公司战略调整 - 公司宣布将裁员约45%，相当于约388名员工，以应对生成式AI和谷歌搜索流量变化带来的新现实 [1] - 此次重组计划反映了公司流量和收入的显著下降 [1] - 公司计划精简运营以降低成本，并更多地投资于其增长最快的领域——规模超过400亿美元的技能培训市场 [9] 财务影响与展望 - 裁员预计将使2026年非GAAP费用减少约1亿至1.1亿美元，并将产生1500万至1900万美元的支出，主要为现金遣散费 [2] - 公司预计新业务板块将在2025年带来约7000万美元的收入，并在2026年实现两位数增长 [11] - 公司重申了第三季度业绩指引，并计划在11月10日的第三季度财报电话会议上提供更多信息 [2][12] 管理层变动与战略方向 - 执行主席Dan Rosensweig立即重新担任总裁兼首席执行官，接替2024年上任的Nathan Schultz [4] - 经过数月评估包括出售或私有化在内的选项后，公司确认将继续作为一家独立的上市公司 [5] - 董事会一致认为，保持独立的上市公司地位能为股东实现长期价值最大化提供最佳机会 [7] 业务转型 - 公司将超越传统的学习帮助，拓展成为一家“以技能培训为重点的企业对企业组织” [11] - 新业务将提供语言学习、职场准备和AI相关技能等课程 [11] - 公司将此战略转型归因于AI技术的普及和谷歌搜索流量的减少对其流量和收入造成的重大影响 [7][9]