业绩总结 - 2021年全年收入增长14%，调整后EBITDA增长21%，每股收益增长25%[6] - 2021年第四季度收入增长7%，调整后EBITDA增长8%，每股收益增长11%（不包括MGI影响）[6] - 2021年第四季度的运营利润为471百万美元，较2020年增长6%[18] - 2021年全年自由现金流为114百万美元，较2020年显著增长[37] - 2021年调整后的EBITDA为683百万美元，较2020年持平[55] - 2021年北美地区收入增长12%，运营利润增长62%[81] - 2021年拉丁美洲地区收入增长5%，运营利润增长10%[84] - 2021年欧洲地区收入增长22%，运营利润增长75%[87] - 2021年每股收益为4.75美元，较2020年增长26%[99] 未来展望 - 预计2022年收入将比2019年增长25%，并实现150-180个基点的利润率改善[7] - 2022年至2024年，预计年均有机收入增长约7%，2024年收入目标为54亿美元[8] - 2024年调整后EBITDA目标为10亿美元，自由现金流目标为5.75亿美元[8] - 预计2022年将继续实现有机收入增长，主要来自于市场恢复和战略计划的实施[7] - 2022年预计现金税收将因退款时机而增加[42] - 2022年预计将支付10百万美元的递延款项，主要用于美国的工资税[42] - 2022年自由现金流目标为2021年的基础上有所增长[40] 财务状况 - 2021年净债务杠杆比率为3.4，目标在2022年降至约2.7至2.8[44] - 截至2020年12月31日，公司短期借款为1420万美元，长期债务为24.715亿美元，总债务为24.857亿美元[124] - 截至2021年12月31日，公司短期借款为980万美元，长期债务为29.569亿美元，总债务为29.667亿美元[124] - 截至2020年12月31日，公司现金及现金等价物为6.209亿美元，2021年为7.103亿美元[124] - 截至2020年12月31日，公司净债务为18.839亿美元，2021年为22.911亿美元[125] 其他信息 - 公司在2022年将实施价格上涨以应对美国劳动力市场的工资通胀压力[24] - 根据美国救助计划法案（ARPA），公司预计在可预见的未来不需要对主要美国养老金计划进行现金支付[110] - 根据2021年12月31日的精算假设，UMWA养老金计划预计在2032年前不需要现金支付[110]