财务数据和关键指标变化 - 第四季度GAAP收入为18.2亿元人民币，同比增长15%；全年GAAP收入为73.6亿元人民币，同比增长24% [7][8] - 第四季度调整后净利润为7.2亿元人民币，同比增长15%；全年调整后净利润为27.1亿元人民币，同比增长26% [7][8] - 2024年调整后营业收入为23.2亿元人民币，同比增长41% [9] - 2024年新增近4950万验证用户，创终端用户增长新纪录 [10] - 2024年BOSS直聘APP全年MAU达5300万，同比增长25.3% [11] - 2024年促成超18.5亿次成功简历交换 [11] - 2024年付费企业客户总数达610万，同比增长17.3% [18] - 第四季度ARPPU同比增长6.8%，环比增长3.9%；全年ARPPU超1200元人民币，同比增长超5% [31] - 第四季度总运营成本和费用同比增长7%至15亿元人民币，全年同比增长15%至62亿元人民币 [32] - 第四季度总股份支付费用同比下降6%，占收入百分比分别下降4和2个百分点 [32] - 第四季度调整后运营收入同比增长27%至6.59亿元人民币，全年同比增长41%至23亿元人民币 [33] - 第四季度调整后运营利润率达36.1%，全年调整后运营利润率提高4个百分点至31.5% [33] - 第四季度收入成本同比增长14%至3.14亿元人民币，全年同比增长17%至12亿元人民币 [33] - 2024年毛利率提高0.9个百分点至83.1% [34] - 第四季度销售和营销费用同比下降2%至4.26亿元人民币，全年同比增长4%至21亿元人民币 [35] - 第四季度研发费用同比增长2%至4.4亿元人民币，全年同比增长18%至18亿元人民币 [36] - 第四季度G&A费用同比增长23%至2.76亿元人民币，全年同比增长35%至11亿元人民币 [36] - 第四季度净利润达4.44亿元人民币，全年达16亿元人民币 [37] - 第四季度调整后净利润同比增长15%至7.22亿元人民币，全年同比增长26%至27亿元人民币 [37] - 全年调整后净利润率达历史新高36.9% [37] - 第四季度经营活动提供的净现金为9.56亿元人民币，全年同比增长16%至35亿元人民币 [38] - 截至2024年12月31日，现金头寸为147亿元人民币 [38] - 2024年回购约2.29亿美元股票，占总流通股的3.7% [29] - 预计2025年第一季度总收入在19 - 19.2亿元人民币之间，同比增长11.5% - 12.7% [40] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2024年蓝领业务收入贡献占比达38%，制造业是蓝领增长亮点 [13] - 非一线城市、小微企业收入贡献持续增长 [14] - 2024年提供类似安置服务的企业数量近4万家 [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 春节后招聘市场持续复苏，2月活跃用户数、活跃职位发布数和新职位发布数均创历史新高，日均新职位发布数同比增长超10% [26] - BOSS直聘APP峰值日活用户约2000万，创历史新高 [27] - 新用户中求职者与企业用户比例较去年同期改善 [27] - 制造业、物流、汽车、医疗保健、教育和专业服务等行业表现强劲 [27] - 蓝领岗位增长较快，白领岗位同比也呈改善趋势 [28] - 春节后AI相关岗位日均发布量同比激增超60% [28] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 以用户扩张为核心增长驱动力，持续优化产品和服务提升用户体验 [12][15] - 探索闭环服务举措，有一定进展 [17] - 持续投资AI，应用于招聘服务和运营管理，提高效率和降低成本 [19][24] - 未来聚焦AI应用、AI代理，探索AI科学 [57] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年招聘市场环境具有挑战性，但年末需求逐渐稳定 [31] - 用户增长驱动的收入增长模式有效，推动收入规模和盈利能力提升 [11] - 对公司长期增长有信心，通过股份回购体现 [29] - 2025年用户增长目标超3500万，销售和营销费用占总收入百分比将继续下降，毛利率和运营利润率有望进一步提高 [72][73] - 2025年非GAAP运营利润目标为30亿元人民币，较2024年增长30% [74] 其他重要信息 - 2024年海螺项目全年合同金额超2亿元人民币，第四季度加入海螺的累计机构环比增长21%，服务超4000万求职者 [76][77] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: DeepSeek引发的AI热潮对在线招聘行业的影响，公司的竞争优势，以及AI研发投资策略和产品开发路线图 - 短期内，招聘需求端有变化，招聘方AI相关新岗位日均新增超64%，在线活跃岗位数增加超24%；求职者AI相关搜索关键词同比增加超34% [46][47] - 积极方面，AI对简历和职位描述表达影响大；消极方面，存在AI生成简历和职位描述污染问题 [48][50] - 公司优势在于过去两年持续投资AI，有自研预训练模型“南北鸽”，有大量AI应用场景和独特用户行为及垂直相关数据 [52][53] - 目前公司有足够计算能力储备，DeepSeek开源让公司对投资策略更有信心，未来将聚焦AI应用、AI代理和探索AI科学 [55][57] - 产品路线上会继续探索AI应用代理，推出新服务；面向招聘方的一款AI产品已推出超一年，能提高达成双方意向效率60%，节省老板时间超40%，有望受招聘方欢迎 [58] 问题2: 今年招聘需求在不同企业规模和行业间的详细情况，以及需求前景的可持续性，还有平台付费率和ARPPU趋势及提升计划 - 今年春季招聘季环比趋势强劲，春节前后在线活跃职位发布数环比增长超173%，去年为141% [63] - 白领行业稳定复苏，AI相关岗位带动互联网部分子行业重新增长，本季度整体现金流入呈加速增长趋势 [64] - 公司没有激进提高ARPPU的动机，希望各行业和不同规模公司共同改善，公司模式能服务不同类型企业，过去两年累计服务超600万新企业，年度付费企业客户数增加150万 [65][67] 问题3: 当前客户获取成本，与几年前的比较，2025年的重大营销或推广计划，公司长期可持续利润率水平，蓝领业务的收入贡献、客户反馈、战略重点和规划，以及蓝领业务收入结构变化 - 2025年没有重大营销活动，公司处于快速用户增长阶段，用户增长目标超3500万；由于品牌知名度提升，当前每个用户的流量获取成本较往年低，销售和营销费用占总收入百分比持续下降，其他主要成本和费用项目可控，预计全年毛利率和运营利润率将进一步提高；2025年非GAAP运营利润目标为30亿元人民币，较2024年增长30%，股份支付费用将逐季下降，GAAP净利润增长更高 [72][74] - 海螺项目去年合同金额超2亿元人民币，第四季度加入的累计机构环比增长21%，服务超4000万求职者；随着AI发展，情况可能改变，公司将继续投资和探索闭环服务及安置相关服务 [76][79]