公司业务拓展 - 公司宣布将于2026年1月1日推出面向全球雇主的妊娠、产后和更年期健康计划 [1] - 新推出的服务将与公司现有且市场领先的全球生育和家庭建设服务形成互补 为跨国雇主提供连续的综合服务 [1] - 公司的全球服务结合了临床专业知识与本地化指导 旨在满足女性和家庭关键生命阶段未被满足的需求 [1][3] 市场机遇与需求 - 一项英国研究显示 十分之一的在职女性因更年期症状而离职 凸显了市场对专业女性健康服务的需求 [2] - 根据麦肯锡的研究 弥补全球女性健康领域的差距 到2040年可为全球经济增加1万亿美元 [3] - 全球雇主正认识到为女性员工提供专业护理的必要性 以优化其健康、生产力和留任率 [2][3] 服务核心优势 - 服务提供由全球护理倡导者进行的个性化咨询和指导计划 这些倡导者具备孕产健康、更年期和心理健康专业知识 [7] - 平台提供多语言支持 覆盖超过127个国家最常用的语言 并具备支持全球每个国家员工的能力 [4] - 服务包括一个经过策划的知识中心 提供关于症状、工作与生活平衡、人际关系、情绪健康和心理健康方面的循证教育 [7] - 提供针对特定国家的导航员支持 协助员工了解当地护理、法规、政策和保护措施 [3][7] 公司定位与影响 - 公司是女性健康和家庭建设解决方案领域的全球领导者 受国内领先雇主、健康计划和福利购买者信赖 [4] - 公司的解决方案旨在通过礼宾支持、辅导、教育和数字工具赋能患者 并提供由使用最新科学和技术的专家组成的优质网络访问权限 [5] - 公司已被《时代》杂志100家最具影响力公司、CNBC颠覆者50强等多个权威机构认可其领导力和增长 [6]