财务数据和关键指标变化 - 2022年公司净营业收入为192亿美元 调整后EBITDA为347亿美元 调整后EBITDA利润率为181% [37] - 2023年公司预计调整后EBITDA为316亿至336亿美元 同比增长72% [41] - 2022年第四季度调整后EBITDA为897亿美元 其中包括4000万美元的补助收入 [49] - 2022年第四季度USPI的调整后EBITDA同比增长187% 利润率为436% [68] - 2022年第四季度医院业务调整后入院人数同比增长29% 非COVID入院人数同比增长43% [69] - 2022年合同劳动力成本在9月达到峰值 12月降至65%以下 同比下降23% [39] 各条业务线数据和关键指标变化 USPI业务 - 2022年USPI的EBITDA为1327亿美元 利润率为409% 同店收入增长46% [56] - 2022年USPI新增45个中心 包括22个与United Urology Group合作的设施 [38] - 2023年USPI预计调整后EBITDA增长11% 同店手术量增长2%-3% 每例收入增长2%-3% [41][75] - 2022年第四季度USPI手术量达到2019年疫情前水平的101% 每例收入增长23% [50] 医院业务 - 2022年医院业务调整后EBITDA为18亿美元 [39] - 2023年医院业务预计调整后EBITDA增长46% 调整后入院人数增长2%-4% [87] - 2022年医院业务临床质量和患者安全指标显著改善 MRSA感染和医院获得性压疮减少50% [39] Conifer业务 - 2022年Conifer第三方客户收入增长10% 调整后EBITDA利润率接近28% [40] - 2023年Conifer预计调整后EBITDA增长11% [65] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续投资于高利润率、高服务线 预计每年在门诊并购上投资25亿美元 [62] - 公司与Providence Health System达成新开发协议 预计未来两年将新增15-20个中心 [48] - 公司将继续推动门诊手术中心向更高服务线发展 2022年同店全关节手术量同比增长132% [45] - 公司计划继续减少对合同劳动力的依赖 预计2023年合同劳动力成本将进一步下降 [91] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为劳动力环境正在稳定 护士招聘和保留工作取得进展 2022年第四季度护士流动率同比下降22% [57] - 管理层预计2023年经营环境仍具挑战性 但公司已做好准备应对 [89] - 管理层对USPI业务前景持乐观态度 认为门诊手术中心将继续受益于手术服务向门诊环境的迁移 [44] 问答环节所有提问和回答 关于USPI业务 - 分析师询问2022年SCD交易的具体贡献 管理层回应2022年SCD交易EBITDA约为14亿美元 2023年预计将达到175亿美元 [7][8] - 分析师质疑USPI 5%的有机增长指引 管理层解释该指引考虑了马萨诸塞州医院和夏洛特新设施的改善 [9] - 分析师询问2022年SCD II交易中完成收购的数量 管理层回应2022年完成约35个收购 对2023年的收购计划充满信心 [12][14][15] 关于劳动力成本 - 分析师询问护士与患者比例和流动率 管理层表示不报告该比例 但2022年护士招聘和保留工作取得进展 流动率下降 [18][19] - 分析师询问合同劳动力成本展望 管理层表示2022年12月合同劳动力成本降至64% 预计2023年将进一步下降 [91][127] 关于资本配置 - 分析师询问杠杆率和股票回购计划 管理层表示杠杆率已从2017年的6倍以上降至4倍 将继续优先考虑债务偿还和股票回购 [24][26][27] 关于经营环境 - 分析师询问网络安全事件的影响 管理层表示2022年网络安全事件影响约1亿美元 已收到1000万美元保险赔付 [116][117][130] - 分析师询问商业保险合同的重新谈判情况 管理层表示95%的合同已完成谈判 预计费率增长3%-5% [80][104] 关于未来发展 - 分析师询问USPI业务增长驱动力 管理层解释第一季度通常占全年EBITDA的22% 第四季度是最强劲的季度 [82][83][145] - 分析师询问门诊手术中心向更高服务线发展的进展 管理层表示该战略将提高盈利能力和收入 预计2023年影响将放缓 [125][138]