人工智能与人力资源投资趋势 - 全球研究显示，在人工智能领域投入最多的公司同时也在人力资源方面加大投资，强调技术与人才并重的发展策略 [1] - 85%的雇主在招聘流程中使用人工智能，但33%认为AI无法复制道德判断，31%认为客户服务仍需要人类独特能力 [2] - 研究表明，能够利用AI的员工比不使用者更具价值，凸显AI作为增强工具而非替代品的行业共识 [2] 劳动力市场信心与适应性 - 2025年全球人才晴雨表显示，由于职业发展机会增加和对适应能力的信心增强，员工信心较2024年上升2个百分点 [3] - 在AI驱动的世界中，人类的适应能力被视为最宝贵的资产 [3] 行业领袖观点与活动 - ManpowerGroup北欧及法国区总裁指出，AI时代的成功关键在于释放人类独特能力，如道德判断、创造力、同理心和战略思维 [4] - 公司将在VivaTech分享“人类优先，数字始终”的理念，探讨AI时代如何定义成功 [4] VivaTech活动亮点 - 6月11日主题会议“人类算法：AI时代的领导力与人才”将探讨AI对技能生态、人才战略和社会就业的影响 [5] - 6月12日会议“ESG之后是什么”将讨论企业如何超越合规，实现可衡量的社会影响 [6] - 6月13日会议“劳动力市场能否跟上经济需求”将分析求职者与职位不匹配的根源及应对策略 [7] 创新与初创企业展示 - ManpowerGroup从137家全球申请者中选出5家初创企业，展示利用AI增强而非替代人类工作的创新技术 [10][14] - 入选企业包括AI职业规划平台Coachello、颠覆性招聘平台Hippolyte和智能候选人重定向系统Hunelio等 [14] 公司背景与成就 - ManpowerGroup是全球领先的劳动力解决方案公司，业务覆盖70多个国家和地区，服务数十万组织 [11] - 公司旗下品牌Manpower、Experis和Talent Solutions为候选人和客户创造显著价值，并多次入选全球最具道德公司 [11]