合同核心信息 - 公司获得英国国民医疗服务体系商业服务局一份价值12亿英镑、为期15年的合同 [1] - 合同内容是为NHS交付未来劳动力解决方案，以取代现有的电子员工记录系统 [1] - 新解决方案将负责为英格兰和威尔士约190万名NHS员工发放薪酬，年薪酬支付额超过550亿英镑 [1] 解决方案特点与目标 - 新解决方案将支持NHS的10年健康计划，旨在打造适应未来需求的劳动力队伍 [1][3] - 方案将采用先进技术，打造现代化、灵活且集成的平台，覆盖从招聘、入职到薪酬、职业发展和退休的整个员工生命周期 [4] - 该平台将配备直观的人工智能驱动工具，以简化劳动力规划并实现数据驱动决策 [4] - 解决方案将实现与其他系统的无缝集成，从而改善用户体验并提升运营效率 [5] 公司优势与执行能力 - 公司在交付大规模数字化转型项目方面拥有良好的业绩记录 [2] - 公司以用户为中心的设计创新方法和对卓越运营的承诺是其获得合同的原因 [2] - 公司将利用其在为全球实体交付数字化转型和组织变革方面的丰富经验，并结合其人工智能产品Infosys Topaz的元素来执行该项目 [6]