公司人事任命 - Designer Brands Inc 宣布任命 Sheamus Toal 为执行副总裁、首席财务官兼首席财务负责人，该任命自2026年2月16日起生效 [1] - 前任临时首席财务负责人 Mark Haley 将全职回归其高级副总裁、财务总监兼首席会计官的职位 [1] 新任高管背景 - Sheamus Toal 拥有数十年的首席财务官和首席运营官领导经验，曾在大型复杂的上市公司和私营公司任职 [1] - 其最近担任 The Children's Place 的首席运营官兼首席财务官，负责一家规模庞大的多品牌上市零售商的财务和端到端运营，在该职位上加强了流动性，优化了数字驱动商业模式，并实现了显著的成本节约和盈利改善 [1] - 此前，他曾担任 Saatva.com 的执行副总裁兼首席财务官，推动了收入显著增长和盈利能力改善，领导了公司上市准备工作，并执行了重大融资交易 [1] - 更早之前，他在上市公司零售商 New York & Company 担任了超过十年的高级领导职务，包括担任12年的首席财务官，之后曾担任首席执行官 [1] 公司领导层评价与展望 - 公司首席执行官 Doug Howe 认为，Sheamus Toal 带来了财务专业知识和运营领导力的卓越结合，并拥有应对复杂性和构建高韧性、高绩效组织的良好记录 [1] - Sheamus Toal 表示，期待与团队合作，在现有坚实基础上，加强公司的财务和运营能力，并支持公司的长期增长战略 [1] 公司业务概况 - Designer Brands 是全球最大的知名鞋履品牌和配饰的设计师、生产商和零售商之一 [1] - 公司拥有多元化的世界级品牌组合，包括 Topo Athletic, Keds, Vince Camuto 等，并通过强大的直接面向消费者的全渠道基础设施和全国性批发分销网络销售产品 [1] - 公司业务由一项价值十亿美元的跨多个领域的数字商务业务，以及在北美超过670家 DSW Designer Shoe Warehouse, The Shoe Co., 和 Rubino 门店支撑 [1] - 公司在女鞋、男鞋和童鞋等关键产品类别中占据领先的市场份额地位，并通过精选的批发和分销商关系在国际上分销其品牌 [1] - 自2018年以来，公司已向全球非营利组织 Soles4Souls 捐赠了超过1200万双鞋 [1]

Add Designer Brands Inc. to the list of footwear and fashion firms conducting layoffs in early 2026. The DSW parent did a round of layoffs at the end of January, although it wasn’t immediately clear how many employees were impacted. Sources indicated that the layoffs were conducted across operations and brands. More from WWD “As we continue the progress we’ve made in advancing our strategies, last week we took actions to simplify our organizational structure, reduce complexity, and improve speed and acc ...

高管人事变动 - 公司宣布执行副总裁、首席财务官兼首席行政官Jared Poff决定辞职，寻求新的职业机会，生效日期为2025年10月31日 [1] - Mark Haley被任命为临时首席财务官，生效日期为2025年11月1日，他将与Poff以及公司经验丰富的财务和会计领导团队密切合作，以确保平稳过渡 [1] - Mark Haley自2019年1月起担任公司高级副总裁、财务总监兼首席会计官，此前曾担任公司副总裁兼财务总监，在加入公司前拥有在Conn's, Inc和Coldwater Creek Inc等公司担任高级财务职务的丰富经验，并曾在德勤担任鉴证服务总监，是一名注册会计师 [1] 公司领导层评价 - 公司首席执行官Doug Howe表示Mark Haley是一位值得信赖且成就卓著的领导者，其财务专长和对业务的深刻理解使其完全有能力在此重要过渡期领导团队 [2] - 公司首席执行官对Mark Haley的战略视角、运营纪律和对卓越的承诺表示有信心，认为这将确保公司前进的连续性 [2] - 公司首席执行官代表整个团队和董事会感谢Jared Poff在过去十年中的重大贡献 [2] 公司业务概况 - 公司是全球最大的知名鞋类和配饰设计师、生产商和零售商之一，通过直接面向消费者的全渠道基础设施和强大的全国批发分销网络，为消费者提供时尚鞋类和配饰 [3] - 公司拥有多元化的世界级品牌组合，包括Topo Athletic, Keds, Vince Camuto, Kelly & Katie, Jessica Simpson, Lucky Brand, Mix No. 6, Crown Vintage等 [3] - 公司业务由价值超过十亿美元的数字商务业务（覆盖多个域名）以及分布在北美的超过660家DSW Designer Shoe Warehouse, The Shoe Co和Rubino门店支持 [3]

公司财务信息 - 公司将于2025年9月9日发布2025年第二季度财报 管理层将在美东时间上午8:30召开电话会议讨论业绩 [1] - 电话会议接入号码为888-317-6003（美国）或412-317-6061（国际） 会议ID为3316589 需在会议开始前十分钟拨入 [2] - 电话会议将通过网络直播进行 无法收听直播者可于2025年9月23日前访问存档版本 电话重播号码为877-344-7529（美国）/855-669-9658（加拿大）/412-317-0088（国际） 访问码4429044 [2][3] 公司业务概况 - 公司为全球最大鞋履及配饰设计师、生产商和零售商之一 拥有包括Topo Athletic/Keds/Vince Camuto/Kelly & Katie/Jessica Simpson/Lucky Brand/Mix No 6/Crown Vintage等多元化品牌组合 [3] - 通过强大全渠道基础设施和全国批发分销网络交付产品 数字商务业务规模达十亿美元级别 在北美运营超过650家DSW Designer Shoe Warehouse/The Shoe Co/Rubino门店 [3] - 在女鞋/男鞋/童鞋等关键品类中占据领先市场份额 通过精选批发和分销商关系进行国际品牌分销 同时为全国零售商开发自有品牌产品 [3] - 自2018年以来已向非营利组织Soles4Souls捐赠超过1100万双鞋履 致力于成为行业和社会变革者 [3]

财务数据和关键指标变化 - 2025财年第一季度净销售额6.87亿美元，同比下降8%，可比销售额下降7.8% [28] - 美国零售业务销售额下降7.7%，可比销售额下降7.3%；加拿大业务销售额下降2.9%，可比销售额下降9.2%；品牌组合业务销售额下降7.9% [9][10][11] - 第一季度综合毛利率43%，较上年下降近120个基点 [30] - 第一季度调整后运营费用较去年下降2000万美元，但由于销售额下降，运营费用占销售额的比例上升80个基点至43.4% [31] - 第一季度调整后运营收入基本持平，去年同期为1470万美元；净利息费用为1190万美元，去年同期为1160万美元；有效税率为 - 1.7%，去年同期为 - 53.3%；调整后净亏损1250万美元，去年同期净收益480万美元 [32] - 第一季度末库存同比增长0.5%，现金为4600万美元，总流动性（包括现金和循环信贷额度）为1.715亿美元，未偿还债务为5.229亿美元 [33] 各条业务线数据和关键指标变化 零售业务 - 美国零售业务第一季度可比销售额下降7.3%，总销售额下降7.7%，主要受客流量下降影响，尤其是季度前期天气影响较大 [9] - 加拿大业务第一季度销售额下降2.9%，可比销售额下降9.2%，业绩仍具挑战性，与美国消费者面临的情况类似 [10] 品牌组合业务 - 销售额下降7.7%，但Topo品牌同比增长84%，品牌组合业务运营收入同比增长超30% [11][12] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场消费者情绪持续疲软，第一季度可比销售额下降8%，2月是季度中表现最弱的月份，天气带来额外挑战 [6] - 加拿大市场与美国市场情况类似，消费者情绪受影响，公司正在评估更好地与加拿大消费者建立联系的方式 [10][11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 零售业务聚焦客户和产品，提升客户体验，优化产品组合，加强库存管理；品牌组合业务通过扩大自有品牌、建立更盈利的批发模式和投资战略品牌实现增长 [12] - 短期内，公司将重点放在提升零售渠道价值、保持利润率、控制成本和评估关税缓解策略上 [8] - 行业面临宏观环境快速变化带来的不确定性，消费者行为难以预测，关税成为行业显著成本，公司积极应对，加速采购多元化，降低对单一国家的依赖 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观环境快速变化增加了不确定性，消费者情绪疲软，公司第一季度开局疲软，但随着季度推进情况有所改善 [6] - 公司对战略有信心，将继续专注核心业务，但由于环境不可预测，撤回2025年业绩指引，将专注于可控因素，灵活应对变化 [25][26] 其他重要信息 - 公司预计2025年通过削减开支节省2000万 - 3000万美元成本 [8] - 公司将对VIP奖励计划进行转型和重新推出 [15] - 公司预计到年底，来自中国的采购比例将从年初的70%降至不到一半 [21] 问答环节所有提问和回答 问题1: 2000万 - 3000万美元节省与预计增加的SG&A费用的关系及削减方向 - 年初预计有3000万美元的不利因素，因2024年未计提奖金，2025年第一季度未计提奖金带来约1000万美元的费用改善，但第三季度将面临约1000万美元的不利因素；此外，公司实施了2000万 - 3000万美元的削减措施，预计2025年SG&A费用将低于去年 [36][37][38] 问题2: 加拿大和品牌组合业务的情况，品牌组合业务可比销售额下降是否主要因Keds - 加拿大市场消费者情绪与美国类似，有下行压力，Rubino业务带来一定干扰；品牌组合业务表现不一，Topo业务增长强劲，同比增长84%，Keds业务虽有营收逆风，但毛利率有所提升 [41][42][43] 问题3: 截至目前第二季度的情况及是否预计关税对第二季度有影响 - 第二季度趋势与第一季度末相似；关税对公司的最大担忧是对消费者情绪的间接影响，品牌组合业务团队通过工厂谈判、重新采购产品和选择性提价等方式缓解了部分压力，零售业务与品牌合作伙伴密切合作管理价格上涨 [47][48] 问题4: Topo品牌目前规模及2025年营收预期 - Topo品牌增长趋势良好，第一季度销售额增长84%，有持续的新产品推出和创新，公司对其持续增长持乐观态度 [49] 问题5: 美国业务中运动服装业务的表现 - 运动和运动休闲业务表现优于其他品类，第一季度DSW在运动休闲鞋类市场份额增加10个基点，前八大品牌中有七个是运动品牌，第一季度基本持平 [52][53] 问题6: 如何规划返校季和假日季库存，以及关税缓解措施的选择 - 公司对返校季持谨慎乐观态度，去年DSW返校季表现较好，该品类采购更分散，受关税影响较小；假日季将密切关注消费者反应，去年在礼品业务上有成功经验；关税缓解方面，公司加速采购多元化，有将中国采购比例降至近5%的选项，但考虑到中国供应链的稳定性和成本优势，最终比例将取决于情况发展，且公司仅控制不到20%产品的生产地 [58][60][63]