核心观点 - 林肯教育服务公司通过其WorkforceLinc部门 与NJ TRANSIT启动新的柴油和电气系统培训合作 旨在为支持该机构全州巴士车队的技师提供针对性技能培训 [1] 合作项目细节 - 培训项目将反映NJ TRANSIT技师在日常操作中遇到的实际任务、系统和诊断工作 模块将侧重于柴油发动机、电气系统及车队相关组件的故障排除、维修和维护 [2] - 培训采用基于绩效的实践模式 强调实际应用、指导练习和技能验证 由林肯技术学院WorkforceLinc的讲师与NJ TRANSIT合作 在NJ TRANSIT的维修设施内进行授课 [2] - 项目目标包括提高技师对柴油和电气系统的准备度和信心 支持NJ TRANSIT的维护、安全和合规标准 减少新老技师之间的技能差距 并为未来的培训批次建立可重复的培训框架 [3] 公司业务与背景 - WorkforceLinc是林肯教育服务公司的劳动力培训部门 为全国雇主提供基于绩效的技术培训项目 其支持的行业包括交通运输、柴油和重型设备、电气、焊接、设施维护及其他技能行业 [4] - 林肯教育服务公司是多元化职业导向高等教育的领先提供商 为应届高中毕业生和在职成人提供四个主要领域的职业导向项目：交通运输、医疗保健、技能行业和信息技术 公司自1946年成立以来一直为劳动力市场输送熟练技师 [4] - 公司目前通过3个品牌在12个州运营22个校区：林肯技术学院、林肯理工学院和纳什维尔汽车柴油学院 [5]