业绩总结 - 公司在2018年的总收入为22亿美元，其中62%来自护士和辅助解决方案[6] - 公司在2018年的调整后EBITDA为1.1亿美元，调整后EBITDA利润率为5%[2] - 2018年总收入为21.36亿美元，2019年第三季度为21.64亿美元，增长率为1.3%[50] - 2018年调整后EBITDA为2.68亿美元，2019年第三季度为2.70亿美元，EBITDA利润率为12.7%[50] - 2019年第三季度毛利为7.19亿美元，毛利率为33.2%[50] - 2018年调整后EBITDA利润率为12.5%，2019年第三季度为12.4%[50] 用户数据 - 公司在2018年护士和辅助解决方案的收入年增长率为21%[6] - 公司在2018年通过独家MSP关系获得超过60%的护士和辅助解决方案的收入[36] - 2008年时，MSP（管理服务项目）直接填充收入占AMN staffing收入的1%，而到今天已增长至51%[35] 市场展望 - 预计到2030年，医疗行业将面临高达104,900名医生的短缺[23] - 美国医疗行业的临时 staffing 收入预计在2019年达到175亿美元，年增长率为7%[20] - 预计到2020年，55%的注册护士将退休，导致医疗行业面临人力资源短缺[23] - 预计到2028年，医疗行业将增加240万个工作岗位，2018年为2100万个[60] 新产品与技术研发 - 公司投资于技术以提升服务，增强招聘能力并降低成本[59] 市场地位与客户基础 - 公司在医疗人员配置领域处于市场领先地位，提供广泛的劳动力解决方案[61] - 公司在医疗行业的客户基础多样化，能够提供针对不同健康系统的解决方案[61] 财务状况 - 自2014年以来，公司累计自由现金流为5.97亿美元，2014年至今支出8.98亿美元用于收购和股票回购[57] - 截至2019年10月31日，公司债务和信贷设施的总杠杆比率为400百万美元，其中1700万美元作为信用证的抵押[55] 荣誉与认可 - 公司在2018年被评为美国最大的医疗 staffing 公司，并获得多个行业奖项[13] - 公司在2018年获得HRO Today的招聘卓越奖和多样性与包容性卓越奖[6]