财务数据和关键指标变化 - 整体营收同比增长4%，调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）同比增长31%，一季度公司调整后EBITDA为2.141亿美元，上年同期为1.638亿美元，综合调整后EBITDA利润率从上年的10.2%提升至12.9% [17] - 每股完全摊薄收益为0.56美元，上年同期为0.37美元 [28] - 未合并子公司的股权和收益为860万美元，上年同期为540万美元 [31] - 利息支出为4860万美元，上年同期为3550万美元 [32] - 第四季度融资活动提供340万美元现金 [33] - 归属于非控股股东的净收入为1450万美元，上年同期为680万美元 [59] - 第一季度经营活动提供5140万美元现金流，3月底应收账款周转天数（DSO）为54天，上年3月为53天，2022年12月底为55天，投资活动使用6910万美元现金 [60] - 季度末债务余额为39亿美元，资产负债表上现金为8370万美元，高级有担保信贷协议的净杠杆率为5.57倍，3月31日循环贷款可用额度为1.34亿美元 [76] 各条业务线数据和关键指标变化 危重症康复医院部门 - 净收入同比下降1%，主要因业务量和费率均下降不到1% [49] - 护理机构费率同比下降42%，护理机构利用率同比下降53%，与2022年第四季度相比，机构费率下降10%，利用率保持一致 [50] - 定向培训时长同比增加11%，但与2022年第四季度相比下降17% [50] - 调整后EBITDA增长114%，薪资、工资和福利与收入比率降低13%，该比率为56.3%，处于55% - 57%的目标范围内，与上年同期相比，机构费用减少8700万美元 [44] inpatient康复医院部门 - 净收入增长5%，患者业务量增长4%，每位患者每天费率增长1%，入住率从上年的84%提升至86% [52] - 调整后EBITDA利润率从上年的19.2%提升至20.4% [26] Concentra部门 - 净收入增长8%，业务量增长3%，费率增长7%，调整后EBITDA利润率为20.5%，上年同期为21.5% [53] 门诊康复部门 - 净收入增长9%，患者业务量增长14%，每次就诊净收入从102美元降至101美元，EBITDA较上年增加360万美元，EBITDA利润率从9.8%提升至10.2% [27][54] 各个市场数据和关键指标变化 未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司看好门诊业务的发展空间，倾向于资本投入较低的增长机会，如新建门诊项目 [64] - 门诊行业面临医保削减和医保费用表调整的压力，但也为公司提供了机会 [64] - 公司在技术方面，过去一两年专注于为部分流程添加自动化，增加了机器人的使用，对于人工智能，公司不会处于领先地位，主要关注利用技术提高各医院的效率 [9][97] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第一季度表现良好，四个运营部门的EBITDA均超过上年同期，对危重症部门的改善感到兴奋，对全年剩余时间持乐观态度 [43][19] - 预计2023年营收在65亿 - 67亿美元之间，EBITDA在7.8亿 - 8.2亿美元之间，每股收益在1.75 - 1.99美元之间，资本支出在1.9亿 - 2.1亿美元之间 [61] - Concentra业务受经济环境影响较为复杂，若经济衰退主要来自科技行业，只要其他行业如家庭建筑、交通、酒店业保持良好，对Concentra不会构成不利影响 [88][89] 其他重要信息 - 4月，美国医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）发布了2024财年长期急性护理拟议规则，若通过，联邦基本费率将提高3.3%，高成本异常值门槛将提高；CMS还发布了2024财年住院拟议规则，若通过，联邦基本费率将提高3.3%，预计这两项规则将在8月完成最终确定 [25][26] - 公司董事会宣布每股0.125美元的现金股息，将于5月31日支付给5月18日收盘时登记在册的股东，本季度未根据董事会授权的股票回购计划回购股票，将继续评估股票回购、债务削减和发展机会 [28] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 请介绍LTAC和劳动力方面的进展，以及劳动力成本在全年的走势和业务季节性情况 - 公司预计薪资、工资和福利与收入比率全年将保持在55% - 57%的范围内，第二季度可能与第一季度相近，第三季度门诊业务利润率可能略有下降，第四季度Concentra利润率可能下降，危重症康复医院第三季度也可能有小幅下降 [73][79] 问题2: 公司发展计划是否仍包括有机和无机增长，门诊业务现状如何 - 门诊行业存在发展空间，但面临医保削减和医保费用表调整的压力，公司倾向于资本投入较低的增长机会，如新建门诊项目，目前不太会进行大规模并购，除非是在已有良好市场基础上的小型有吸引力的并购 [64][80] 问题3: 能否说明各业务部门劳动力成本的假设情况 - 公司未对各业务部门劳动力成本进行假设说明，仅针对危重症康复医院部门提供相关信息，历史上该部门薪资、工资和福利占收入的比例约为52%，疫情期间大幅上升，最高达到66% [66] 问题4: 公司EBITDA指引的高低端波动因素是什么 - 主要驱动因素是入住率和业务量，在劳动力成本稳定且费率可见性较好的情况下，业务量将是关键因素 [83] 问题5: 请谈谈门诊业务生产力的动态以及保持高生产力的方法 - 门诊业务的改善得益于临床效率的提高和业务量的强劲增长，公司希望在临床效率方面进一步提升，预计全年将持续改善 [86] 问题6: 考虑到当前经济背景，Concentra患者群体的稳定性如何 - Concentra业务受经济环境影响较为复杂，若经济衰退主要来自科技行业，只要其他行业如家庭建筑、交通、酒店业保持良好，对Concentra不会构成不利影响 [88][89] 问题7: 第一季度各业务部门利润率趋势能否作为全年参考 - 需考虑业务季节性因素，目前各业务部门利润率趋势无明显特殊情况，行业病例组合指数较高，但变化无重大意义 [73][93] 问题8: 危重症部门CMI变化有何解释 - 行业病例组合指数较高，其变化会因患者病情严重程度而有所不同，无重大意义 [93] 问题9: 危重症部门入院人数增长持平，未来如何看待 - 未明确提及相关回答内容 问题10: 公司对AI和虚拟化的看法 - 公司在AI方面不会处于领先地位，主要关注利用技术提高各医院的效率；对于虚拟化，在门诊物理治疗中，除特殊情况外，目前认为其可行性不强 [97][113]