财务数据和关键指标变化 - 2020财年上半年，按固定汇率计算，公司收入增长15.7%，达到2.503亿美元，非GAAP EBITDA增长24.2%，达到2510万美元，利润率为10% [22] - 2020财年第二季度末，顾问人数为802人，较第一季度末的799人净增3人 [28] - 2020财年第二季度，非GAAP销售、一般和行政费用占收入的比例为15%，去年同期为18.6% [28] - 2020财年第二季度，非GAAP有效税率为24.8%，2019年第二季度为29.6% [29] - 2020财年第二季度末，DSO为107天，第一季度末为103天 [30] - 2020财年第二季度，公司偿还了循环信贷额度下的1100万美元借款，使未偿还余额从第一季度末的7000万美元降至第二季度末的5900万美元 [31] - 截至2020财年第二季度末，公司现金及现金等价物为1880万美元，大部分位于国际市场 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2020财年第二季度，新项目发起量同比下降4%，但2020年上半年较2019年上半年仍增长15% [11] - 金融业务继续处理政府对金融市场涉嫌幌骗和相关操纵活动的调查，以及证券诉讼、并购相关诉讼和国际仲裁等事务 [14] - 法医服务业务持续受到需要应对欺诈、网络犯罪、不当行为和违规指控的公司的强烈需求 [15] - 风险调查和分析团队在第二季度调查了涉及一家全球科技公司供应商的复杂采购欺诈指控，并协助一家全球酒店客户进行内部调查 [16] - 劳动与就业业务继续参与与性别和种族歧视指控以及工资和工时违规指控相关的各类集体诉讼 [17] - 生命科学业务使用分析能力和索赔数据帮助一家制药公司推出一种新的罕见病产品，并参与了一项重大仲裁 [19][20] - 政策部门继续开展与应对冠状病毒大流行相关的公益和付费工作 [21] 各个市场数据和关键指标变化 - 截至2020年第二季度，全球并购活动按美元计算较去年下降约50%，交易数量降至2004年以来的最低点 [12] - 2020年上半年，美洲地区的并购活动按美元计算下降近70%，为1998年以来的最低水平 [12] - 2020年第二季度，诉讼市场的总案件提交量同比下降约20%，与公司服务相关的案件提交量下降约10% [12] - 2020年第二季度，反垄断案件提交量同比增长约10%，知识产权案件提交量下降约25% [13] - 2020年第二季度，法庭判决总数较2019年第二季度下降约25% [13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司优先考虑员工的健康和福祉，要求员工尽可能在家工作，并计划根据当地情况分阶段、有计划地返回办公室 [9][10] - 公司将继续监控可自由支配的费用，以适当管理风险并积极减轻COVID - 19的财务影响 [29] - 公司在服务组合方面的投资着眼于长远，认为作为优秀的财务表现者，也是吸引顶尖人才的理想目的地 [38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认识到持续的COVID - 19大流行带来的挑战和不确定性，但对公司的未来表现充满信心，相信推动公司近年来成功的员工将在未来继续推动公司的业绩 [24] - 公司虽未恢复业绩指引，但提供了2020财年上半年的实际业绩以及每周劳动账单和成本结构等信息，以帮助评估未来表现 [21] 其他重要信息 - 截至2020年第二季度的过去12个月，公司调整后的经营活动净现金为7880万美元，比去年同期增长46% [25] - 2020财年第二季度，公司在物业和设备上的支出约为560万美元，预计2020财年剩余时间的总资本支出约为350万美元 [26] - 2020财年第二季度，公司支付了总计180万美元的股息，并宣布董事会宣布每股普通股0.23美元的季度现金股息，将于2020年9月14日支付给2020年8月25日登记在册的股东 [27] 问答环节所有提问和回答 问题: 每周劳动账单的相对一致性是指绝对美元基础还是同比变化率基础？ - 公司将第三季度前四周与第二季度的周平均水平进行比较，相对一致性指的是第三季度前四周的每周美元水平与第二季度的每周美元水平 [34] 问题: 为何特定业务在当前环境下表现良好？ - 公司各业务线都实现了增长，这些业务的员工在过去五年、2019年和2020年上半年都表现出色，公司在增长收入和利润方面做得很好，与整个市场相比具有优势 [35] 问题: 反垄断与竞争经济学业务在最近一个季度和最近几周的情况如何，是否能够抢占市场份额？ - 该业务虽受到并购交易流量的负面影响，但随着偶尔宣布的并购和反垄断工作活动的增加，业务正在增强，仍是公司最常用和最盈利的业务之一 [37] 问题: 在风险调查和分析业务中增加副总裁级顾问的趋势如何，为何在当前环境下对该业务增加投资，以及该新业务的前景如何？ - 公司在市场上仍很活跃，作为优秀的财务表现者，也是吸引顶尖人才的理想目的地。对服务组合的投资着眼于长远，第二季度该业务的一些项目恢复生机并获得了新任务 [38] 问题: 进入第三季度，公司的招聘计划如何，是否会出现典型的顾问人数环比增长？ - 第三季度顾问人数从第二季度到第三季度的环比增长非常小，目前有一些大学招聘的人员将在第四季度和第一季度加入公司，公司仍在寻求增加创收能力，特别是高级资源 [40]