财务数据和关键指标变化 - 2023年上半年总营收1880万美元，较去年同期1500万美元增长25.3%；特许经营权使用费增至1800万美元，较去年同期1380万美元增长30.7%；第二季度SG&A为560万美元，较2022年第二季度增长74.5% [6] - 第二季度调整后EBITDA为390万美元，去年同期为580万美元；净收入为200万美元，摊薄后每股0.15美元，去年同期净收入为490万美元，摊薄后每股0.36美元 [32][59] - 2023年6月30日，流动资产为5790万美元，高于2022年12月31日的5190万美元；营运资金增加至1730万美元，去年年底为1520万美元 [15] - 6月30日，信贷安排已提取1650万美元，还有2320万美元可用 [60] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第二季度公司自有业务无营收，6月30日有一处被归类为待售的地点，作为终止经营业务在报表线下列报 [9] - 第二季度系统销售额为1.57亿美元，去年同期为1.2亿美元，增长30.8%；新增MRI Network贡献4350万美元增长，原有地点销售额减少约660万美元 [10] - 第二季度特许经营权使用费为870万美元，去年同期为720万美元，增长20.5%；MRI Network贡献190万美元增长，原有地点特许权使用费减少约43万美元 [27] - 第二季度服务收入为28.6万美元，去年同期为77.9万美元 [28] - HireQuest Direct和Snelling加盟商在宏观环境疲软下表现尚可，同比分别下降4.4%和9.2% [24] 各个市场数据和关键指标变化 - 从永久职位安置来看，行业内多数公司下滑25% - 30%，PeopleReady下滑16% [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司拥有独特的员工派遣行业模式，通过有机增长、整合收购业务和实现协同效应来推动长期增长 [4][7] - 收购MRI Network增强了公司在高管搜索领域的影响力，进一步强化了特许经营模式 [4][5] - 公司在收购整合过程中，会谨慎控制成本，以实现成本节约和长期回报 [12] - 公司会根据经济形势和业务需求，对不同类型的投资采取不同策略，如削减非必要投资，保留对长期盈利有影响的投资 [40][44] - 经济衰退为公司带来更多收购机会和更好的定价，公司积极寻找合适的收购目标 [47][48] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 第二季度业绩反映了公司在困难经济环境下仍能取得稳健成果，公司对长期增长和业绩提升有信心 [4][7] - 预计在整合MRI和实现协同效应后，费用将在今年剩余时间下降 [25] - 不认为同店销售额在年底前会改善，但如果经济好转，公司将随之受益 [37] - 第三季度通常是公司最好的季度，但经济状况会影响其表现，预计不会比第二季度差，SG&A除工人赔偿费用外将减少 [70][91] 其他重要信息 - 公司自2020年第三季度起支付定期季度股息，2023年6月15日向6月1日登记在册的股东支付了每股0.06美元的股息，预计将继续按季度支付 [33] - 第二季度通过人员流失，公司将永久员工成本年化减少近90万美元 [65] - 工资持续上涨，部分原因是公司运营所在州的最低工资上调，对HireQuest Direct和Snelling部门影响较大 [85] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 如何看待公司业绩与同行的比较，以及未来同店销售额的走势 - 公司业绩与同行相比表现尚可，从人员派遣业务看超过部分同行，招聘和永久职位安置业务处于中等水平；预计同店销售额在年底前不会改善，但经济好转时公司将受益 [18][37] 问题2: 如何看待未来几个季度的费用率，不考虑波动较大的工人赔偿费用 - 公司已进行了大量计划内的成本削减，仍有一些可削减的投资类成本；第三季度可能仍有MRI收购带来的额外费用，但遗留成本将基本消化；费用率将根据需求情况而定 [40][66][67] 问题3: 如何看待当前环境下的收购机会、交易流量和定价 - 经济衰退带来更多收购机会和更好的定价，目前机会比6个月前更多；公司有能力承接一定规模的收购而无需大幅增加员工；卖家因经济不确定性更愿意出售，公司更容易达成合理价格 [47][48][56] 问题4: 第三季度收入是否会因季节性因素而增长，以及经济对其的影响 - 第三季度通常是公司最好的季度，但经济状况会影响其表现，可能不会像往常那样有明显增长 [70] 问题5: 与MRI相关的增长成本是否已带来收益，经济对这些投资回报的影响 - 公司将投资分为三类，已削减只适合在经济好时进行的投资；对于受经济影响大但可在经济好转时重启的投资，会谨慎削减；对于对公司长期盈利能力有影响的投资，除非现金流受严重影响，否则不会削减 [71][73] 问题6: 工人赔偿费用和SG&A费用后续走势 - 工人赔偿费用此前因旧索赔的有利影响消失而成为盈利拖累，后续应会趋于平稳；第二季度削减的其他费用将在第三季度完全体现 [79] 问题7: 收购的买卖价差是否缩小，年底前是否会有收购 - MRI收购是盈利且增值的，尽管受经济影响销售和收入受限；公司会寻找符合地理和业务需求的收购目标，若有合适的公司和价格会进行收购；预计年底前会有收购，但需找到合适的卖家和价格 [82][83][97] 问题8: 宏观环境下工资的走势及与之前季度的比较 - 工资持续上涨，部分原因是公司运营所在州的最低工资上调；上涨压力仍然存在，但不像2021年第二季度那样大 [85][87]