财务表现 - 2024年前三季度公司实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比下降，主要由于实施2023年限制性股票激励计划和2024年员工持股计划产生的股份支付费用4017.29万元，导致管理费用较上年同期大幅上升 [1] - 2024年前三季度公司实现新签订单18.74亿元，其中境外新签订单占比83.20%，境内新签订单占比16.80% [2] 市场与订单 - 2024年上半年公司新增订单11.87亿元，创历史同期最好成绩 [2] - 2024年前三季度公司实现新签订单18.74亿元，其中境外新签订单占比83.20%，境内新签订单占比16.80% [2] - 境内新签订单主要受益于大连金州湾国际机场项目，中标金额约为38,959.46万元 [4] - 境外新签订单主要由东南亚、中东等区域构成，受益于新兴国家城镇化和工业化进程的不断推进 [4] 国际业务 - 公司董事长徐士龙一行于2024年10月对柬埔寨进行了回访，柬埔寨国家副总理孙展托等接见了公司董事长徐士龙一行 [2] - 公司瞄准重视岩土工程解决方案的盈利市场，坚持专业创造可持续价值的理念，积极推行"植根国内，放眼海外"的总体战略 [2] - 2023年全球建筑市场规模约为15.2万亿美元，2030年该市场规模将增长至21.38万亿美元 [2] - 岩土工程占全球工程建造市场总额的比例约为5%-10%，市场潜力大 [3] - 公司竞争对手主要是英国凯勒（Keller）、法国梅纳（Menard）、德国宝峨（Bauer）、意大利 [3] 未来展望 - 公司将科学把握全球工业化、城镇化进程快速推进的新发展阶段，努力抓牢全球基础设施建设快速发展的重要战略机遇 [4] - 公司将加大对国内、国外市场的开拓力度，通过专业创造价值的能力为客户提供高附加值综合一体化的服务 [4] - 公司将充分利用十五年海外拓展的先发优势，持续深耕并巩固优势的东南亚市场，深挖沿线国家的市场潜力 [5] - 公司将积极把握中东国家的基建发展热情高涨的机会，努力拓宽中东市场的广度 [5] - 公司今年来适时拓展非洲市场，挖掘新市场的增长点，目标让公司在风险较低的市场中运作 [5] 人才与组织 - 公司积极增加在人力资源板块的投入力度，持续引进境内外懂经营、懂技术、懂施工、会交流的优秀人才 [6] - 全集团员工来自于全球26个国家和地区，外籍员工占比近70% [6] - 公司不断完善薪酬考核激励机制，通过股权激励和员工持股计划等实现了骨干员工与企业风险共担、利益共享 [6] 政策与市场 - 政府推出的6万亿化债计划拟通过增加地方政府债务限额的方式置换存量债务，有助于缓解政府在基础设施建设和民生项目投资上的资金紧张局面 [6] - 特朗普当选美国总统未来可能会对中东、亚太地区乃至全球产生重要影响，相关市场孕育的基础设施建设需求将进一步释放 [6]