文章核心观点 2025年5月20日Oatly集团年度股东大会通过多项决议，涉及财务、董事会成员、薪酬、审计、激励计划等方面 [1] 财务相关决议 - 股东大会通过公司损益账户、资产负债表以及合并损益账户和合并资产负债表 [1] - 2024财年不分配股息，结果结转，董事会和CEO获免责 [2] 董事会成员相关决议 - 董事会成员数量为10名，无副成员 [3] 董事会成员薪酬相关决议 - 董事长获70000美元，非公司或子公司员工的普通董事获60000美元，审计委员会主席获22500美元，审计委员会普通成员获10000美元，薪酬委员会主席获22500美元，薪酬委员会普通成员获10000美元，提名与公司治理委员会主席获22500美元，提名与公司治理委员会普通成员获10000美元，普通员工代表获24000瑞典克朗 [8] 审计相关决议 - 安永会计师事务所被再次选为审计公司，任期至下一次股东大会结束 [4] 激励计划相关决议 - 修订LTIP 2021 - 2026激励计划，改变分配原则 [5] - 批准与LTIP 2021 - 2026激励计划相关的库存工具转让 [6] 股份奖励相关决议 - 修订向董事会成员发放股份奖励的决议，因美国存托股份比率变化，每位参与者每年最多可获股份奖励从140000降至7000，总价值限制不变，仍为每年140000美元 [9] - 授权公司将2021 - B系列认股权证分配给第三方或以其他方式处置 [10] 公司介绍 - 全球最早、最大的燕麦饮料公司，专注燕麦30多年，产品涵盖多种乳制品替代品，品牌在全球50多个国家有售 [12]