财务数据和关键指标变化 - 2020年第一季度公司实现有史以来最高季度收入，按固定汇率计算，收入增长19.5%，达到1.265亿美元，非GAAP息税折旧摊销前利润率为10.3% [9][15] - 第一季度新增项目同比增长超35%，从3月初至上周五，受疫情影响新增项目增速放缓，但仍较2019年同期增长4% [9] - 2020年第一季度劳动力计费同比增长12%，3月至上周五，每周劳动力计费较2019年同期增长8% [10] - 第一季度末员工总数为799人，较2019财年第一季度末的687人净增16.3% [17] - 2020财年第一季度非GAAP销售、一般和行政费用占收入的比例为16.9%（不包括2.2%的非员工专家佣金），低于去年的18.3% [17] - 第一季度利润受约140万美元外汇收益的积极影响，主要源于外币交易净收益和营运资金余额重估，有效非GAAP税率为29.3%，高于2019年第一季度的23.4% [18] - 截至2020年第一季度的过去12个月，公司调整后的经营活动净现金为6490万美元，比一年前增长32% [19] - 第一季度末应收账款周转天数为103天，其中已开票71天，未开票32天 [20] - 第一季度公司通过循环信贷额度借款7000万美元，用于支付奖金、人才投资和办公室建设 [20] - 第一季度公司向股东返还560万美元资本，包括180万美元股息和380万美元回购约8.3万股股票，董事会宣布每股0.23美元的季度现金股息 [22] 各条业务线数据和关键指标变化 - 法务服务业务在第一季度表现出色，持续为公司提供服务，近期参与了多起重大调查项目，包括1亿美元挪用公款指控和2.45亿美元证券欺诈指控调查等 [12] - 生命科学业务第一季度表现良好，在战略、分析和诉讼等多个领域需求强劲，战略工作由肿瘤和糖尿病的全球产品开发和推出项目引领，分析工作由大型客户的数据仓库开发项目主导，诉讼工作涉及阿片类药物、知识产权等项目 [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 2020年第一季度全球并购活动大幅下降，交易数量和交易价值均显著减少 [11] - 2020年3月和4月前两周，诉讼市场案件提交数量同比未受显著影响，但案件活动下降，3月法院判决数量较2019年下降超40% [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续为客户提供高质量服务，努力匹配服务的供需关系，维持员工团队规模以维护客户和股东价值 [33][34] - 持续关注各业务线表现，对受疫情影响较小的法务服务和生命科学业务充满信心，同时积极应对并购活动下降对反垄断与竞争经济学业务的影响 [25][26] - 严格审查所有可自由支配支出，控制销售、一般和行政费用，以应对疫情带来的财务影响 [17][37] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 由于疫情带来的挑战和不确定性，公司无法准确预测疫情对业务和终端市场的经济影响的持续时间、程度和速度，因此撤回2020财年的业绩指引 [15] - 尽管近期新增项目和劳动力计费增速放缓，但公司对未来仍有信心，相信推动过去几年成功的因素将继续发挥作用 [15] 其他重要信息 - 公司于3月16日要求员工尽可能在家工作，数日内100%的员工实现远程办公，且网络和基础设施的使用不受影响 [7] - 第一季度公司在奥克兰、波士顿和纽约的办公室建设支出约800万美元，预计2020年剩余时间再支出1000万美元，项目预计在第二和第三季度完成 [40] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 公司哪些业务最能抵御周期性压力或受影响最小，规模如何，与过去衰退相比情况怎样 - 法务服务和生命科学业务在过去八周受疫情影响最小，公司对其未来抗风险能力有信心，但具体情况取决于经济复苏或下滑路径；反垄断与竞争经济学业务受并购活动下降影响较大；此次衰退与2008年衰退起源不同，对公司业务影响也不同，且公司当前业务组合更强更深 [25][26] 问题: 法庭关闭是否会导致实际收入损失 - 许多法院和诉讼正在通过虚拟方式推进，案件数量仍在增长，公司认为除非案件撤回或失去市场份额，否则不会出现收入下降，而这两种情况不太可能发生 [28] 问题: 近期新增项目仍在增长，短期内是否会进一步放缓 - 目前能见度极低，公司难以预测，员工努力为客户提供高质量服务，新增项目流入良好，且项目启动及时，暂无明显延迟 [29] 问题: 3 - 4月项目起源和劳动力计费指标是否恶化、稳定或改善 - 由于两年间假期时间不一致，需进行大量手动调整以进行比较，数据能代表整体表现，公司业务保持忙碌和活跃 [32] 问题: 如何考虑未来顾问招聘计划，是否会调整或减少顾问人数 - 公司未实施招聘冻结，仍在寻找高素质人才加入，将继续匹配服务供需；已承诺接收大学本科和研究生新员工，预计Q3和Q4入职；预计将保持第一季度的同比增长 [33][34] 问题: 招聘管道在当前环境下的情况 - 招聘管道丰富，仍有新的应聘申请，公司对候选人情况满意，有进展会及时公布 [36] 问题: 是否考虑或采取了一般和行政费用方面的成本行动 - 3月初环境变化时，公司已采取行动减少可自由支配支出，控制销售、一般和行政费用，已初见成效；目前暂无直接影响员工的计划，如休假或减薪 [37] 问题: 今年资本支出中办公室建设情况如何，是否有延迟 - 第一季度在奥克兰、波士顿和纽约的办公室建设支出约800万美元，项目未出现延迟，奥克兰项目已完成，纽约项目仍在进行；预计2020年剩余时间再支出1000万美元，项目预计在第二和第三季度完成 [40] 问题: 员工人数增加是否集中在特定业务领域，是长期机会型招聘还是有特定目的 - 西海岸竞争业务团队新增约25人，对第一季度业绩有积极影响；其他人员增加分布在服务组合各领域，符合公司整体战略 [42] 问题: 疫情是否使某些业务领域更活跃 - 法务服务和生命科学业务增长异常，这是过去几年趋势的延续；远程工作可能导致网络犯罪增加和调查需求上升，制药公司业务仍在持续 [44] 问题: 3月中旬让员工在家工作的技术进展如何，是否有额外技术需求，未来员工工作方式可能有何变化 - IT部门提前扩展网络容量，使员工能无缝远程办公；最大挑战是平衡工作和生活，以及保持员工与同事、客户的沟通；员工回归工作将分阶段进行，取决于地理位置、员工个人需求和安全情况；公司希望通过此次经历变得更强大、更高效 [47][48][49]