文章核心观点 - 巴尔的摩市公立学校首席人力资本官Emily L. Nielson因其在改善学区人力资源运营效率、教师招聘与保留以及推动区域合作方面的卓越贡献 荣获由Kelly Education赞助、大城市学校理事会颁发的2026年度杰出服务奖 [1][2][3] 关于获奖者及其成就 - Emily L. Nielson自2022年担任首席人力资本官以来 领导了该学区的转型改进 该学区在160所学校中为约75,000名学生提供服务 [2] - 在其领导下 2023年教师招聘同比增长近25% 2025年教师空缺率降至历史最低水平 [2] - 她显著改善了招聘流程 将录用通知书送达时间从三周缩短至仅三天 [2] - 她发起成立了马里兰-弗吉尼亚-华盛顿特区首席人力资源官网络 以促进大型学区人力资源领导者之间的区域协作与问题解决 [2] - 她入选了“女性领导教育持续教育高管网络”的首届成员 [2] 关于颁奖方与赞助方 - 颁奖方“大城市学校理事会”是唯一一个专门代表城市公立学校需求的全国性组织 由81个大城市学区组成 [4] - 赞助方Kelly Education是一家提供定制化劳动力解决方案的教育业务公司 其母公司Kelly在纳斯达克上市 股票代码为KELYA和KELYB [5] - Kelly Education已连续第三年赞助该奖项 [1] 相关方评价 - 大城市学校理事会管理服务主任Willie Burroughs肯定获奖者成功改善了员工招聘和保留 并实现了部门现代化 [3] - Kelly Education总裁Nicola Soares赞扬获奖者通过战略性人力资本管理 在改善招聘成果、简化流程和建立协作网络方面的成就 对学生、教育者和整个社区产生了持久的积极影响 [3]