业绩总结 - 2018年公司总收入为21亿美元，其中护士和相关解决方案占19%[5] - 2018年公司实现18%的收入增长，成为过去四年收入、利润和股票回报的顶尖表现者[6] - 截至2018年9月30日，经营现金流为1.68亿美元[49] - 截至2018年9月30日，总资产为14.90亿美元[49] - 截至2018年9月30日，股东权益为6.15亿美元[49] 用户数据 - 公司在美国医疗行业被认定为最大的医疗人员招聘公司[6] - 公司拥有超过100个MSP客户，包括许多蓝筹医疗系统[45] 市场趋势 - 医疗行业预计到2026年将增加2300万个就业岗位，成为增长最快的行业[25] - 预计2017年至2026年，医疗行业将新增400万个就业岗位[4] - 预计到2025年将出现94,700名医生短缺，主要由于50%以上的注册护士和医生年龄超过50岁[27] - 医疗支出年均增长，老龄化人口和医疗利用率上升是主要驱动因素[26] 财务状况 - 截至2018年9月30日，应收账款净额为3.66亿美元[49] - 截至2018年9月30日，净营运资本为1.77亿美元[49] - 截至2018年9月30日，总债务为4.75亿美元[49] - 截至2018年9月30日，杠杆比率为1.7倍[49] - 2018年前9个月，资本支出为2400万美元[49] 业务发展 - MSP（管理服务项目）直接填充收入占AMN招聘收入的比例从2008年的1%增长至约50%[42] - 公司在医疗人员配置服务领域处于市场领先地位，提供多种解决方案以支持客户[50] - 典型的护士劳动力支出节省为4%至7%[44]