财务数据和关键指标变化 - 公司第二季度收入为4095亿美元 同比增长9% [28] - 调整后营业利润为607亿美元 同比增长21% [28] - 资本支出为142亿美元 同比增长34亿美元 [28] - 毛利率为36% 同比提升160个基点 [34] - 自由现金流为1057亿美元 同比大幅增长 [38] - 公司上调全年收入指引至162亿-164亿美元 调整后营业利润指引至175亿-185亿美元 [40] 各条业务线数据和关键指标变化 - 普通教育业务收入为3132亿美元 同比下降 主要由于入学人数下降 [30] - 普通教育入学人数为1456万 同比下降 [31] - 职业学习业务收入为963亿美元 同比增长55% [32] - 中学职业学习收入为753亿美元 同比增长47% [32] - 成人学习业务收入为21亿美元 [33] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司将在秋季进入至少3个新州开展普通教育业务 [21] - 职业学习业务预计2025财年收入将达到65亿-80亿美元 [23] - 成人学习业务预计2025财年收入将达到14亿-15亿美元 [24] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司认为疫情创造了长期结构性机会 需求将持续增长 [17][18] - 公司将继续投资数字课程、职业平台、电子竞技等创新项目 [12] - 公司发布了首份ESG报告 重点关注终身学习、公平包容、可持续发展等领域 [13] - 公司预计2025财年总收入将达到20亿美元以上 调整后营业利润25亿-35亿美元 [24] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - CEO认为公司处于有利位置 能够满足人们对教育选择和灵活性的需求 [8] - 公司调查显示94%的校友认为在线教育是成功的 82%认为有助于职业发展 [10] - 公司预计普通教育渗透率可能从2-3%上升到10-15% [20] - 远程工作趋势为公司业务创造了长期上行空间 [22] 其他重要信息 - 公司将在3月举办首届Stride Promising Practices会议 主题为职业准备教育 [25] - 公司预计2022财年股票薪酬将在2000万-2200万美元之间 [35] - 公司预计2022财年有效税率在27%-30%之间 [36] 问答环节所有的提问和回答 问题: 新州业务和资金环境 - 公司将在乔治亚州、新罕布什尔州和西弗吉尼亚州开展新业务 [44] - 乔治亚州长期需求强劲 但短期内将受到限制 [45] - 整体资金环境仍然强劲 但联邦资金流入可能不会大幅增加 [47] 问题: 教师短缺问题 - 全国教师短缺问题仍然存在 但公司已找到平衡点 [49] - 公司预计明年情况会有所改善 但短缺仍将持续 [50] - 数字原生代教师增加和传统学校教师不满情绪上升对公司有利 [51][52] 问题: 入学率和保留率 - 保留率保持在疫情前水平之上 [56] - 申请量同比增长超过30% [57] - 截至1月25日 入学人数已超过去年同期 [58] 问题: 机构业务表现 - 机构业务未来几年可能带来惊喜 [61] - 公司拥有史上最小的销售团队 但建立了最大的销售渠道 [61] - 计划在未来几年推出新产品 预计将取得重大进展 [61] 问题: 每生收入和成人学习业务增长 - 预计每生收入将超过疫情前水平 [67] - 成人学习业务全年收入预计接近1亿美元 [66] - Tech Elevator和MedCerts有机增长率超过25% [70] 问题: 并购和现金流 - 公司有活跃的并购渠道 但估值尚未达到理想水平 [72] - 预计第三和第四季度将有强劲的自由现金流 [74]