Accessibility StatementSkip Navigation CHICAGO, Sept. 10, 2025 /PRNewswire/ -- Aon plc (NYSE: AON), a leading global professional services firm, revealed today that U.S. employer health care costs are projected to rise 9.5 percent* in 2026, exceeding $17,000 per employee. This marks the third consecutive year of elevated health care cost trends near double digits. The continued rise in chronic conditions, such as musculoskeletal and cardiovascular disease, alongside an increase in high-cost conditions like ...

公司动态 - 怡安集团推出健康价格透明度分析解决方案 旨在帮助美国雇主利用公开医疗定价数据获取可操作洞察 评估支付方与医疗服务提供方之间的协商费率 管理不断上涨的医疗成本 降低信托风险并优化医疗网络决策[1] - 该分析工具将海量复杂定价数据转化为战略洞察 帮助雇主在日益严格的健康计划监管环境下优化医疗支出[2] - 解决方案由300多名健康分析和精算专业人士团队开发 利用PB级公共价格透明度数据 覆盖超过5000万商业保险人群[3] 产品功能 - 提供粒度基准比较 可对比5000家医院 600多个卫生系统和250多家支付方在不同网络层级(包括诊疗代码级别)的协商费率[9] - 生成网络绩效洞察 分析主要市场高利用率医院的合同情况[9] - 揭示医疗服务价格差异 比较常见诊疗项目费率 为网络引导策略提供依据[9] - 提供完整的信托文件分析 支持第三方管理者的优选并降低法律风险[9] 行业背景 - 2025年美国医疗成本预计上涨9.2% 较2024年8%的涨幅进一步扩大 雇主面临采取战略行动控制成本的紧迫需求[4] - 价格透明度数据使雇主能识别现有及替代保险网络中的费率差异 结合传统网络评估方法实现更精细的决策[5] 技术特点 - 解决方案数据每月更新 确保时效性 帮助雇主应对通胀压力和成本效益医疗需求增长的环境[4] - 通过专业数据处理和市场数据整合 将庞杂的定价信息转化为清晰的市场动态视图[3] 战略意义 - 该产品强化了公司通过数据驱动和专业指导 帮助客户建立可持续 成本效益且合规的健康战略的承诺[6] - 作为全球性专业服务公司 怡安在120多个国家提供风险资本和人力资本专业服务 助力客户做出更优决策[7]