Workflow
Workiva(WK) - 2019 Q4 - Earnings Call Transcript
WKWorkiva(WK)2020-02-21 11:40

财务数据和关键指标变化 - 2019年第四季度总营收8030万美元,较2018年第四季度增长24.6% [14] - 2019年第四季度订阅和支持收入5610万美元,较2018年第四季度增长23%;专业服务收入1410万美元,较2018年第四季度增长32.5% [15] - 2019年第四季度末有3510个客户,较2018年第四季度净增170个,较2019年第三季度净增56个 [17] - 2019年第四季度订阅和支持收入留存率为94.7%,2018年同期为96.1%;加上附加销售后,2019年第四季度为113%,2018年第四季度为107.1% [17] - 2019年第四季度年价值超10万美元的合同有652个,较上一年第四季度增长47%;年价值超15万美元的合同有285个,较2018年第四季度增长50% [17] - 2019年第四季度毛利润5810万美元,较上一年同期增长22.6%;综合毛利率为72.3%,2018年第四季度为73.5% [18] - 2019年第四季度研发费用2120万美元,较2018年第四季度增长11.3%;销售和营销费用3110万美元,较2018年第四季度增长44.5%;一般和行政费用1030万美元,较2018年第四季度增加330万美元 [19][20] - 2019年第四季度运营亏损460万美元,2018年第四季度运营亏损30万美元 [20] - 2019年12月31日,现金、现金等价物和有价证券共计4.88亿美元,较2019年9月30日增加320万美元 [21] - 2019年第四季度,经营活动提供的净现金为200万美元,2018年同期使用现金40万美元 [21] - 预计2020年第一季度总营收在8280 - 8330万美元之间,中点较2019年第一季度增长18.7%;非GAAP运营亏损在700 - 750万美元之间 [22] - 预计2020年全年总营收在3.415 - 3.435亿美元之间;非GAAP运营亏损在3600 - 3800万美元之间;预计全年运营现金流为正 [22] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2019年第四季度订阅和支持收入增长主要得益于新客户、新解决方案和向解决方案式许可模式的转换,60%的增长来自现有客户 [15] - 2019年第四季度专业服务收入增长主要因SEC法规变更带来250万美元的XBRL服务一次性提升 [15][16] - 到2019年底,约82%的订阅价值采用解决方案式许可模式签约,平均新客户规模在2019财年增长32%至7.2万美元,2019年平台活跃用户数量较2018年增加近32% [13] 各个市场数据和关键指标变化 - 2019年,72%的新解决方案和新客户预订来自SEC或SEDAR以外的市场 [8] - 首次按地域披露营收,非美洲地区营收增长率超66.7%,美洲地区为20% [67] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 今年首要任务是将客户升级到下一代端到端技术平台,该平台可连接和管理数据,实现实时报告,还能与第三方系统集成 [6][7] - 持续投资销售组织,推动EMEA、Wdata、集成风险和全球法定报告平台解决方案的营收增长 [12] - 认为合作伙伴是2020年增长的催化剂,如KPMG利用平台为客户提供解决方案 [8] - 未看到全球范围内竞争态势有变化,在欧洲,竞争情况与美国类似,主要是金融印刷商和专注本土市场的小公司,且未看到有竞争力的报告平台 [39][40] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 对2019年第四季度和全年业绩满意,超出营收、运营亏损和每股亏损指引,对推出下一代平台后的未来发展感到兴奋 [5][10] - 认为ESEF法规促使与客户的讨论增加,欧洲客户对平台有较高认可度,公司在欧洲市场采用平台销售策略取得一定成果 [32][54][55] - 对联邦政府市场持乐观态度,招聘了经验丰富的销售人员,初始成果良好,管道和交易规模可观 [52] 其他重要信息 - 公司文化强调相互支持和透明度,连续两年被《财富》杂志评为100家最佳雇主之一,吸引和留住人才是成功关键 [9] - 2020财年专业服务收入预计以低个位数增长,2019年第二季度和第四季度的一次性增长在2020年不会重现 [23] - 2020年营收指引假设EMEA市场强劲增长,但未考虑ESEF法规带来的新客户需求激增,后续会有更清晰的需求情况 [23] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 平台升级和客户迁移所需的额外研发人员和专业服务人员数量,以及2020年运营费用增加部分在研发、销售和营销、地域扩张上的分配 - 向新平台迁移的研发成本基本已完成,目前主要是客户上线工作,已招聘额外的客户支持人员,今年大部分新增支出用于销售,包括在北美和EMEA建立销售团队 [29] - 增量支出主要在销售和营销方面,也有少量在一般和行政以及客户成功方面,已招聘人员的全年费用会产生影响 [30] 问题2: ESEF法规对业务的催化作用,以及欧洲客户对数字化转型的看法和该法规对2021年业务的影响 - 法规促使与客户的讨论增加,更容易获得会议机会,但目前成功更多来自向大公司销售整个平台,未预计法规带来新客户的激增,需观察后续情况,若有增长将视为利好 [32][34] 问题3: SEC报告和其他用例领域的竞争动态,以及欧洲的竞争情况 - 全球范围内竞争态势无变化,欧洲的竞争情况与美国类似,主要是金融印刷商和专注本土市场的小公司,未看到有竞争力的报告平台 [39][40] 问题4: 2020年及以后新客户和追加销售的驱动因素 - 新客户和追加销售将保持平衡,海外和私营企业市场有很多新客户机会,新平台的连接性也为现有客户带来追加销售机会 [42] 问题5: 第四季度账单增长放缓的原因,以及在欧洲增加销售人力的情况和对新客户增长的影响 - 第四季度账单增长放缓是因为与2018年第四季度向解决方案式定价的大量转换进行比较 [46] - 公司持续在欧洲招聘销售人员,未披露具体人数,2019年下半年招聘取得进展,将看到全年影响 [48][49] 问题6: 联邦政府市场的机会和活动情况 - 联邦授权使公司能够进入该市场,招聘了经验丰富的销售人员,初始成果良好,管道和交易规模可观,核心团队在政府市场有丰富经验,因此很乐观 [52] 问题7: 不期望ESEF法规在今年数据中有较大贡献的原因,以及欧洲平台销售的积极因素和外部驱动因素 - ESEF法规促使了很多对话,欧洲公司对CFO办公室数字化有开放态度,对平台有较高认可度 [54] - 欧洲被用作平台销售的试验场,证明平台销售是一种有效的市场策略,新平台的推出和直接连接性使平台销售成为可能,今年EMEA的预测基于平台销售而非ESEF法规 [55] 问题8: 各增长因素的相对表现,解决方案式定价的渗透率上限,以及收购管道情况 - EMEA、集成风险、Wdata和全球法定报告都进展良好,公司对它们都很有信心并持续投资 [57][58][60] - 到年底解决方案式定价渗透率为82%,包括12月31日签署的部分合同,希望提高该比例,但因客户偏好不太可能达到100% [61] - 公司一直在评估收购目标,但目前没有值得披露的项目,不急于进行收购,希望找到能增强平台并具有强大商业逻辑的合适项目 [62][63] 问题9: 投资者何时能看到欧洲市场的成果在报告数据中体现,以及成功的里程碑 - 首次按地域披露营收,非美洲地区营收增长率超66.7%,这一信息有助于投资者了解情况 [67] 问题10: 深入拓展欧洲市场时对合作伙伴关系的考虑 - 合作伙伴关系在EMEA和美国都很重要,现在合作伙伴主动联系公司增多,因为公司有了端到端可直接连接的平台,合作伙伴将是增长的重要部分 [69] 问题11: 本季度利润率超预期是否因部分原计划今年的项目推迟到2020年 - 利润率超预期主要是因为营收超预期,且营收超预期部分主要在服务方面 [73] 问题12: 本季度涉及合作伙伴的交易比例与去年同期相比,以及认证合作伙伴数量与去年同期相比 - 合作伙伴数量显著增加,但未披露涉及合作伙伴的交易比例和历史数据,该比例肯定有所上升 [74][76]