公司重组计划 - 计划通过自愿提前退休和裁员相结合的方式削减250个职位[1] - 措施包括关闭部分空缺职位并精简部分办公室岗位[1] - 为部分非工厂员工推出了自愿提前退休计划[1] 重组战略目标与财务影响 - 重组旨在使资源与公司战略重点相匹配 支持未来增长并加强整体业务[2] - 资源将重新投向技术、创新、食品安全与质量以及人才能力等领域[2] - 预计将产生2000万至2500万美元的重组费用 主要与一次性养老金福利、现金遣散费、基于股票的补偿和员工福利成本相关[3] - 大部分费用预计在2025财年第四季度和新财年第一季度确认[4] 近期财务业绩 - 第三季度净销售额增长4.6%至30.3亿美元 有机销售额增长6%[4] - 美国零售、美国餐饮服务和国际业务净销售额均有所增长 但餐饮服务销量下降[4] - 营业利润增长1.3%至2.397亿美元 净利润增长4%至1.837亿美元[4] 2025财年第四季度展望与调整 - 预计将记录非现金减值费用 主要与国际部门及零食坚果业务相关[5] - 预计营收表现强劲 得益于火鸡产品和Planters零食品牌的持续需求[5] - 季度净销售额预计处于指引区间高端 但调整后每股收益预计较先前预期低0.08至0.09美元[6] - 8月提供的季度指引为销售额31.5亿至32.5亿美元 代表有机增长1%至4% 摊薄后每股收益预计0.36至0.38美元 调整后每股收益0.38至0.40美元[6] 全年业绩预期调整 - 全年营业利润预期下调至9.82亿至9.96亿美元 此前预期为11.2亿至11.9亿美元[7] - 部分指标的全年预测在8月已被下调[6]