2025年第四季度及全年业绩概览 - 2025年第四季度调整后每股收益为0.22美元，同比下降70.7%，与市场预期一致 [1] - 2025年第四季度GAAP每股亏损为0.20美元，上年同期为每股亏损4.90美元 [1] - 2025年全年调整后每股收益为1.36美元，同比下降58.9%，与市场预期一致 [1] - 2025年第四季度营收为7.482亿美元，同比增长1.8%，超出市场预期3.3% [2] - 2025年全年营收为27.3亿美元，同比下降8.5%，但超出市场预期0.7% [2] - 公司股价在盘后交易中上涨4.4% [2] 各业务板块表现 - 业务分为三个可报告分部：护士与联合解决方案、医师与领导力解决方案、技术与劳动力解决方案 [3] - 护士与联合解决方案分部第四季度营收为4.91亿美元，同比增长8%，超出市场预期，其中劳工中断事件贡献了1.24亿美元营收 [4] - 医师与领导力解决方案分部第四季度营收为1.70亿美元，同比下降2%，略高于市场预期 [5] - 技术与劳动力解决方案分部第四季度营收为8800万美元，同比下降18%，略低于市场预期 [6] 利润率与费用情况 - 第四季度毛利润同比下降11%至1.951亿美元，毛利率收缩370个基点至26.1% [7] - 第四季度销售、一般及行政费用同比下降4.3%至1.521亿美元 [7] - 第四季度营业利润为810万美元，上年同期为营业亏损2.026亿美元，营业利润率为1.1% [7] 财务状况与现金流 - 截至2025年底，现金及现金等价物为3390万美元，第三季度末为5260万美元 [10] - 截至2025年底总债务为7.75亿美元，第三季度末为8.50亿美元 [10] - 2025年全年经营活动产生的现金流量净额为2.695亿美元，上年同期为3.204亿美元 [10] 2026年第一季度业绩指引 - 预计2026年第一季度营收在12.25亿至12.40亿美元之间，同比增长78%至80%，显著高于市场预期的6.313亿美元 [9][11] - 营收大幅增长主要由预计约6亿美元的劳工中断事件收入驱动 [11] - 预计护士与联合解决方案分部营收同比增长137%至139% [12] - 预计技术与劳动力解决方案分部营收同比下降16%至18% [12] - 预计医师与领导力解决方案分部营收同比下降5%至8% [12] 管理层评论与长期展望 - 管理层指出公司在护士和联合人员配置市场份额有所增长，在直接和供应商中立市场中竞争成功，并扩大了解决方案组合 [14] - 管理层预计短期内的临时医生需求将同比下降，但预计在年中季度会实现环比改善 [15] - 在语言服务方面，分层定价策略预计将在下半年带来毛利率收益，并得到技术驱动的口译服务和用于自动化非临床患者互动的新AI投资支持 [15] - ShiftWise Flex平台增强功能（包括高级分析、生成式和代理AI）的推出有望加强客户留存和新业务获取 [16] - 管理层认为更广泛的医疗劳动力状况正在正常化，客户正在采用混合劳动力模式和集中化的临时劳动力管理 [16] - 2026年以后，公司预计可持续的有机年营收增长率为4%至6%，同时将费用增长控制在约营收增速一半的水平 [17]