公司股权激励计划 - 公司董事会授权授予总计132,000份限制性股票单位、29,000份递延股票单位以及618,000份激励性股票期权，作为其年度股权薪酬计划的一部分 [1] - 此次股权授予的对象涵盖公司董事、高级管理人员、员工及顾问 [1] - 该授权依据公司于2025年6月27日经股东批准的综合性股权激励薪酬计划执行 [1]

公司股权激励计划公告 - 公司宣布向独立董事授予递延股份单位以替代部分现金董事费 并额外授予激励性递延股份单位 所有递延股份单位的定价为每股0.20加元 [1] - 公司董事会批准向公司高管、员工及顾问授予激励性股票期权 允许其认购总计高达4,800,000股公司普通股 行权价为每股0.20加元 到期日为2030年12月31日 [2] 递延股份单位授予详情 - 以递延股份单位替代现金董事费的授予情况为：Joseph Del Campo 450,000单位 Charles Page 225,000单位 Normand Tremblay 225,000单位 Steve Haggarty 225,000单位 Jose Arata 225,000单位 Osvaldo Oller 225,000单位 总计1,575,000单位 [2] - 作为年终激励的递延股份单位授予情况为：Joseph Del Campo 75,000单位 Charles Page 75,000单位 Normand Tremblay 75,000单位 Steve Haggarty 75,000单位 Jose Arata 75,000单位 Osvaldo Oller 300,000单位 总计675,000单位 [2] 授予依据与条款 - 期权与递延股份单位的授予是依据并遵守公司股份激励计划及多伦多证券交易所创业板的政策条款进行的 [3] - 递延股份单位将根据公司的递延股份单位计划进行归属 该计划副本可在SEDAR+网站Unigold Inc.发行人档案中查阅 [3]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月30日向非执行董事会成员授予总计310,845份递延股份单位 [1] - 该递延股份单位授予依据公司于2025年9月4日获股东批准的 Omnibus 股权激励计划 [1]

公司治理与股权激励 - 公司向董事会成员发放了总计600,000份延迟股权单位作为薪酬 [1] - 此次股权授予依据公司的股权激励计划进行 [1]