财务数据和关键指标变化 - 2022年第一季度总营收增长10.3%，达到1.285亿美元；净营收增长7.6%，达到1.179亿美元 [15] - 该季度净收入降至2960万美元，摊薄后每股收益为0.56美元，上年同期分别为3080万美元和0.58美元；剔除基于股份奖励的已实现税收优惠后，每股收益将增加0.03美元 [16] - 2022年第一季度基于股份奖励的已实现税收优惠为600万美元，即摊薄后每股0.11美元，上年同期为880万美元，即摊薄后每股0.16美元 [16] - 剔除税收优惠后，本季度公司综合税率为28.2%，上年同期为26.8% [17] - 该季度EBITDA增长8.6%，达到3450万美元，占净营收的29.2%，上年第一季度为29.0% [17] - 本季度计费工时为37.4万小时，同比增长4.8%；利用率为76.5%，高于上年同期的75.7% [17] - 本季度公司全职员工平均人数为939人，较2021年第一季度增加3.6%，较2021年第四季度环比增加1.9% [18] - 第一季度实际费率较上年同期增长约3%；调整损益和递延薪酬后，薪酬费用增长6.5%，其中递延薪酬损失为470万美元，上年同期为收益560万美元 [18] - 本季度基于股份的薪酬费用为690万美元，上年同期为630万美元 [18] - 本季度其他运营费用增长5.9%，达到820万美元，主要因员工逐步返回办公室导致活动增加；其中折旧费用为170万美元 [19] - 本季度G&A费用增长29.2%，达到420万美元，主要因线下活动增加导致业务拓展和招聘活动增多 [19] - 本季度利息收入为2.1万美元；扣除递延薪酬后的杂项收入约为76.8万美元 [19] - 本季度资本支出为260万美元；通过股息支付向股东分配1250万美元，并以平均每股87.87美元的价格回购了4860万美元的普通股；季末公司现金及短期投资为2.15亿美元 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - 工程及其他科学部门第一季度净营收占比81%，较上年同期增长9%，公用事业、消费电子和生命科学领域对公司服务需求持续强劲 [13] - 环境与健康部门第一季度净营收占比19%，较上年同期增长4%，主要因公司评估化学品对环境影响的工作推动 [13] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司业务模式展现出对宏观经济环境挑战的韧性，客户对公司科学和工程专业知识需求强劲，公司将利用专业知识帮助客户打造更安全、可持续的产品和流程，以抓住安全、健康和环境问题受重视带来的机遇 [6][8] - 公司积极业务中，机器学习数据研究和用户体验研究需求持续提升，消费产品和电子客户对虚拟和增强现实工作需求增加，汽车市场电动汽车领域业务增多，与公用事业的风险和脆弱性工作也在增加，国际仲裁业务活跃 [10][11] - 公司看好能源存储、车辆电气化和自动化、消费电子和数字健康等领域的发展机会，随着能源行业减少对外国石油的依赖，可再生能源趋势将推动公司未来业务发展 [11] - 公司专注于招聘和培养世界级工程和科学团队，以满足客户和市场不断变化的需求，尽管就业市场竞争激烈，但招聘渠道依然强劲 [12] - 在新进入的生命科学和制药等新兴领域，公司通过提供独特的多学科价值主张来保持差异化，与竞争对手的重叠较小 [32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司2022年开局良好，营收和EBITDA实现同比增长，业务模式展现出韧性，客户对公司服务需求强劲 [6] - 2022年第二季度营收同比增长面临挑战，上海办公室受疫情封锁影响，预计净营收增长为中个位数，EBITDA利润率将下降250 - 325个基点；全年净营收预计增长中到高个位数，EBITDA利润率将下降200 - 250个基点 [21][22] - 公司招聘工作取得成功，预计第二季度和全年全职员工同比增长4% - 6%；第二季度利用率预计为75% - 77%，全年预计为73% - 74%；预计2022年实际费率同比增长约3% [23] - 预计2022年第二季度及剩余各季度基于股份的薪酬费用为440 - 490万美元，全年为2000 - 2100万美元；第二季度其他运营费用预计为830 - 860万美元，全年为3400 - 3500万美元；第二季度G&A费用预计为500 - 530万美元，全年为2220 - 2280万美元 [24][25] - 预计每季度利息收入约为5万美元，杂项收入约为70万美元；2022年剩余时间无基于股份奖励的额外税收优惠，全年税收优惠预计为600万美元，2021年为1000万美元，这将使净收入减少400万美元，每股收益减少0.08美元；2022年剩余季度税率预计约为28%，全年预计为23.2%，2021年为19.6%；2022年资本支出预计约为1000万美元；股票回购计划剩余可用资金为1.699亿美元 [26] 其他重要信息 - 公司本月迎来成立55周年，在新兴领域不断发展，以满足客户需求和挑战，保持技术卓越、客观和学科多样性的声誉，其适应性强的商业模式、独特市场地位和强大客户关系将推动盈利能力提升和股东长期价值增长 [14] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 公司新进入市场或业务规模较小市场的竞争动态与传统业务市场相比有无差异？ - 以生命科学和制药领域为例，市场中部分咨询业务竞争激烈，但公司通过提供独特的多学科价值主张，与竞争对手的重叠较小，进入新领域时需保持高端服务和多学科方法的优势 [31][32] 问题2: 新领域的人才市场与传统领域相比有无差异，招聘是否更困难？ - 新领域人才市场竞争与传统工程学科相当，但公司独特的多学科方法和新颖思维能吸引顶尖人才 [33] 问题3: 上海办公室在7周封锁期间的营收是否为零？ - 上海办公室员工可在家完成部分工作，全球团队也在利用他们完成实验室外的工作，预计员工将在本季度某个时间返回办公室工作 [34][35] 问题4: 第一季度利润率表现好于预期的原因是什么？ - 利用率处于预期范围的高端，对利润率有积极贡献；费用情况略低于预期范围的下限，两者共同作用使利润率表现优于预期 [37][38] 问题5: 全年利润率指引不变，是否会因后续季度招聘加速而平衡？ - 目前公司认为利用率和费用变化不大，第一季度数据支持利润率处于预期范围内，暂无需调整指引 [39] 问题6: 诉讼业务从疫情前恢复的比例有无更新？ - 本季度诉讼业务表现强劲，自疫情开始以来首次超过2019年水平，占业务的40% - 40%出头，业务范围广泛，法院审判受疫情限制的情况减少，业务增长更具可预测性 [40] 问题7: 公司在中国的营收占比是多少？ - 公司在中国大陆只有上海一个办公室，香港办公室占营收的1% - 1.5%，上海和香港办公室合计占营收的3.5% - 4% [41][42] 问题8: 为何没有成功的模仿公司出现？ - 公司注重团队专业发展，投入大量资源培养人才，实现跨学科整合，通过各种项目促进团队协作和激励，这些是公司成功的关键因素 [44] 问题9: 公司历史上是否有因行业变化或定价等原因而放弃或淡化的业务领域？ - 公司会根据客户需求和市场变化调整业务组合，如曾参与军事技术开发工作，但后来因看不到未来发展而放弃；汽车行业业务也随技术发展不断演变，公司通过员工研究和招聘新人才来适应变化 [46][47][49] 问题10: 公司全年全职员工增长目标和预计实际价格涨幅是多少？ - 预计2021 - 2022年全职员工同比平均增长4% - 6%，2021年底至2022年底净增长50 - 70人；预计全年实际费率增长约3% [52] 问题11: 公司剩余年度的资金分配优先事项是什么？ - 公司将继续实施股息计划，股息较2021年提高20%；继续积极开展股票回购计划，寻找机会进行回购；虽20多年未进行收购，但仍会评估战略机会；目标是在未来3 - 5年内将现金余额降至5000 - 7000万美元 [53]