公司战略与裁员计划 - 联合包裹服务公司在2025年第四季度财报电话会议上宣布，作为削减亚马逊业务量战略的一部分，将裁员30,000人 [1] - 这是该公司在六个月内的第二轮裁员，此前在2025年10月已宣布裁减48,000个职位，涉及运营和管理岗位 [1] - 公司计划本周推出“司机选择计划”，这是其第二轮司机买断方案，作为削减30,000个职位战略调整的一部分 [5] 工会法律行动与争议 - 拥有超过100万活跃会员的国际卡车司机兄弟会于2月9日在马萨诸塞州美国地方法院申请了临时限制令和初步禁令，旨在阻止联合包裹服务公司的“司机选择计划”，工会称该计划为非法的买断方案 [2] - 工会主席肖恩·M·奥布莱恩指责公司在六个月内第二次证明其不关心法律、不尊重与工会的合同，并决心损害会员利益 [3] - 联合包裹服务公司是卡车司机工会最大的单一雇主，而其竞争对手如亚马逊在很大程度上仍未成立工会 [3] 司机买断计划详情 - 联合包裹服务公司在2025年7月首次推出“司机自愿离职计划”，为司机提供参与自愿项目的机会，并宣布了1,800美元的年度服务奖励，最低支付额为10,000美元 [4] - 公司未提供去年有多少司机接受了买断的官方数字 [5] - 工会曾对首次买断计划表示愤怒，并强调公司未能履行2023年签订的一份为期五年的合同条款，该合同覆盖了超过300,000名联合包裹服务公司员工 [4] 法律程序与公司运营 - 随着卡车司机工会参与诉讼以延迟买断计划，事态可能因法院的决定而变得复杂 [6] - 公司发言人在一份声明中表示，法律程序不会影响其运营 [6] 公司股价表现 - 联合包裹服务公司股票年初至今上涨了19% [7]