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Willis Towers Watson(WTW) - 2023 Q4 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第四季度有机收入增长6%,全年有机收入增长8%,高于中个位数目标 [7][29] - 第四季度调整后营业利润率为34.2%,较上年提高180个基点;全年调整后营业利润率为22%,同比提高110个基点 [7] - 第四季度调整后摊薄每股收益为7.44美元,同比增长18%;全年调整后摊薄每股收益为14.49美元,同比增长8% [7] - 2023年实现自由现金流12亿美元,自由现金流利润率为12.6%,高于12%的目标 [49] - 2023年未分配净收入为2.96亿美元,较上年增加3100万美元 [44] - 2023年外汇对调整后每股收益的影响为第四季度0.02美元顺风,全年0.06美元逆风;预计2024年外汇对调整后每股收益有0.02美元逆风,第一季度无影响 [44] - 2023年记录养老金收入1.09亿美元,预计2024年为8800万美元 [45] - 第四季度美国公认会计准则税率为15.7%,上年为17.7%;调整后税率为19.1%,2022年第四季度为22.2%。全年美国公认会计准则税率为16.8%,上年为15.4%;调整后税率为20.9%,与上年一致 [46] - 2023年向股东返还近14亿美元,其中股票回购10亿美元,股息3.52亿美元 [48] 各条业务线数据和关键指标变化 Health, Wealth and Career - 第四季度收入增长4%,全年增长6% [30] - 健康业务第四季度收入增长6%,剔除部分业务活动影响后增长5%,各地区均实现稳健增长 [31] - 财富业务第四季度增长5%,退休业务增长得益于北美去风险活动相关项目工作增加以及欧洲的额外项目工作和养老金经纪业务 [32] - 职业业务第四季度增长6%,得益于薪酬调查销售、高管薪酬和董事会咨询服务以及员工体验相关项目工作的增加 [33] - 福利交付与外包业务第四季度增长3%,得益于个人市场业务中医疗保险优势和人寿保险政策的销量和投放量增加以及项目活动和福利外包业务的增加 [33] - 第四季度运营利润率较上年第四季度提高150个基点至40.5%,全年运营利润率较上年提高190个基点至28% [34] Risk & Broking - 第四季度有机收入增长12%,全年有机增长10% [35][36] - 第四季度利息收入为2700万美元,较上年第四季度增加1700万美元 [35] - 企业风险与经纪业务第四季度增长12%,新业务活动增加、客户保留率提高以及费率上涨带来的续约收入增加推动了有机收入强劲增长 [37] - 保险咨询与技术业务收入较上年同期增长8%,得益于技术解决方案销售增加,包括新业务和项目活动增加 [39] - 第四季度运营利润率为32.9%,较上年第四季度提高460个基点;全年运营利润率较上年提高60个基点至21.8% [40][41] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 风险与经纪业务专业化战略是2023年增长的关键驱动力,公司将继续专注于专业化,在各地区建立行业垂直领域,同时推进数字化、数据和分析以提高效率 [9][10][11] - 健康、财富和职业业务通过利用业务组合优势,专注核心业务、加强跨部门合作和简化工作流程实现增长,预计2024年将继续提供增长基础 [17][21] - 公司将继续推进转型计划,提高成本效益,预计到2024年底将累计转型节省目标从3.8亿美元提高到4.25亿美元 [25] - 公司将继续执行纪律严明的资本配置策略,目前认为股票回购是创造长期股东价值的有吸引力的资本用途,预计2024年将继续回购股票 [48] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司在2023年表现强劲,进入2024年势头良好,有信心实现2024年中个位数有机收入增长、调整后营业利润率22.5% - 23.5%、调整后摊薄每股收益15.40 - 17美元以及自由现金流利润率进一步改善的目标 [6][26] - 健康业务中,客户持续寻求应对全球医疗成本上升的方法,退休业务中,客户越来越希望通过年金买入和买断来降低养老金计划风险,这些趋势将支持2024年业务增长 [22] - 公司预计2024年各业务将继续保持增长,跨部门交叉销售机会将增加,同时转型计划将继续推动利润率扩张 [21][23][24] 其他重要信息 - 公司将从2024年第一季度结果开始,在材料中纳入投资收入对有机增长在业务部门和企业层面的影响 [35] - 转型计划在第四季度实现了3700万美元的增量年化节省,自计划启动以来累计年化节省达到3.37亿美元 [25] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2024年风险与经纪业务新业务和费率增长情况,以及健康、财富和职业业务中BD&O业务的展望 - 公司认为费率对业务影响不大,过去几年在人才和专业化方面的投资将继续使公司在2024年脱颖而出;预计健康、财富和职业业务2024年将实现中个位数收入增长,当前人力资本环境的复杂性和交叉销售机会将成为增长动力 [52][53][54] 问题2: 关于自由现金流利润率达到16%以上的长期目标,以及实现该目标的时间和正负影响因素 - 2024年及以后,自由现金流利润率的改善主要通过提高盈利能力、减少转型相关支出和改善交易业务的现金转换来实现;短期内,对健康、财富和职业业务以及风险与经纪业务的产品开发投资将暂时抵消部分进展 [55][56][58] 问题3: 为何不提高或收紧2024年每股收益指引范围 - 公司对每股收益目标范围15.40 - 17美元仍有信心,虽然有一些有利因素,但也有养老金收入减少、利息费用增加和调整后税率上升等不利因素,综合考虑后认为仍能落在该范围内 [60][61] 问题4: 2024年股票回购指引低于2023年,但自由现金流转换应改善,且预计2025年上半年将收到7500万美元的威利斯再保险收益,为何回购规模不增加 - 7500万美元是2024年的预期回购金额,低于2023年是因为2023年利用股价压力增加了杠杆进行更多回购;公司会持续监控现金水平和市场条件,如有机会会加速回购,同时也会评估包括股票回购、内部投资和战略并购在内的所有资本配置选项 [62][63][64] 问题5: 排除2023年约4.3亿美元现金重组费用后,自由现金流利润率超过17%,未来重组支出为零且交易业务自由现金流拖累改善时,是否会大幅超过16%的长期目标 - 从长期来看,计算逻辑基本正确,但一些不利因素的消除需要时间,交易业务即使转为正现金流,也可能因转换率和收入增长等因素影响利润率计算 [66][67] 问题6: 风险与经纪业务本季度与上季度相比的增量费用节省情况,以及这些节省在转型计划之外的可持续性 - 公司在整个平台上保持费用纪律,平衡费用控制和收入增长以实现运营杠杆;目前风险与经纪业务的人才基础已恢复,现在专注于战略和机会性招聘,费用增长将更平稳 [68][69] 问题7: 自由现金流的一个抵消因素是产品开发的现金投资,是否意味着资本支出比率会比目前略有上升 - 从边际上看,资本支出比率预计会略有增加,过去几年该比率因转型支出和资本支出而有所下降,随着平台建设和未来投资的进行,常规资本支出将对自由现金流的一些积极因素产生适度的暂时抵消 [70][71] 问题8: 健康、财富和职业业务中退休业务在短期内因环境因素成为增长业务的理解是否正确 - 理解正确,当前经济环境和养老金客户的资金状况使得去风险策略需求旺盛,公司具备帮助客户实现这一目标的能力,同时在养老金领域的投资也推动了业务增长 [72][73][74] 问题9: 本季度交易业务和BD&O业务有机增长低于平均水平,市场是否有变化,对业务的长期展望有何影响 - 公司根据盈利性增长机会管理交易业务,平衡增长和利润;本季度增长受第三季度收入时间因素影响,从全年增长来看更能代表业务未来走向 [76][77] 问题10: 战略客户参与的动机是什么,哪些垂直领域最有前景 - 公司的全球布局、专业化方法和行业领先的分析能力为面临宏观经济挑战的客户提供了有吸引力的方案,能够帮助客户管理风险,确保客户获得最佳回报;战略客户参与主要关注行业垂直领域,特别是财富1000强类型的客户 [78][79][91] 问题11: 2022年交易业务对自由现金流利润率有200个基点的不利影响,2023年的拖累程度如何,以及预计短期内转为正现金流的驱动因素是什么 - 2023年交易业务对自由现金流利润率的拖累较上年改善了60个基点;实现正现金流的驱动因素包括对产品组合的更关注、业务的成熟以及公司对盈利性增长的追求 [81][82][83] 问题12: 风险与经纪业务中专业业务的规模和有机增长率是多少 - 专业业务(全球业务线)约占企业风险与经纪业务组合的一半,增长率接近整体业务的两倍 [84] 问题13: 风险与经纪业务未来新员工招聘情况如何,战略客户参与如何帮助专业业务 - 公司将继续进行战略和机会性招聘,不会为了招聘而招聘;战略客户参与旨在为客户提供一流服务,理解客户风险并满足其需求,主要关注行业垂直领域和财富1000强类型客户 [86][87][90] 问题14: 看到成本节省预期提高,但每股收益和利润率指引基本不变,是否存在保守因素,以及达到指引上限和下限的主要变量是什么 - 存在一定保守因素,同时也考虑了一些抵消因素;有机增长是达到指引上限的最大驱动因素 [93][94][95] 问题15: 专业业务能否持续保持高于一般业务的增长水平,以及如何从长期角度看待 - 专业业务的增长是战略重点,公司作为专业经纪商已有近200年历史,通过围绕专业业务组织业务、提供增强价值和卓越分析及客户参与,这种增长趋势不会减弱 [97][98][99] 问题16: 养老金和退休业务因利率变化和去风险能力能获得多大提升,以及IBM政策转变是否带来额外业务 - 宏观经济环境和养老金计划的资金状况刺激了买入和买断需求,包括相关分析和准备工作;对于类似IBM情况的其他计划发起人,公司有能力帮助其进行评估 [100][101][102] 问题17: 12个行业垂直领域覆盖了多少财富1000强企业 - 行业垂直领域不仅涵盖大型企业,也延伸到较小组织,对美国企业有广泛覆盖,有些领域较宽泛,有些则专注于特定有价值的领域 [104][105][106] 问题18: 2023年新招聘人员在第四季度或全年是否实现了全部生产力,是否还有提升空间 - 新招聘人员仍有提高生产力的空间,公司对现有和新同事的进展感到满意,预计新员工将继续提高生产力 [107] 问题19: 各业务部门有机增长率在未来季度是否会波动,2023年的季节性是否适用于2024年 - 部分业务具有季节性,季度间存在时间因素影响,因此公司更关注全年增长率;2024年大部分情况下将延续正常情况,但会考虑2023年一些特殊情况的影响 [109][110][111] 问题20: 利润率指引相对稳定,但提到了一些增量节省,这些节省是否会被成本抵消,是否会有利于2025年利润率 - 2024年利润率预计将接近目标范围上限,增量节省和投资将为未来增长和运营杠杆提升带来持续顺风 [113] 问题21: 2024年预订业务的流失率情况如何,是否会对预订业务产生不利影响 - 预计流失率将恢复到历史正常水平,不会对预订业务产生重大不利或有利影响,公司整体流失率已回到历史范围内,情况可控 [114][115] 问题22: 风险与经纪业务2023年10%的有机增长中,客户保留率的贡献有多大,是否已回到历史水平,还有提升空间吗 - 客户保留率已回到历史水平,这得益于卓越的客户服务,公司对新业务表现也感到自豪 [117] 问题23: 2024年展望中,对经济增长和通货膨胀的基本假设是什么 - 预计经济和地缘政治不会出现重大动荡,但认识到市场存在波动性,这为公司帮助客户管理风险提供了更多机会 [118]