业绩总结 - FY21合并净业务利润为853.1亿日元，同比增长53.4%[16] - FY21净收入为530.4亿日元，同比增长12.6%[15] - FY21合并总利润为2254.3亿日元，同比增长2.4%[16] - FY21客户群体的净业务利润为678.0亿日元，同比增长23.3%[16] - FY21的普通利润为559.8亿日元，同比增长23.5%[16] - FY21的信用相关成本为235.1亿日元，同比减少30.2%[16] - FY21的现金分红为每股80日元，较上年增加5日元[17] 未来展望 - FY22计划的净业务利润为860.0亿日元，同比增长6.9亿日元[76] - FY22的净收入预计为540.0亿日元，股息支付比率为37%[80] - FY22计划的总收入为1,502.0亿日元，较FY21的1,432.0亿日元增长[63] - FY22的信用相关成本预计为100.0亿日元，较FY21的235.1亿日元减少135.1亿日元[76] - FY22的风险回报（毛利润ROE）目标为7-8%[61] - FY22的总资产管理规模（AUM）目标为10万亿日元，当前为6.6万亿日元[86] 投资与支出 - FY22的费用比率为63.9%，较FY21的63.3%有所上升[63] - FY22计划的总支出为1,421.3亿日元，主要用于人力资源和IT系统投资[63] - FY22的IT投资预算为70亿日元[39] - FY22的非经常性支出预算为50亿日元[39] 市场扩张与战略 - 日本大型企业在FY23的战略投资(SI)领域目标为300亿日元，相较于FY19增长了23%[89] - Mizuho在美国投资银行业务的市场份额在FY20相比增加了1.0%[89] - 美国地区的总利润在FY20相比增长了25%[89] - Mizuho在FY22的可持续金融总额为13.1万亿日元，其中环境金融为4.6万亿日元[109] 人力资源与文化 - Mizuho在FY21的员工培训和教育投资预算预计增加约2倍[116] - Mizuho在FY22的员工工资增长中位数为3%[116] - 通过员工参与工作组，收集了约620条员工意见以考虑业务的中止或改进[1] - 召开了9场员工参与会议，以促进与员工的意见交流[1] - 目标是改善员工的动机和挑战意识，成为一个去中心化的自主组织[121] 可持续发展与负面信息 - Mizuho计划到2050年实现碳中和，设定了中期目标[113] - Mizuho在FY22的煤电设施信贷余额为2486亿日元，较FY19减少17%[113] - 公司致力于在不确定的外部环境中继续稳定运营，同时提高对风险的敏感性[123] - 通过开放和负责任的管理，倾听利益相关者的声音[124]