可持续发展战略 - 聚焦六大领域，推进可持续发展理念与公司价值链各环节融合 [1] - 附属公司惠泰医疗已独立刊发2024年可持续发展报告，不包含在披露范围内 [1] ESG评级与荣誉 - MSCI ESG评级为AA级，EcoVadis问卷得分B级获银牌，入选标普全球《可持续发展年鉴(中文版)2024》 [1] - 2024年正式加入联合国全球契约 [1] - 获2024南方周末筑梦者公益大会年度公益案例、万得2024年度中国上市公司ESG最佳实践奖 [1] 规范企业治理 - 修订《公司治理与内控制度》，梳理优化业务流程 [1] - 纳入内控评价范围的法体内控培训覆盖率100%，合规培训员工覆盖率100% [1] - 启动首届迈瑞反腐败反贿赂合规文化宣传周 [1] - 荷兰分公司获NEN 7510信息安全认证，意大利分公司获意大利竞争管理局合规框架强度2星+评级 [2] 创新驱动未来 - 以客户需求和技术创新为驱动，融入智慧医疗、绿色医疗理念 [4] - “瑞影云++”远程影像平台助力介休市远程协作模式，人民医院门诊及住院患者下降约30%，基层就诊率提升 [5] - 研发投入达40.08亿元，拥有研发工程师4752名，占集团员工总数的24.79% [7] - 硕士及以上学历研发人员占71.84%，40岁及以下研发人员占88.93% [7] - 累计申请专利11370件，其中发明专利8224件；累计授权专利5588件，其中发明专利授权2775件 [7] - 减轻包装重量年均实现约198吨CO₂减排效果 [7] 业务链协同发展 - 集成管理产品流、信息流、资金流，实现风险管控，保障产品质量与安全 [8] - 接受质量管理体系审核161个，审核通过率100%，质量管理体系认证覆盖所有最终产品生产基地 [9] - 《质量管理与产品安全》培训覆盖率100%，负责任营销政策培训覆盖率100% [9] - 向1500家供应商和制造商进行ESG宣导和考核 [9] 推动绿色发展 - 承诺到2030年碳排放强度比2021年基准降低25% [11] - 2024年碳排放强度比2021年下降11.62% [12] - 2024年新增节能项目减碳量相当于每位员工多种7棵树，增加30个标准足球场面积森林 [12] - 2024年启动温室气体范围三核算计划，未来三年逐步披露范围三数据 [12] - 集团第三方设施取水量1371336吨，回用水92390立方米 [12] - 在污染物处置设施投入1462万元 [13] 打造可持续职场 - 全球聘用19172名员工，员工总数连续三年上升 [15] - 员工培训覆盖率100%，总预算2500万元 [15] - 外籍员工人数约占总员工人数比例16% [15] - 多元化、平等与包容性培训覆盖率100% [15] - 女性员工比例29.60%，研发岗位女性员工比例25.11% [15] 实现共同富裕 - 助力健康中国，结合教育、基建和助农推动乡村振兴 [16] - 微笑行动云南文山康复医院筛查唇腭裂患者267名，免费手术165例 [17] - 哥伦比亚医疗中心筛查唇腭裂患者1000+，实施手术198例 [17] - 28名员工参与多地义诊，协助筛查患者188人，帮助95人完成手术 [17] - 为微笑行动专项基金筹集善款44000余元 [17] - 向非洲马拉维Lighthouse基金会捐赠两台超声设备 [17] - 砀山迈瑞医疗科技产业园一期竣工投产，2024年招聘新员工逾130人，员工总数超200人 [19] - 董事长李西廷出资10亿元建设砀山中学新校区，主要单体建筑完成封顶验收 [19] - 董事长李西廷为砀山污水处理和道路建设提供资金及技术支持 [19] 学研医合作与应急救援 - “瑞呼吸大讲堂”举办81场，吸引7500余名医务人员参与，累计培训16000余人 [21] - “瑞麻醉大讲堂”“瑞监护大讲堂”培训1000余人 [21] - “瑞课堂”向国内高校送课15场，培训1122人 [21] - 2022 - 2024年累计推动205万人次参与急救培训 [21] - 迈瑞AED设备在中国累计成功救治347名公共场所心脏骤停患者 [21]