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Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:02
财务数据和关键指标变化 - 第三季度销售额为240万美元,同比下降10万美元,主要由于2025年交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元,但被递延收入确认带来的220万美元收入所部分抵消 [10] - 销售成本为1010万美元,同比增加350万美元,主要原因是库存过剩和呆滞储备增加了330万美元 [10] - 销售、一般和行政费用为780万美元,同比增加10万美元,主要由于与拟议合并相关的咨询和法律费用增加360万美元,但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [11] - 研发费用为110万美元,同比减少120万美元,主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元、原型零件费用减少50万美元以及咨询和专业服务费用减少30万美元 [11][12] - 营业费用同比减少120万美元,年初至今累计减少1750万美元 [7][12] - 第三季度净利息费用为20万美元,去年同期为300万美元,差异主要源于2024年票据相关融资费用 [12] - 净亏损为780万美元,去年同期为2510万美元,显著收窄 [12] - 第三季度确认资产出售收益1380万美元,主要与Union City工厂售后回租交易相关,并确认因终止Tropos组装服务协议而产生的递延收入收益480万美元 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售,包括Class 4和Class 5-6版本 [4] - W56平台在实地表现出强劲的运行性能和积极的客户反馈,车辆正常运行时间达到97%或更高 [4][8] - 在W56底盘上推出UtilityMaster AeroMaster车身,扩展了产品组合的灵活性 [5][6] - W56车型完全符合加州HVIP激励计划资格,每辆卡车可获得85,000美元或更高的补贴 [7] - 为W56 140 kW版本制定2026年生产发布计划,该车型续航约120英里,购置成本降低约10% [15] 各个市场数据和关键指标变化 - 加州HVIP激励计划直接带动了订单增长,特别是来自FedEx Ground的订单 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励计划也呈现出良好的发展势头 [20] - 在加州的一个运营点已有超过20辆W56厢式货车投入运营,并观察到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司宣布与Motiv电动汽车公司达成最终协议进行合并,旨在整合两家公司的优势,加速在北美中型电动卡车市场的增长 [8] - 合并后的公司将能够获得高达2000万美元的额外债务融资,以支持战略执行 [9] - 合并旨在扩大产品阵容,加速共享产品路线图,并在未来两到三年内通过整合投资组合和研发技术,为客户提供更广泛的车辆选择 [15][16] - 公司持续通过国家经销商网络与物流提供商和服务车队积极接触,以建立额外的订单意向 [5] - 行业面临充满挑战的商业电动汽车环境,公司通过控制成本、加强财务纪律来应对 [4][5] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管市场环境持续充满挑战,但公司在执行产品路线图和扩大销售方面取得了有意义的进展 [4][5] - 电动卡车转型市场在过去四年非常艰难,但公司专注于可控因素 [30] - 与Motiv的合并被认为能够降低公司运营成本、扩大产品组合,并为长期成功创造更好机会,符合股东利益 [30] - 基于现场数据,W56卡车为车队带来了55%-65%的总运营成本降低,主要得益于无燃料成本、新车无需备件以及高正常运行时间 [26] 其他重要信息 - 公司在9月于佛罗里达州奥兰多举办的FedEx Forward服务提供商峰会上展示了W56厢式货车,这是公司连续第三年参与该活动 [7] - 为加强近期财务实力,公司完成了与Motiv控股投资者关联方的两笔交易:Union City工厂的2000万美元售后回租交易和500万美元的有担保可转换票据融资 [9][13] - 截至2025年9月30日,公司拥有3820万美元现金及现金等价物以及受限现金,去年同期为460万美元,主要得益于来自Motiv控股投资者的融资 [13] - 公司2025年度股东大会定于11月12日举行,将对与Motiv的交易及其他八项提案进行投票 [16] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于W56厢式货车在美国各州激励计划的市场前景 [19] - 加州HVIP激励计划成功推动了订单增长,当前至新年期间生产的卡车均已获得附带HVIP补贴的采购订单 [20] - 华盛顿州和纽约州的激励计划也呈现积极势头,公司已重点关注这两个州 [20] - FedEx地面运营商在体验到卡车可靠性(平均正常运行时间97%-98%)后,出现了重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆生产成本在2026年量产前的趋势 [22] - 通过工程和供应链优化,持续关注降低材料清单成本,同时随着产量增加,劳动力成本也将因生产节奏规律化而改善 [23] - 目前产量有限,但生产线已能完美组装车辆,无需产后调整,制造工艺趋于成熟 [24] - 采购合同中包含基于特定产量目标的降价条款,未来达到相应产量后将降低材料成本,但达到与内燃机车辆成本相近仍需数年时间和一定的电池生产规模 [24] - 现场数据表明,W56卡车可为车队带来55%-65%的总运营成本降低,这是一个重要的销售优势 [26]
Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:02
财务数据和关键指标变化 - 第三季度销售额为240万美元,同比下降10万美元,主要由于交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元,但部分被7辆车的递延收入确认带来的220万美元收入增长所抵消 [10] - 销售成本为1010万美元,同比增加350万美元,主要原因是库存超额和过时储备增加330万美元 [10] - 销售、一般和行政费用为780万美元,同比增加10万美元,主要由于与拟议合并相关的咨询和法律费用增加360万美元,但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [11] - 研发费用为110万美元,同比减少120万美元,主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元、原型零件费用减少50万美元以及咨询和专业服务费用减少30万美元 [12] - 第三季度净利息费用为20万美元,去年同期为300万美元,差异主要由于去年同期与2024年票据相关的融资费用较高 [12] - 净亏损为780万美元,相比去年同期的2510万美元大幅收窄 [12] - 第三季度确认资产出售收益1380万美元,主要与Union City设施的售后回租交易相关,同时因终止Tropos组装服务协议确认递延收入收益480万美元 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售,包括Class 4和Class 5-6版本 [4] - W56平台在FedEx Express及其独立服务提供商中已累计行驶数万英里,正常运行时间可用性达到97%或更高 [8] - W56 step van在加州的一个运营点已有超过20辆车辆投入运营 [21] - 公司正在为W56 140 kW的生产启动制定最终计划,预计2026年推出,该车型续航约120英里,购置成本降低约10% [15] 各个市场数据和关键指标变化 - W56车型有资格获得加州HVIP激励计划每辆车85,000美元或更高的补贴 [7] - 加州HVIP激励政策推动订单立即增长,目前至新年期间生产的每辆卡车都已获得采购订单和HVIP补贴凭证 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励政策也出现良好进展,公司已重点关注这两个州的市场 [20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司宣布与Motiv电动汽车公司达成最终协议进行合并,旨在加速增长、扩大产品线并抢占商用电动汽车市场更大份额 [8] - 合并后的公司预计可获得高达2000万美元的额外债务融资,以支持战略执行 [9] - 公司计划整合产品组合和研发技术,在未来两到三年内向客户提供更广泛的产品组合 [16] - 公司通过工程和供应链优化持续降低材料成本,并在采购合同中设定了达到特定产量后的成本降低条款 [23][24] - 公司强调在充满挑战的商业电动汽车环境中保持财务纪律,优先考虑现金保存和费用削减 [5][7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层承认电动汽车转型市场在过去四年充满挑战,但强调公司正专注于可控因素 [30] - 与Motiv的合并被认为能降低公司运营成本、扩大产品组合,为长期成功提供更好机会 [30] - 基于现场数据,W56车辆在FedEx运营中显示出55%-65%的总运营成本降低,主要得益于无燃料成本、新车无需备件以及高正常运行时间 [26] - 管理层对完成与Motiv的交易以及为股东创造长期价值充满信心 [16][30] 其他重要信息 - 公司完成了与Motiv控股投资者关联方的两笔交易:Union City设施的2000万美元售后回租交易和500万美元的有担保可转换票据融资 [9][13] - 截至2025年9月30日,公司拥有3820万美元现金及现金等价物以及受限现金,去年同期为460万美元,主要得益于来自Motiv控股投资者的融资 [13] - 公司年度股东大会定于11月12日举行,股东批准是完成与Motiv交易的关键条件 [9][16] - 财务报表已反映2025年3月实施的1比12.5的反向股票分割 [10] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于W56 step van在各州的激励政策及市场前景 - 公司确认加州HVIP补贴政策成功推动了订单增长,特别是来自FedEx Ground的订单,目前至新年期间生产的每辆卡车都已绑定采购订单和HVIP补贴 [20] - 除加州外,华盛顿州和纽约州的激励政策也呈现积极进展,公司已转向重点开拓这两个市场 [20] - 公司指出,在FedEx地面运营商中展示车辆并证明其可靠性(正常运行时间达97%-98%)后,开始看到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆成本在2026年生产启动前的趋势 - 成本降低将来自两个方面:通过工程和供应链优化降低材料成本,以及随着产量增加带来的劳动力成本改善 [23] - 随着生产团队掌握复杂的底盘、驾驶室和车身装配操作,生产效率正在提升,目前已能完美生产数辆卡车而无需产后调整 [24] - 采购合同中包含达到特定产量后的成本降低条款,但当前产量距离触发点尚远,实现与内燃机车辆的成本持平仍需几年时间并达到一定产量规模,尤其是在电池方面 [24] - 基于FedEx的运营数据,W56车辆能带来55%-65%的总运营成本降低,这是一个重要的销售卖点 [26]
Workhorse(WKHS) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-11-12 00:00
财务数据和关键指标变化 - 第三季度净销售额为240万美元 较去年同期的250万美元减少10万美元 主要由于2025年交付卡车数量减少导致销售额减少约230万美元 但被确认7辆车的递延收入增加220万美元所部分抵消 [9] - 销售成本为1010万美元 较去年同期的660万美元增加350万美元 主要原因是库存过剩和过时储备增加330万美元 [9] - 销售、一般和行政费用为780万美元 较去年同期的770万美元增加10万美元 主要由于拟议合并相关咨询和法律费用增加360万美元 但被员工薪酬相关费用减少290万美元等因素部分抵消 [10] - 研发费用为110万美元 较去年同期的230万美元减少120万美元 主要由于员工人数减少导致薪酬相关费用减少30万美元 以及原型零件费用减少50万美元 [11] - 第三季度净亏损为780万美元 较去年同期的2510万美元大幅收窄 [11] - 公司确认资产出售收益1380万美元 主要与Union City工厂售后回租相关 同时因终止Tropos组装服务协议确认递延收入收益480万美元 [12] - 截至2025年9月30日 现金及现金等价物以及受限现金为3820万美元 较去年同期的460万美元大幅增加 主要受益于Motiv控股投资者提供的约2500万美元融资 [12][13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第三季度完成15辆卡车的销售 包括Class 4和Class 5-6版本组合 [4] - W56平台在实地运营中表现出强劲的操作性能和积极的客户反馈 [4] - W56步进车在FedEx Express及其独立服务提供商处已累计行驶数万英里 正常运行时间可用性达到97%或更高 [7] - 公司宣布在W56底盘上提供UtilityMaster AeroMaster车身 扩大了W56平台的灵活性 [5][6] - W56车型仍有资格获得加州HVIP激励计划 每辆车85,000美元或更高 [6] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正积极与物流提供商和服务车队合作 通过全国经销商网络建立额外的订单兴趣 [5] - 拟议与Motiv电动卡车合并的交易预计将在2025年第四季度完成 合并后将创建一个在北美中型电动卡车市场更强大的力量 [7][8] - 合并后的公司预计将能够获得高达2000万美元的额外债务融资 以支持战略执行 [8] - 公司正在制定计划 整合产品组合和研发技术 在未来两到三年内为客户提供更广泛的车辆组合 [15][16] - 公司专注于完成W56 140 kW车型的生产启动计划 该车型续航里程约120英里 购置成本降低约10% [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司在具有挑战性的商用电动汽车环境中取得了良好进展 [4] - 市场条件仍然充满挑战 但公司继续取得有意义的进展 并专注于在2025年站稳脚跟 [5] - 公司通过纪律严明的成本管理 第三季度运营费用同比减少120万美元 年初至今成果更为显著 [6] - 公司认为与Motiv的合并为股东提供了参与统一、资本充足公司长期增长的机会 [7] - 电动卡车转型市场在过去四年一直很艰难 但公司正在控制可控因素 [31] 其他重要信息 - 公司于2025年3月进行了1比12.5的反向股票分割 [9] - 2025年年度股东大会定于11月12日举行 股东将就与Motiv的交易等九项提案进行投票 [16] - 合并完成后 公司现有高级担保贷款人的所有剩余债务和义务将被偿还和/或取消 [14] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于W56步进车在各州激励计划的机会和更广泛的市场前景 - W56车型在加州的HVIP激励计划已成功推动订单增长 目前到新年期间生产的每辆卡车都已获得采购订单和HVIP凭证 [20] - 在华盛顿州和纽约州也看到了激励计划的良好进展 公司已转向关注这两个州 [20] - 在加州的一个运营点已有超过20辆W56步进车运行 车辆可靠性高 正常运行时间达97-98% 正看到来自多个FedEx地面运营商的重复订单 [21] 问题: 关于W56车辆成本在2026年生产启动前的趋势 - 材料清单成本将通过工程和供应链优化持续降低 随着产量增加 劳动力成本也将因生产线节奏规律化而改善 [23] - 公司已成功制造三四辆完美卡车 无产后调整 团队正掌握底盘、驾驶室和车身的复杂装配操作 [24] - 采购合同中包含基于特定产量目标的成本递减条款 尽管目前距离这些产量还很远 但这将降低材料成本 [24] - 现场数据显示 车辆总运营成本降低了55-65% 原因包括无燃料成本、新车无需备件以及98%的正常运行时间 [26]