财务数据和关键指标变化 - 2022年第二季度净销售额为2.015亿美元，较2021年第二季度的1.812亿美元增长11.2%，但较2022年第一季度环比下降6.5%，主要因零部件短缺影响成品交付量 [6][10] - 2022年第二季度毛利润为1840万美元，较上年同期下降10.8%，毛利率为9.1%，同比下降230个基点；与2022年第一季度相比，毛利润环比改善19.8%，毛利率提高200个基点 [7] - 2022年第二季度运营成本增至1.831亿美元，较2021年第二季度的1.606亿美元增长14%，运营成本占净销售额的比例从上年同期增加约230个基点至90.9% [10] - 2022年第二季度SG&A费用为1270万美元，高于2021年第二季度的1200万美元，占销售额的比例从上年同期的6.6%降至6.3% [12] - 2022年第二季度净利息支出为62.8万美元，高于2021年第二季度的34万美元；其他收入和支出为亏损27.5万美元，而2021年第二季度为收入4.8万美元 [13] - 2022年第二季度净利润为380万美元，合每股摊薄收益0.33美元，较2021年第二季度分别下降42.3%和42.1% [14] - 2022年前6个月净销售额为4.17亿美元，较上年同期的3.511亿美元增长18.8%；毛利润为3370万美元，占销售额的8.1%，而上年同期为3640万美元，占净销售额的10.4%；净利润为580万美元，合每股摊薄收益0.51美元，较2021年上半年分别下降39.9%和40% [15] - 截至2022年6月30日，现金及现金等价物为3110万美元，应收账款为1.912亿美元，存货为1.412亿美元，应付账款为1.377亿美元 [16][17] 各条业务线数据和关键指标变化 文档未提及相关内容 各个市场数据和关键指标变化 - 乌克兰冲突未导致订单率显著放缓或订单取消，欧洲市场业务运营受到的影响极小，但国际业务仍面临供应链限制和通胀压力 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司采取谨慎策略增加库存，尽管营运资金需求增加，但认为这是在供应链恢复时获取市场份额的举措，同时在资本配置决策上保持谨慎 [19] - 公司有多个围绕机器人和自动化的项目，旨在通过技术和自动化提高效率 [29] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 本季度公司面临营收挑战，但对毛利率的环比改善以及随着价格上涨充分实现带来更多净利润增长的前景感到满意 [22] - 产品需求仍然强劲，公司致力于及时履行对客户、合作伙伴和供应商的承诺，希望供应链和通胀影响能够缓解，但也做好了在当前环境下持续运营的准备 [22] - 利率上升、欧洲冲突和美元走强带来了更多不确定性，但公司对市场的长期基本面感到鼓舞，已做出更积极的决策，预计随着时间推移净利润将得到改善，并为宏观经济复苏做好准备 [23] 其他重要信息 - 董事会批准了每股0.18美元的季度现金股息，将于2022年9月12日支付给9月5日收盘时登记在册的股东，这是公司连续第47个季度支付股息 [20] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司大幅增加信贷额度，是新的常态还是季节性信贷增长 - 公司认为这是当前所需，并非季节性，主要是为增加各环节库存水平，以便在最终零部件到货时能尽快交付产品满足需求，预计这是暂时的，并非新的常态 [26][27] 问题: 公司今年剩余时间的资本支出情况及预期 - 公司有多个围绕机器人和自动化的项目，未来折旧水平可能更接近历史水平 [29] 问题: 公司劳动力情况，包括新增员工、培训及效率提升情况 - 美国多数工厂接近满员，能满足运营团队需求；新员工入职后30 - 90天有一定流失率；公司在培训方面减少了人员流动，并对工厂结构进行调整，增加监督层级，预计今年剩余时间及未来将受益 [30] 问题: 公司收入趋势，包括月度节奏、增长是源于销量还是价格，以及不利产品组合情况 - 目前月度活动无明显趋势，完全取决于供应链情况；第二季度约75%的价格上涨已体现，销量略有下降，但价格上涨弥补了差距，第二季度收入增长很大程度上源于价格上涨 [31][33][37] 问题: 4月1日的附加费和6月的价格上涨情况，积压订单是否已按当前价格执行，以及投资者何时能看到正常化的利润率 - 截至6月，积压订单中的绝大多数产品已按当前价格执行；公司认为已实施的价格上涨正推动利润率向更正常水平回归，但尚未完全恢复到疫情前水平，且会持续监控并按需调整 [38][39][41] 问题: 下半年销量是否会因积压订单而改善，是否完全取决于供应链改善情况 - 公司认为销量完全取决于零部件到货情况，正与采购、工程和运营团队合作，尽快寻找主要零部件的替代供应商 [42] 问题: 底盘是否仍是最大问题 - 底盘是问题之一，但目前成品方面最大的问题仍围绕液压部件、绞车、阀门、气缸以及电气部件，如远程控制和照明控制系统 [43] 问题: 管理层薪酬的关键决定因素，以及SG&A费用增加是否影响高管奖金 - 今年3月实施了新的薪酬结构，高管薪酬基于税前收入，较低的税前收入会影响管理层薪酬；SG&A费用增加是由于行政人员和员工福利，与管理层薪酬无关 [47][48][49]