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Teradata(TDC) - 2019 Q4 - Earnings Call Transcript
TeradataTeradata(US:TDC)2020-02-07 11:46

财务数据和关键指标变化 - 2019年总ARR同比增长9%,由订阅和云相关ARR、传统永久维护和软件升级权相关ARR、基于订阅的托管服务相关ARR三部分组成 [41] - 2019年底,订阅和云相关ARR为7亿美元,增长42%;永久许可证维护和软件升级权相关ARR为6.15亿美元,下降14%;托管服务相关ARR为1.12亿美元,增长13% [41] - 2019年递延收入为5.33亿美元,同比下降10%,主要因长期递延收入摊销和短期递延收入受咨询收入计划减少影响 [44] - 2019年总积压订单同比增长7%,合同期限从2018年的超4年缩短至2019年的接近3年,预计2020年保持稳定 [46] - 2019年非GAAP毛利率扩大270个基点,预计2020年再扩大200 - 300个基点 [47] - 2019年总运营费用下降6%,运营利润率基本持平,预计2020年运营利润率扩大约100个基点 [49] - 预计2020年ARR和经常性收入至少增长8%,总收入基本持平或略有下降 [52] - 预计2020年非GAAP每股收益在1.18 - 1.22美元之间,自由现金流至少1.5亿美元,仍有大约2000万美元的重组费用 [53] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2019年公共云客户数量翻倍,云ARR接近翻倍,Q4有多个重大竞争胜利 [35] - 2019年近90%的预订为基于订阅的,预计2020年几乎没有永久收入 [10][43] - 2019年咨询业务进行转型,减少非核心咨询业务,预计2020年咨询业务盈利能力改善 [38] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重点是加速向云转型、推动Vantage的使用、扩大市场机会,同时继续推动运营卓越 [12][13] - 扩大市场覆盖的方式包括加强合作伙伴生态系统、在特定垂直领域增加关注、深化对客户成功的关注 [20][22][24] - 行业竞争方面,传统竞争对手情况与以往季度相似,云供应商竞争在边缘领域增加,公司的混合云解决方案对大客户有吸引力 [94][95] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2019年虽未达预期,但云业务有出色增长,业务模式向订阅转型基本完成,团队实力增强 [9][10][11] - 对2020年充满信心,认为公司在运营和产品方面比2019年更强大,有望加速增长并提高盈利能力 [8][51] 其他重要信息 - 董事会独立搜索委员会正在寻找永久CEO,同时决定将CEO和董事长角色分离,任命Mike Gianoni为董事长 [15][16] - 会议将讨论非GAAP财务信息,相关GAAP与非GAAP结果的调整信息可在公司投资者网站获取 [3] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 指引中是否包含外汇假设,以及2020年现金流预期和经常性收入增长减速原因 - 指引中不包含外汇假设 [57] - 2020年自由现金流增加主要因净重组支付减少和ARR余额增长带来的现金流入 [59] - 经常性收入增长减速是因CEO空缺带来的不确定性影响了销售周期 [60] 问题2: 2020年毛利率扩张的抵消因素,云业务ARR占比、利润率低原因及交易规模 - 经常性收入利润率与2019年基本持平,云业务毛利率较低影响了整体扩张幅度 [63] - 未披露云业务ARR占比,目前7亿美元订阅ARR大部分与本地业务相关,云业务增长良好 [67] - 云业务利润率低是因规模和架构问题,本地业务客户运行企业级工作负载,云环境效率较低且成本较高 [68] 问题3: 停止销售永久产品对经常性收入增长率的影响,以及云业务典型客户性质 - 2020年增长主要来自更多的消费,而非转换,公司专注于实现至少8%的增长目标 [74] - 目前云业务主要处理边缘工作负载,类似数据集市应用,未来预计会有更多大型工作负载迁移到云 [75] 问题4: 为改善执行所做的调整及对加速增长的信心来源,以及2021年目标和ARR增长未加速的原因 - 调整包括让组织成员明确优先级、营造信任文化、合理安排支出,专注于为客户提供可用解决方案 [77][78][79] - 公司专注于2020年目标,仍存在一些影响销售周期的不确定性,长期模式仍被看好,待确定CEO后会更新相关想法 [81] 问题5: 能否提供美元基础的留存率、客户扩张或净美元订阅率信息 - 现有客户群的净美元订阅率在美元基础上超过100%,留存率在过去几年相似 [84][85] 问题6: 销售团队薪酬变化的成效及2020年是否有重大调整,以及上季度指导保守的原因和2020年指导的保守程度 - 2019年从基于总合同价值的薪酬策略转向基于ARR的策略,第一年有挑战,目前已取得良好进展 [88] - 2020年调整了30%可变薪酬的构成,主要由非经常性产品和服务(主要是咨询)驱动,以促进咨询业务发展 [89] - 上季度指导保守是因领导层变更带来的不确定性,而非宏观因素,2020年Q1仍受此影响 [91] 问题7: 竞争格局的更新情况 - 传统竞争对手情况与以往相似,云供应商在边缘领域竞争增加,公司的混合云解决方案对大客户有吸引力 [94][95] 问题8: Q4和全年净新增ARR下降的原因,以及Vantage对业务的推动作用 - Q4净新增ARR下降部分是因时间因素,Q3新增ARR较大,且Q4受不确定性影响销售周期 [99] - 全年净新增ARR下降是因Q4不确定性和执行问题 [100] - 超过40%的客户已使用Vantage,客户反馈良好,新功能带来新用例和工作负载,有望在2020年推动业务 [101][102][104] 问题9: 定价环境和单位经济情况 - 市场定价稳定,包括云、消费、本地等各种形式,公司未因不确定性做出价格让步,相信能为客户提供价值并获得收入 [107][108]