财务数据和关键指标变化 - 2021年第三季度总营收增长18%，达1.164亿美元；净营收增长16%，达1.085亿美元 [21] - 第三季度净利润增至2460万美元，摊薄后每股收益0.46美元，上年同期为1810万美元，摊薄后每股收益0.34美元 [22] - 第三季度EBITDA增长31%，达3400万美元，利润率为净营收的31.4%，较2020年第三季度增加355个基点 [23] - 第三季度计费工时为34.8万小时，同比增长13%；利用率为76%，高于2020年同期的66% [24] - 第三季度技术全职员工为883人，较上年同期减少2%；实现费率增长约3% [25] - 调整递延薪酬损益后，薪酬费用增长9%，第三季度递延薪酬损失30万美元，2020年第三季度为收益320万美元 [25] - 第三季度基于股票的薪酬费用为440万美元，上年同期为370万美元 [26] - 其他运营费用增长2%，达800万美元；G&A费用增长48%，达420万美元；利息收入减少30万美元，至1.3万美元 [27] - 扣除递延薪酬损失后的杂项收入约为30万美元；综合税率为24.1%，低于上年同期的26.6% [28] - 第三季度运营现金流为2490万美元，资本支出为120万美元；向股东分红1040万美元；季末公司现金及短期投资为2.55亿美元 [29] - 预计2021年第四季度净营收实现个位数中段增长，EBITDA利润率较2020年同期下降175 - 225个基点 [30] - 预计2021年全年净营收实现15%左右增长，EBITDA利润率较2020年增加290 - 310个基点 [31] - 预计第四季度利用率为67% - 69%，全年利用率为74% - 75% [31] - 预计第四季度全职员工达910 - 920人，较第三季度增长3% - 4% [32] - 预计第四季度实现费率同比增长2.5% - 3%，全年实现费率增长4% - 4.5% [34] - 预计第四季度基于股票的薪酬费用为380 - 420万美元，全年为1900 - 1940万美元 [34] - 预计第四季度运营费用为840 - 870万美元，全年其他运营费用为3220 - 3250万美元 [35] - 预计第四季度G&A费用为450 - 480万美元，全年为1520 - 1550万美元 [36] - 预计第四季度利息收入约为1万美元，全年为6万美元；杂项收入约为50万美元，全年为210万美元 [37] - 预计第四季度税率约为27%，全年为19% [38] - 预计2021年全年资本支出为800 - 900万美元 [39] 各条业务线数据和关键指标变化 - 工程及其他科学部门第三季度净营收占比83%，同比增长20%，增长源于各行业对公司服务的强劲需求，包括诉讼支持、消费者产品人体研究、可穿戴技术、公用事业资产完整性和风险管理等工作 [15] - 环境与健康部门第三季度净营收占比17%，与上年同期基本持平，制药行业是重要机遇，公司正通过多学科方法和数据优势拓展业务 [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 诉讼业务持续复苏，接近2019年水平，美国法院诉讼处理量加速，国际仲裁有望随疫情限制放宽而恢复 [9][10] - 主动业务方面，各终端市场用户研究强劲增长，尤其是可穿戴设备和其他设备的人工智能和机器学习领域，需求增长、人员参与和现场工作恢复是主要驱动因素 [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续利用多学科能力、行业领先专业知识和市场驱动的持久性，推动持续增长和规模扩张 [19] - 加速招聘，目标是在正常情况下实现每年4% - 7%的员工数量增长 [44] - 拓展新终端市场，如制药和软件诉讼领域，提升在国际仲裁领域的品牌知名度 [10] - 强调专业发展、指导和赞助等项目，以提高员工保留率 [64][65] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对持续增长有信心，新业务和新员工将支持持续盈利增长，为股东创造长期价值 [19][41] - 主动业务增长将快于被动业务，各业务均有增长驱动因素 [49] 其他重要信息 - 会议包含前瞻性陈述，实际结果可能与讨论内容存在重大差异，相关风险信息可在公司定期向美国证券交易委员会提交的文件中查看 [5] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司创纪录的员工招聘情况及未来规划 - 公司在过去几个月加速招聘，吸引了优秀人才并使其快速投入工作 未来在正常情况下，计划实现每年4% - 7%的员工数量增长 随着员工数量增加，利用率将适度调整 [43][44][45] 问题: 主动业务和被动业务的增长情况 - 被动业务中的诉讼业务呈稳步增长态势，主动业务增长将更快 主动业务的驱动因素包括监管框架、消费产品设计咨询、气候变化相关工作等 被动业务也有增长机会，如制药和软件诉讼、国际纠纷等领域 [48][49][52] 问题: 软件诉讼业务的情况 - 软件诉讼业务已有一定基础，目前增长动力增强 涉及知识产权、嵌入式系统等领域，如汽车电子和先进制造的控制系统，可能引发多种类型的诉讼 公司在该领域有专业知识，有望在广泛的诉讼业务组合中持续增长 [54][55][56] 问题: 哪些终端市场在过去几个季度反弹最强，哪些仍低于疫情前水平及是否有复苏机会 - 消费者产品和消费电子的主动业务、公用事业领域表现强劲 运输和产品责任诉讼市场复苏较慢，主要受法院系统、旅行限制和客户基础受疫情影响等因素制约 但先进驾驶辅助系统诉讼领域有积极趋势 [58][59][62] 问题: 员工流失率上升的原因及公司提高员工保留率的措施 - 部分原因是2020年积累的因素，但并非全部原因 公司通过强调专业发展、指导、赞助、客户参与机会等项目，以及关注员工心理健康和福祉来提高员工保留率 [63][64][66] 问题: 通胀和工资通胀对实现定价的影响 - 公司过去几十年的定价同比增长在2% - 3.5%之间 目前处于高需求环境，预计2022年实现费率将处于该范围的较高水平 [67][68] 问题: 公用事业业务的弹性工作情况及其他地区公用事业项目建设情况 - 公司在公用事业领域的业务正在扩展，西部公用事业预防野火是重要驱动力 公司开发的方法和算法可应用于多种风险评估，有机会拓展到更广泛的资产领域，如天然气和水基础设施 [69][71][72] 问题: 国会多项拨款法案中是否有与公司市场增长相关的内容 - 历史上一年期预算对公司无直接影响 目前法案中，气候变化和能源相关资金对电动汽车的激励、替代能源（如风能）的投入、医疗保健领域对真实世界数据的关注等方面对公司业务有积极影响 [74][75]