财务数据和关键指标变化 - 公司第二季度调整后EBITDA利润率连续六个季度增长，同比增长340个基点，达到17.4% [14][23] - 第二季度调整后每股收益为1.21美元，同比增长25% [23] - 第二季度可投资现金为5.37亿美元，同比增长16% [24] - 第二季度回购了456,000股股票，价值3300万美元，并支付了每股0.37美元的季度股息 [16][17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 咨询业务第二季度收入为1.67亿美元，同比下降6%，但环比持平，平均每小时收费为419美元，同比增长1% [19][26] - 数字业务第二季度收入为9300万美元，同比下降4%，但环比增长5%，新业务增长11% [19][25] - 高管搜索业务第二季度收入为2.06亿美元，同比增长2%，新业务增长4% [15][30] - 临时业务第二季度收入为6800万美元，同比下降17%，但环比持平，平均每小时收费为140美元，同比增长11% [20][28] - RPO业务第二季度收入为8800万美元，同比和环比均持平，新业务为1.01亿美元，其中60%来自新客户 [21][29] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在EMEA和北美市场通过收购Trilogy International扩大了临时专业服务业务 [9] - 公司在全球市场的多元化业务表现稳定，特别是在高管搜索和数字业务方面表现强劲 [8][15] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司推出了新的HR集成软件平台Korn Ferry Talent Suite，整合了所有人才管理能力，包括评估数据、发展数据和奖励解决方案 [9] - 公司继续投资于产品化其知识产权和专有数据资产，包括100万次评估、10,000个成功档案和覆盖30,000个组织的2800万人的奖励数据 [8] - 公司通过收购Trilogy International扩大了在EMEA和北美的临时专业服务业务 [9] - 公司继续专注于其标志性和区域账户战略，这些账户占其投资组合的38% [10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对未来的盈利能力保持信心，同时继续投资于顾问增加和资本投资以捕捉未来增长 [17] - 管理层预计第三季度收入将在6.35亿至6.65亿美元之间，调整后EBITDA利润率将在16.5%至17.3%之间，调整后每股收益将在1.06至1.18美元之间 [34] - 管理层认为当前的操作环境仍存在许多不确定性，但公司将继续管理可控因素 [35] 其他重要信息 - 公司在第二季度部署了1.29亿美元现金，其中2500万美元用于资本支出，900万美元用于债务服务，9500万美元返还给股东 [24] - 公司预计第三季度将因假期安排减少3至4个工作日，可能影响3000万至4000万美元的收入 [40] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 第三季度收入趋势和Trilogy收购的贡献 - 公司预计第三季度收入将因假期安排减少3至4个工作日，可能影响3000万至4000万美元的收入 [40] - Trilogy收购预计将在第三季度贡献1400万至1500万美元的收入 [41] 问题: Trilogy收购的机遇和临时业务的挑战 - 公司认为临时业务市场将最终复苏，Trilogy收购为公司提供了在EMEA市场扩展临时业务的机会 [43][46] 问题: 数字业务的需求趋势和增长预期 - 数字业务的新业务增长强劲，但由于向订阅协议的转变，收入有所下降，预计未来将恢复增长 [61][62] 问题: 咨询业务的大合同趋势和需求环境 - 咨询业务的大合同趋势导致实施时间延长，预计需要几个季度才能恢复正常水平 [70][71] 问题: 劳动力市场变化对公司业务的影响 - 公司认为当前劳动力市场环境异常，但预计未来将恢复正常，特别是随着RPO业务的复苏 [77][78] 问题: 利润率提升的来源 - 利润率提升主要来自成本控制、业务组合优化和更高的收费率 [91][92] 问题: 新人才套件对客户的影响 - 新人才套件将整合公司的IP和产品，使客户能够通过订阅协议访问所有解决方案 [112][113] 问题: 美国大选对公司业务的影响 - 公司认为美国大选可能在未来几年内对监管环境产生积极影响，但短期内影响有限 [118][119]