财务数据和关键指标变化 - 第四季度合并营收为6.144亿美元，低于去年同期的6.399亿美元，主要由于本财年减少一周运营时间，若剔除额外一周影响，季度营收增长约3.4% [20] - 第四季度合并营业利润为4960万美元，低于去年同期的5400万美元，净利润降至4100万美元或每股2.23美元，去年同期为4460万美元或每股2.39美元 [20] - 第四季度合并调整后EBITDA为8810万美元，低于去年同期的9500万美元 [21] - 2025财年全年营收达到24.32亿美元，在调整去年额外一周运营后，同比增长2.1% [6] - 公司资产负债表稳健，无长期债务，现金及现金等价物和短期投资总额为2.092亿美元，2025财年经营活动产生现金流2.969亿美元 [25] - 2026财年营收指导区间为24.75亿至24.95亿美元，摊薄后每股收益指导区间为6.58至6.98美元，其中包括700万美元与关键举措相关的成本 [25] 各条业务线数据和关键指标变化 - 制服与设施服务解决方案部门第四季度营收为5.601亿美元，同比下降4.4%，有机增长（剔除收购、汇率和额外一周影响）约为2.9% [22] - 该部门第四季度营业利润率降至8.3%，低于去年同期的8.7%，调整后EBITDA利润率降至14.8%，低于去年同期的15.3% [23] - 急救与安全解决方案部门第四季度营收增至3110万美元，有机增长12.4%，主要由厢式货车业务驱动，营业利润和调整后EBITDA分别为50万美元和150万美元 [24] - 其他部门（主要为核服务业务）第四季度营收为2330万美元，同比下降5.3%，原因是北美核业务活动减少 [25] - 预计2026财年制服与设施服务解决方案部门有机营收增长为2.6%，营业利润率和调整后EBITDA利润率分别为6.6%和13.3% [26] - 预计2026财年急救与安全解决方案部门营收将增长约10%，盈利能力预计名义上为正数 [28] - 预计2026财年其他部门营收将同比下降16.3%，主要由于大型反应堆 refurbishment 项目结束及反应堆停运周期性地减少 [28] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司引入首席运营官并推行"UniFirst Way"，旨在提升客户体验和运营卓越性 [8] - 销售组织向分层销售模式转型，将销售代表技能与最合适的潜在客户匹配，已带来销售效率和转化率的可衡量改善 [9] - 公司正进行投资以加速有机增长，包括战略性地增加人员编制，并加强服务团队以提升容量和稳定性 [10] - 正在进行技术转型，包括ERP系统实施，预计未来几年投资将达到峰值，以建立更高效的数据驱动基础 [12] - 长期目标是推动有机增长至中个位数，并将EBITDA利润率提升至高 teens 水平 [16] - 公司对急救与安全解决方案部门持续增长和盈利能力提升持乐观态度，预计2026财年将再次实现两位数扩张 [17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 近期就业环境疲软影响了部分客户基础，导致 wearer 数量减少更为明显，并持续影响整体增长率 [7] - 公司对应对不断变化的贸易局势（如关税）持谨慎态度，已通过改善供应链多元化来更好地应对，但局势仍动态发展，关税对2026财年的影响可能超出当前估计 [12] - 尽管2026财年盈利能力预计将暂时倒退，但公司相信对增长的投资对于实现长期目标和释放未来机遇至关重要 [16] - 核服务业务在2026财年预计将是下行年，但公司对未来项目机会和核投资 resurgence 感到定位良好 [28] 其他重要信息 - 2025财年资本支出为1.543亿美元，其中2640万美元与正在进行的ERP项目相关，预计2026财年资本支出将再次接近1.5亿美元 [25] - 2025财年公司回购了约40.2万股普通股，价值7090万美元 [25] - 基于股票的补偿费用在2025财年增加，预计2026财年将有更大增长，主要由于授予股份的 vesting 寿命变更 [27] - ERP项目预计将持续到2027年，截至2025年8月30日已资本化4530万美元，预计2026财年将产生400万美元与系统摊销相关的额外费用 [29] 问答环节所有的提问和回答 问题: 2026财年制服与设施服务部门2.6%有机增长预期的驱动因素分析 [32] - 管理层确认销售和留存方面的势头改善是积极因素，但疲软的就业环境导致 wearer 增加为负，预计今年将继续面临阻力，因此增长预期综合考虑了这些因素 [33] - 公司预计通过正在进行的举措和投资将获得动力，为未来几年加速增长奠定基础 [35] 问题: 2026财年利润率的驱动因素和大致影响规模 [36] - 主要影响因素包括关税、销售投资、服务投资以及数字转型投资达到峰值，这些项目对利润率的综合影响大约为80-90个基点，每项影响大致均匀 [37] - 这些投资被视为过渡性的，旨在解锁更好的留存和向现有客户销售的能力，预计效益将逐步积累 [38] 问题: 投资效益的时间点，是否在2026财年下半年或需到2027财年 [43] - ERP相关效益（如库存管理和采购）预计在2027财年及以后实现，因为2026财年上线的主要是财务核心模块 [45] - 销售和服务投资预计将在2026财年年内开始积累动力，特别是在就业环境可能持续疲软的情况下，公司投资以在后期获得更大动力 [46] 问题: 销售和服务投资带来的效益是否可以量化 [47] - 量化较为困难，但销售组织转型（如分层销售模式）可能导致销售团队暂时人员较多，投资旨在实现中个位数增长这一首要任务 [48] - 服务团队的稳定性允许进行投资，以利用增长模型的所有方面（留存、向现有客户销售、定价管理），而不仅仅是新客户获取 [49] 问题: 定价环境的展望，是否预期随着客户适应关税而缓解 [54] - 定价环境因过去几年高通胀后的"通胀疲劳"而充满挑战，关税影响是流动的，公司采取耐心和谨慎的态度，期望客户能成为合作伙伴共同应对成本增加 [55] 问题: 制造业客户群体是否有因适应关税而出现积极变化的迹象 [58] - 目前情况过于细微，难以判断，制造业等传统制服穿着行业的就业趋势仍然疲软，长期来看关税可能导致制造业回流北美，但目前尚未看到明显势头 [59] 问题: 2026财年的销售和服务投资是否包含在700万美元的关键举措成本中 [66] - 700万美元关键举措成本特指与ERP项目相关的不可资本化费用，销售和服务投资是独立的，属于为加速未来增长而进行的超前投资 [67] 问题: 2025财年新销售业绩创纪录的来源 [69] - 2025财年新业务安装量超过了包含额外一周和大型账户安装的上一财年，业务来源广泛，既有全国性业务成功，也有本地和区域性业务贡献，分层销售模式在针对大型区域账户方面取得良好成效 [70] 问题: 2026财年利润率是否预期在年内某个季度扩张 [75] - 利润率轨迹可能遵循历史模式，第二季度因特定成本通常盈利能力较低，关税影响预计在下半年更为明显，因为更高成本的商品逐渐摊销到服务中 [76] 问题: 核服务业务2026财年疲软的具体影响和时间点 [78] - 大型项目预计在第一季度逐步结束，核业务的第一和第三季度通常是旺季，但本财年第一季度可能因项目仍在进行而表现稍好，除此之外预计遵循正常季节性 [79]

报告架构变更概述 - 公司宣布自2025财年第四季度起变更财务报告组织架构，将原有的五个报告分部调整为三个新的可报告分部 [1] - 新的报告架构反映了公司当前监督和管理业务、评估绩效和分配资源的方式，并计划在未来继续沿用 [2] - 管理层评估分部绩效的关键指标仍然是收入和营业利润，与首席执行官的审阅方式一致；同时提供调整后EBITDA作为补充信息，但该指标非美国公认会计准则（GAAP）指标 [7] 新旧分部对比详情 - **原架构**：包含五个报告分部，分别为美国和加拿大租赁与清洁、制造、公司、急救、以及特种服装租赁与清洁；前三个分部合称为“核心洗衣业务” [2][7] - **新架构 - 制服与设施服务解决方案**：整合了原美国和加拿大租赁与清洁、制造、公司分部，并加入了原属特种服装分部的洁净室解决方案业务 [3][6] - **新架构 - 急救与安全解决方案**：将原急救分部重新命名为急救与安全解决方案，以更好地反映所提供服务和产品的范围，业务内容无变化 [4][6] - **新架构 - 其他**：此分部目前包含核解决方案业务，该业务原与洁净室解决方案同属特种服装分部；特种服装分部更名为“其他”并调整为仅包含核业务 [5][6] 历史财务数据重述 - 为帮助投资者理解变更影响，公司提供了重述的补充未经审计信息，包含七个季度的历史财务和运营指标（从2024财年第一季度至2025财年第三季度） [8] - 该补充历史分部信息不代表对先前发布财务报表的重述或重新发布，仅涉及分部列报方式的变更，对公司先前报告的综合财务结果没有影响 [9] - 提供了2024财年全年及截至2025年5月31日的前三季度按新分部划分的详细财务数据，包括收入、营业利润和调整后EBITDA [11][12][13] - **收入表现**：2024财年综合收入为24.274亿美元，其中制服与设施服务解决方案分部贡献22.240亿美元，急救与安全解决方案分部贡献1.063亿美元，其他分部贡献0.971亿美元 [11] - **营业利润表现**：2024财年综合营业利润为1.836亿美元，其中制服与设施服务解决方案分部贡献1.690亿美元 [12] - **调整后EBITDA表现**：2024财年综合调整后EBITDA为3.333亿美元，其中制服与设施服务解决方案分部贡献3.116亿美元 [12][13]

**公司概况** - 公司为Superior Group of Companies (纳斯达克代码SGC) 拥有超过100年历史 业务涵盖三个多元化板块[2][3] - 2024年合并收入为5.66亿美元 自2019年以来复合年增长率(CAGR)为8%[4] - 2025年收入指引为5.5亿至5.75亿美元[24] - 自1977年以来持续支付股息 内部人持股比例显著[3] **业务板块分析** **1 医疗服装业务** - 美国最大和最古老的医疗服装供应商 每日超200万人穿着其产品[9] - 业务分为机构服装(医院洗衣房客户)和消费者服装(零售和电商) 覆盖全渠道[6][7][9] - 核心品牌包括内部开发的Wink和Carhartt独家授权品牌[7][8] - 总目标市场(TAM)超40亿美元 公司市场份额仍有较大提升空间[9] **2 品牌产品业务** - 公司最大业务板块 提供品牌促销产品和标志性制服[10][11] - 服务客户包括Taco Bell Dunkin' Tesla Walmart CVS Instacart Microsoft Amazon等知名企业[12][13] - 美国品牌产品行业规模约260亿美元 行业高度分散(2.5万家竞争者) 公司已进入前十大经销商[14] - 每日超500万美国人穿着其生产的制服工作[14] **3 联络中心服务业务(The Office Gurus)** - 近岸联络中心服务 运营地点包括萨尔瓦多 伯利兹 多米尼加和美国佛罗里达州[20] - 专注中小型企业客户(10-100座席) 提供高接触质量服务而非大型交易性服务[19][23] - 美国市场超1000亿美元 公司市场份额极小但增长迅速[21][22] - 过去5年累计调整增长率为22% 2024年EBITDA利润率12.6% 净收入留存率超100%[22] **财务与资本配置** - 自2014年以来年化增长率为11%[23] - 资本配置四大优先事项:股息支付 股票回购 有机增长投资 战略收购[24][25][26] - 净杠杆比率目标为2-2.5倍 2024年8月以来已回购1500万美元股票[37][38] - 2025年5月启动1300万美元年度成本削减计划 预计当年实现一半节约[45][46] **增长战略与机遇** - 所有业务板块都有机增长机会 市场份额均较低[3] - 计划2026年扩大和提升所有三个业务的销售团队[47][48] - 战略收购重点在品牌产品和高心服务板块 以拓展地理范围和增长机会[26] **风险与挑战** - 客户决策时间延长 特别是联络中心业务[44] - 关税政策曾导致品牌产品业务客户采购犹豫 尽管第二季度销售增长14%[42] - 经济政策导致太阳能行业客户破产 对联络中心业务造成逆风[44] **人工智能应用** - 在联络中心业务广泛应用AI 已为35家客户实施定制化AI解决方案[36] - AI应用帮助减少20%人力成本 提升服务指标 赢得原属大型BPO厂商的业务[34][35] - AI实施能力获认可 已承接为其他企业实施AI的项目[36] **管理层更新** - Mike Koempel晋升为总裁 原三大业务板块总裁将向其汇报[32] - Michael Benstock继续担任董事长和CEO C级高管仍向其汇报[32]

公司业绩表现 - 2025年第四季度营收达26.7亿美元 同比增长8% [2] - 2025年全年总营收103.4亿美元 同比增长7.7% 其中有机增长率为8% [2] - 公司连续第九年入选《财富》500强榜单 [2] 市场关注与预期 - 被Jim Cramer列为本周12支推荐股之一 并建议长期持有 [1][3] - 计划于2025年9月24日发布2026财年第一季度业绩 [3] - 获得57家对冲基金投资 显示机构投资者信心强劲 [3] 公司业务概况 - 主营业务为工装租赁和设施服务 提供制服、地垫、拖把及急救安全用品等产品 [4] - 成立于1968年 总部位于俄亥俄州 服务北美地区不同规模的企业客户 [4]

公司股价表现 - 股价本月下跌约10% 尽管多年增长强劲 盈利高企且市盈率高 [1] - 股价通常在预期经济放缓时下跌 但进入新高榜单需要强劲的蓝领招聘 [2] 公司业务模式 - 提供制服 设施服务及相关商业解决方案 以及急救 安全和消防产品 [2] - 标准合同期限为五年 涵盖公司制服 急救产品和消防及安全装备 [2] 投资观点 - 经济放缓预期和招聘减少时是买入时机 而非股价高企时 [1] - 若季度业绩令人失望 应买入更多 因其是优秀的长期持有标的 [1] - 股价进入新高榜单是更广泛经济的极佳信号 [2]

业绩总结 - 2025财年第三季度收入为6.738亿美元，同比下降3.5%[11] - 2025财年第三季度毛利润为1.821亿美元，同比下降10.1%，毛利率为27.0%[11] - 调整后的EBITDA为6400万美元，占收入的9.5%，同比下降26.3%[11] - 2025财年第三季度净收入为676千美元，较第二季度的净亏损27,830千美元有所改善[55] - 自由现金流为800万美元，同比下降71.1%[15] 用户数据 - 净客户流失造成的影响为1460万美元，直接销售收入下降14.2%[13] - 过去12个月的业务保留率为91.9%[44] 财务状况 - 净杠杆比率为4.50倍，净债务为13亿美元，现金余额为2400万美元[38] - 运营工作资本较第二季度减少500万美元，主要由于库存减少1270万美元[29] - 2025财年第三季度总流动性为2.90亿美元[63] - 2025财年第三季度运营工作资本为2.061亿美元，回报率为133%[60] 市场表现 - 美国市场的制服收入为237,678千美元，较F3Q24的255,401千美元下降6.9%[48] - 美国市场的工作用品收入为375,624千美元，较F3Q24的381,438千美元下降1.5%[48] - 加拿大市场总收入为60,497千美元，较F3Q24的61,409千美元下降1.5%[48] 未来展望 - 预计2026年将通过改善商业和运营流程实现业绩提升[39] - 公司将优先考虑现金流生成、债务偿还和基于回报的资本投资[40] 其他信息 - F3Q25的调整后EBITDA利润率为9.5%[52] - F3Q25的契约调整后EBITDA为65,807千美元，契约调整后EBITDA利润率为9.8%[57] - F3Q25的净债务为1,304,329千美元，需参考相关财务协议以评估未来财务义务的能力[53]

公司业绩表现 - 季度每股收益0 1美元 超出Zacks一致预期0 05美元 同比去年0 04美元增长150% 经非经常性项目调整 [1] - 季度营收1 4405亿美元 超出预期7 34% 同比去年1 3174亿美元增长9 34% 过去四个季度两次超营收预期 [2] - 上季度预期盈利0 11美元 实际亏损0 05美元 意外偏差达-145 45% [1] 股价与市场表现 - 年初至今股价累计下跌40 8% 同期标普500指数上涨7 6% [3] - 当前Zacks评级为3级(持有) 预计短期表现与市场持平 [6] 未来业绩展望 - 下季度预期每股收益0 22美元 营收1 4334亿美元 本财年预期每股收益0 41美元 营收5 5979亿美元 [7] - 业绩电话会管理层表态将影响股价短期走势 [3] - 盈利预测修订趋势与股价短期波动存在强相关性 [5] 行业对比 - 所属纺织服装行业在Zacks 250多个行业中排名后19% 行业前50%表现是后50%的2倍以上 [8] - 同业公司Kontoor Brands预计季度每股收益0 86美元 同比下滑12 2% 营收预计6 275亿美元 同比增长3 4% [9][10]

公司荣誉与认可 - 公司连续22年入选Selling Power杂志"2025年最佳销售公司60强"榜单 [1][4] - 该荣誉表彰公司在建立支持性和协作性销售文化方面的卓越表现 [4] - 公司创始人核心价值观(客户至上、质量承诺、尊重他人)是持续获得认可的基础 [3][4] 销售策略与文化 - 销售团队作为专业顾问，深入了解客户业务和行业特点 [2][3] - 采用创新策略解决客户独特挑战并交付可衡量的成果 [3] - 销售文化建立在专业性、信任和赋权基础上，推动长期成功 [4] 客户服务与市场覆盖 - 为北美地区超过200万制服穿着者提供服务 [4] - 客户包括超过半数的财富500强企业 [4] - 提供定制化制服和设施服务解决方案 [3][6] 公司业务概况 - 北美地区制服和工作服供应及服务的行业领导者 [6] - 业务范围包括设施服务产品、急救和安全用品及服务 [6] - 管理洁净室和核工业专用服装项目 [6] - 拥有3家ISO-9001认证的自有制造工厂 [6] 运营规模 - 超过270个服务地点 [6] - 服务超过30万个客户地点 [6] - 拥有16,000多名员工团队伙伴 [6] 人才招聘 - 正在积极招募优秀人才加入获奖销售团队 [5] - 提供获奖工具和培训资源支持销售团队 [4]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度合并收入为6.108亿美元，较2024财年增长1.2% [6][12] - 本季度合并营业收入从4850万美元降至4820万美元，降幅0.6% [12] - 本季度净利润增至3970万美元，摊薄后每股收益为2.13美元，上年同期分别为3810万美元和2.03美元 [12] - 合并调整后EBITDA从上年的8480万美元增至8580万美元，增幅1.2% [12] - 有效税率从上年的22.9%增至25.7% [12] - 2025财年前九个月，经营活动现金流为1.965亿美元，自由现金流增长22%至8670万美元 [17] - 维持全年收入指引在24.22 - 2.432亿美元之间，将摊薄后每股收益指引提高至7.6 - 8美元 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 核心洗衣业务本季度收入为5.332亿美元，较2024年第三季度增长0.9%，有机增长为1.1%，运营利润率降至6.9%，调整后EBITDA利润率保持在13.5% [13][14] - 特种服装业务收入从上年的4760万美元增至4780万美元，增幅0.5%，运营利润率从23.9%降至22.8% [16] - 急救业务收入从上年的2730万美元增至2980万美元，增幅9%，运营收入为50万美元 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续专注于对人员、技术和基础设施的投资，以促进增长和盈利能力 [6] - 致力于围绕UniFirst Way调整运营，创建和执行可扩展、可重复的流程，以提供一致且差异化的客户体验 [11] - 关注战略定价、采购、库存管理等领域的机会，新ERP系统和相关技术投资将助力实现这些目标 [11] - 急救业务专注于扩大厢式货车业务，通过收购小公司推动业务增长 [17][46] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 第三季度业绩基本符合预期，近期投资开始产生可衡量的回报，如毛利率提高和业务执行更有效 [5] - 现有客户群体在投资方面较为谨慎，部分制造业公司有裁员情况，影响了整体增长 [21] - 定价环境仍具挑战性，供应商因关税增加采购成本而提价，未来价格走势不确定 [8][9][24] - 尽管面临一些挑战，但公司对抓住未来机遇、为股东创造价值充满信心 [7] 其他重要信息 - 财务结果中包含与关键举措相关的成本，2025财年第三季度和2024年分别约为100万美元和390万美元 [13] - 本季度出售非经营性房产获得280万美元收益，计入其他收入费用净额，不影响营业收入和调整后EBITDA [13] - 本季度发生约570万美元的战略咨询成本和法律费用，其中350万美元与此前与Cintas的战略讨论有关，法律事项为正在进行的应计项目 [15][56] - 公司无长期债务，现金、现金等价物和短期投资总计2.119亿美元 [17] - 资本支出为1.098亿美元，回购2560万美元普通股，收购四家小型急救企业，总价540万美元 [17] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 请进一步解释有机增长，以及需求环境、特定终端市场或客户规模的情况，和业务投资对增长的驱动作用 - 现有客户群体在投资方面较为谨慎，部分制造业公司有裁员情况，一定程度上抵消了客户留存率提高和销售业绩良好的好处，新客户销售和客户留存率的趋势良好，但其他方面的疲软影响了短期整体增长 [21][22][23] 问题2: 请深入分析定价动态和成本情况 - 公司正从高通胀环境过渡，关税可能影响供应商成本和自身成本，目前处于观望状态，未来一两个季度价格走势不明 [24][25] 问题3: 哪个业务领域的定价受影响最大或可能受影响最大 - 定价影响是全面的，不存在特定行业或客户规模受影响更大的情况 [26] 问题4: 新销售环境如何，销售周期是否延长，新销售对整体增长的贡献与三到六个月前相比有无变化 - 与六个月前相比略有改善，但作为整体增长的组成部分，占比没有显著差异 [30] 问题5: 增减指标情况如何，是为负还是持平 - 该指标上季度转为负值，本季度仍为负且程度加深 [31] 问题6: 销售辅助产品的环境有无变化，客户是否因环境因素减少购买 - 客户整体较为谨慎，对辅助产品销售有一定影响，但公司认为在直接销售和其他设施产品方面仍有渗透机会 [32] 问题7: 请更新关键举措的进展，以及今年成本降低的驱动因素 - 关键举措成本主要与ERP实施有关，项目进展顺利，目前处于第二阶段的实施阶段，成本趋势主要与当前推进的活动有关，未来可能会有与变更管理和培训相关的费用计入损益表 [38][39][41] 问题8: 关税对成本结构的影响如何，预计会在哪些方面产生影响 - 公司大部分服装从美国以外地区采购，多数国家的产品面临一定关税，关税情况会随贸易协定变化，目前影响尚不显著，但未来情况不确定 [43][44][45] 问题9: 急救业务增长的优势和成功领域有哪些 - 急救业务由厢式货车业务和批发业务组成，厢式货车业务本季度实现约15%的两位数增长，公司对该业务的未来发展感到兴奋 [46][47] 问题10: 劳动力成本情况如何，移民因素有何影响 - 劳动力成本整体稳定，移民政策变化有一定影响，但对整体业绩影响不显著 [53][54] 问题11: 570万美元的战略咨询成本和法律费用的相关情况，是否与此前的合并交易讨论有关，法律事项是否已解决 - 约350万美元与此前与Cintas的战略讨论有关，部分成本在本季度体现；法律事项为正在进行的应计项目，预计不会有太长的后续影响 [56] 问题12: 穿着者水平下降的情况是否普遍，是否集中在某些领域 - 由于客户众多，难以具体界定，整体来看影响较为广泛 [61] 问题13: 直销对核心洗衣业务增长的影响有多大 - 本季度直销收入较上年同期减少数百万美元，对增长有一定影响，但部分影响将在第四季度得到弥补 [63] 问题14: ABS系统是否带来了商品控制和账户层面盈利能力的好处，ERP系统是否包括路线管理 - ABS系统已为公司带来好处，如商品控制和路线效率提升；ERP系统不具体处理路线优化，ABS系统和正在实施的远程信息处理系统将有助于路线优化 [68][69][70]

公司促销活动 - 公司推出Target Circle Week促销活动 时间为7月6日至12日 提供高达50%的折扣 涵盖校服 电子产品 宿舍装饰等数百种返校季商品 [1] - 活动新增每日三档"Deal of the Day"优惠 付费会员Target Circle 360可享受24小时提前访问权及首单同日达服务立减50美元优惠 [2][3] - 针对学生和教师群体推出专项优惠 包括会员费减免和一次性20%全店折扣 [3] 市场竞争格局 - 沃尔玛同期举办夏季促销活动(7月8-13日) 涵盖电子产品 家居用品等品类 提供路边取货和送货上门服务 [5] - 亚马逊将Prime Day延长至四天(7月8-11日) 重点促销返校季商品 通过数字平台优势争夺市场份额 [6] 财务数据表现 - 公司股价过去三个月下跌6.7% 同期行业平均上涨1.6% [7] - 远期市盈率12.75倍 显著低于行业平均32.30倍 价值评级为A [9] - 当前财年Zacks一致预期显示 销售额预计同比下降1.9%至1045.9亿美元 EPS预计下降15.2%至7.51美元 [10] 业绩预测 - 当前季度(2025年7月)销售额预计248.6亿美元 同比下降2.34% 下季度预计253.4亿美元 同比降1.26% [13] - 2026财年销售额预计10459亿美元 同比降1.85% 2027财年预计回升2.64%至10735亿美元 [13] - 当前季度EPS预计2.05美元 同比降20.23% 2026财年EPS预计7.51美元 同比降15.24% [14]