工程以及持续应用维护 [2][4] - 这些能力旨在帮助企业更快地实现应用现代化、提高工程生产率 并将AI应用于实际开发工作流以提升效率 [2][4] - 凯捷内部已部署Windsurf支持其Vibe Coding计划 并以此助力举办了创吉尼斯世界纪录的最大规模在线Gen AI黑客马拉松 展示了AI辅助开发的大规模应用潜力 [3] 公司现状与未来规划 - 凯捷首席执行官表示 公司目前已有30%的代码由AI生成 并计划在不久的将来将这一比例提升至50% [3] - 凯捷定位为AI构建者 致力于弥合AI基础设施投资与可衡量业务成果之间的差距 [3] - 基于初期基础 双方计划未来将合作扩展到更多行业和用例 帮助组织以可扩展、负责任、安全且符合业务优先级的方式采用AI原生软件工程 [5]
Cognizant Reports Third Quarter 2025 Results
Prnewswire· 2025-10-29 18:30
核心财务表现 - 第三季度营收为54.15亿美元,同比增长7.4%,按固定汇率计算增长6.5%,连续第五个季度实现有机增长,且超出公司指引范围的上限 [2][3][4][9] - 第三季度GAAP营业利润率为16.0%,同比增长140个基点;调整后营业利润率为16.0%,同比增长70个基点 [3][9] - 第三季度GAAP摊薄后每股收益为0.56美元,同比下降0.61美元,主要受一次性非现金所得税费用0.80美元的影响;调整后摊薄每股收益为1.39美元,同比增长11% [3][9] - 年初至今,公司已通过股票回购和股息向股东返还15亿美元资本,预计2025年全年将返还20亿美元 [7][9] 业务增长与订单 - 第三季度签署了6笔大型交易(单笔合同价值≥1亿美元),使年初至今大型交易总数达到16笔,大型交易总合同价值同比增长40% [2] - 过去十二个月的订单总额为275亿美元,同比增长5%,订单出货比约为1.3倍 [5] - 所有业务部门和地区均实现广泛增长,其中北美地区表现突出,产品与资源部门增长强劲 [4][9][38] - 近期完成的收购(如Belcan)对第三季度和年初至今的营收增长分别贡献了约250个基点和350个基点 [3][39] 2025年业绩指引 - 公司上调了2025年全年营收指引:按固定汇率计算,预计增长6.0%至6.3%,高于此前指引范围 [4][9] - 预计2025年全年调整后营业利润率约为15.7%,同比扩张40个基点,处于此前指引范围的高端 [9][10] - 预计2025年全年调整后摊薄每股收益在5.22美元至5.26美元之间 [10] - 预计第四季度营收在52.7亿美元至53.3亿美元之间,按固定汇率计算增长2.5%至3.5% [10] 战略进展与AI布局 - 公司的“三向量AI构建者”战略正在获得市场认可,早期在AI主导的边缘平台和知识产权方面的投资预计将推动未来增长 [2] - 近期通过客户协议、平台增强和合作伙伴关系加速AI能力建设,例如与Pearson签署多年协议,利用生成式AI和智能体AI增强其平台 [12][15] - 公司举办了全球性的“Vibe Coding”生成式AI黑客马拉松活动,创造了吉尼斯世界纪录,并推出了“企业Vibe Coding蓝图”服务套件,以规模化推广AI辅助编程 [15] 员工与运营指标 - 截至2025年9月30日,公司总人数为349,800人,较2025年6月30日增加6,000人,较2024年9月30日增加9,700人 [6] - 截至2025年9月30日的过去十二个月,技术服务自愿离职率为14.5%,低于2025年6月30日的15.2%和2024年9月30日的14.6% [6] 资本回报与现金流 - 第三季度,公司根据股票回购计划以4.5亿美元回购了630万股股票;年初至今,已以9.94亿美元回购了1,310万股股票 [7] - 截至2025年9月30日,股票回购授权剩余金额为22亿美元 [7] - 第三季度经营活动产生的净现金为12.27亿美元,自由现金流为11.60亿美元 [41] 市场认可与行业地位 - 公司被福布斯与Statista合作评为“全球最佳雇主”之一 [15] - 在Everest Group的多个PEAK Matrix评估中被评为“领导者”,涵盖零售服务、金融犯罪与合规运营、资本市场运营、Veeva服务、CPG服务、微软业务应用服务等多个领域 [15] - 在IDC MarketScape和ISG Provider Lens等多个行业分析报告中,在生命科学研发、人工智能临床试验、智能供应链、基于价值的医疗分析、全球能力中心服务等领域被评为“领导者”或“市场领导者” [15][21]