年度股东大会与董事提名 - 公司已提交2026年度股东大会的初步代理声明 [1] - 董事会提名首席执行官Steven S Sintros和审计委员会主席Joseph M Nowicki为董事候选人 [2] - 董事Raymond C Zemlin将在年度股东大会后退休 董事会预计将任命Nowicki先生为董事会主席 [2] 对激进投资者的回应与董事会建议 - 激进投资机构Engine Capital提名了两位董事候选人 [3] - 董事会在评估后建议股东投票反对Engine Capital的候选人 并支持公司提名的董事 [3] - 公司建议股东丢弃从Engine Capital收到的任何代理材料 并使用公司寄出的白色代理卡进行投票 [6] 公司战略与董事会构成 - 公司拥有明确的战略 重点投资于人才、技术和基础设施 以推动增长和盈利 [4] - 当前董事会由7名董事组成 其中5名为独立董事 在过去三年中已任命了3名新的独立董事 [5] - 董事会成员在金融、运营、技术、商业增长、并购和人力资源等领域拥有相关专业经验 [5] 公司业务概况 - 公司是北美定制商务制服项目、设施服务产品以及急救和安全服务的领导者 [1][8] - 公司拥有超过270个服务点 为超过30万个客户地点服务 每天为超过200万工人提供装备 [8] - 公司拥有5家自有ISO-9001认证的制造工厂 生产自有品牌的工作服、防护服和地坪护理产品 [8]

核心观点 - 公司公布2025财年第四季度及全年业绩，全年营收微增0.2%至24.323亿美元，净利润增至1.483亿美元，摊薄后每股收益为7.98美元 [1][6] - 公司调整了报告分部结构，新的三大分部为：制服与设施服务解决方案、急救与安全解决方案、其他 [5] - 公司对2026财年给出业绩指引，预计营收在24.75亿至24.95亿美元之间，摊薄后每股收益在6.58至6.98美元之间 [10] 第四季度财务表现 - 第四季度营收为6.144亿美元，低于去年同期的6.399亿美元，主要因2024财年多出一周运营时间 [1][6] - 排除额外运营周的影响，第四季度营收增长3.4% [6] - 第四季度净利润为4100万美元，低于去年同期的4460万美元；摊薄后每股收益为2.23美元，低于去年同期的2.39美元 [6] - 第四季度运营利润率为8.1%，低于去年同期的8.4%；调整后EBITDA利润率为14.3%，低于去年同期的14.9% [6] 2025财年全年财务表现 - 全年营收为24.323亿美元，较上年增长0.2%；排除额外运营周的影响，全年营收增长2.1% [6] - 全年净利润为1.483亿美元，高于上年的1.455亿美元；摊薄后每股收益为7.98美元，高于上年的7.77美元 [6] - 全年运营利润为1.845亿美元，增长0.5%；调整后EBITDA利润率为13.8%，略高于上年的13.7% [6] - 关键举措（CRM和ERP项目）相关成本为680万美元，对全年业绩产生负面影响 [4] 分部业绩表现 - **制服与设施服务解决方案分部**：第四季度营收5.601亿美元，有机增长2.9%；运营利润率8.3%，调整后EBITDA利润率14.8% [6][11] - **急救与安全解决方案分部**：第四季度营收3110万美元，有机增长12.4%；运营收入50万美元，调整后EBITDA为150万美元 [9][12] - 关键举措成本计入制服与设施服务解决方案分部，导致其第四季度运营利润率和调整后EBITDA利润率分别下降0.2%和0.3% [7] 资产负债表与资本分配 - 截至2025年8月30日，现金及现金等价物与短期投资总额为2.092亿美元，无长期债务 [12] - 2025财年经营活动产生的现金流量为2.969亿美元 [12] - 2025财年向股东支付股息2460万美元，同比增长5.5%；回购402,415股普通股，价值约7090万美元 [12] 2026财年业绩指引 - 预计2026财年营收在24.75亿至24.95亿美元之间，摊薄后每股收益在6.58至6.98美元之间 [10] - 预计关键举措相关成本约为700万美元 [10] - 预计制服与设施服务解决方案分部有机营收增长（中点）为2.6%，运营利润率和调整后EBITDA利润率（中点）分别为6.6%和13.3% [12] - 预计有效税率为26.0% [12]

公司荣誉与认可 - 公司连续22年入选Selling Power杂志"2025年最佳销售公司60强"榜单 [1][4] - 该荣誉表彰公司在建立支持性和协作性销售文化方面的卓越表现 [4] - 公司创始人核心价值观(客户至上、质量承诺、尊重他人)是持续获得认可的基础 [3][4] 销售策略与文化 - 销售团队作为专业顾问，深入了解客户业务和行业特点 [2][3] - 采用创新策略解决客户独特挑战并交付可衡量的成果 [3] - 销售文化建立在专业性、信任和赋权基础上，推动长期成功 [4] 客户服务与市场覆盖 - 为北美地区超过200万制服穿着者提供服务 [4] - 客户包括超过半数的财富500强企业 [4] - 提供定制化制服和设施服务解决方案 [3][6] 公司业务概况 - 北美地区制服和工作服供应及服务的行业领导者 [6] - 业务范围包括设施服务产品、急救和安全用品及服务 [6] - 管理洁净室和核工业专用服装项目 [6] - 拥有3家ISO-9001认证的自有制造工厂 [6] 运营规模 - 超过270个服务地点 [6] - 服务超过30万个客户地点 [6] - 拥有16,000多名员工团队伙伴 [6] 人才招聘 - 正在积极招募优秀人才加入获奖销售团队 [5] - 提供获奖工具和培训资源支持销售团队 [4]