财务数据和关键指标变化 - 第一季度总营收3.25亿美元，较去年同期下降1% [4][6] - 调整后税前收入5600万美元，去年同期为5500万美元；调整后税前利润率为17.3%，去年同期为16.8% [10] - 调整后每股收益为1.05美元，第一季度调整后转换收益创纪录，达到每股1.5美元，去年同期为0.98美元 [4][11] - 加权平均股数为4446万股，较去年同期增加2%；本季度回购约150万股，董事会批准每股0.25美元的股息，将于2025年6月18日支付给6月4日登记在册的A类普通股股东 [11][12] - 第一季度调整后薪酬费用占收入的比例为67.5%，2024年第一季度为69.5%，该比例是2025年全年的最佳估计 [7] - 第一季度调整后非薪酬费用为4900万美元，去年同期为4500万美元，同比增长9%，预计2025年全年非薪酬费用增长约12% [8] - 第一季度有效税率为16.5%，预计全年有效税率约为16.5% [10] 各条业务线数据和关键指标变化 - 战略咨询业务第一季度收入略有增加，预计2025年全年收入将较2024年大幅增长，大部分增长将体现在下半年；任务数量创历史新高 [15][16] - 重组业务第一季度收入略低于去年强劲的第一季度业绩，全年预期与去年创纪录的结果相近；若经济压力持续，该业务活动可能显著增加 [13][14] - PJT Park Hill业务第一季度收入略低于去年，IPO和并购活动低迷影响另类投资领域的资本回报，导致一级募资困难，但也增加了对另类流动性选择的需求，其私募资本解决方案业务相关活动增加 [14][15] 各个市场数据和关键指标变化 - 全球宣布的并购交易金额第一季度略有增加，但交易数量较去年同期下降超过15% [15] - 高收益市场出现压力，信用利差自年初以来显著上升，4月1日以来涨幅约一半 [30] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 尽管市场条件不佳，公司仍致力于对战略咨询业务进行投资，以抓住未来机会 [18] - 公司在第一季度增加了10名合伙人，预计今年招聘情况良好，大部分高级员工将在下半年加入 [17] - 在当前困难的并购和募资环境中，客户更倾向于选择优秀的顾问，这对公司有利 [43] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前美国和全球经济面临重大风险，资本市场波动、并购活动低迷、商业信心脆弱和投资延迟影响市场情绪，但公司凭借强大的业务组合，能够应对不确定时期 [4][5] - 尽管2025年经济和市场环境的不确定性增加，但公司全年展望基本不变，对短期、中期和长期增长前景充满信心 [19] 其他重要信息 - 公司在财报电话会议中可能会做出前瞻性陈述，这些陈述受各种风险和不确定性影响，实际结果可能与陈述有重大差异 [3] - 公司展示的财务数据包含非GAAP财务指标，详细披露和GAAP对账可参考公司网站上的新闻稿 [3] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 战略咨询业务合伙人生产力在正常运营环境下的提升幅度 - 若处于正常环境，合伙人生产力将显著提高，原因包括公司部分网络的完善、网络效应和公司品牌价值的提升等，但这不是精确的结果 [22][23] 问题2: 重组业务的增长算法、银行家的选择性和业务产能 - 公司致力于该业务，拥有优秀的团队和强大的业务能力，业务不受产能限制；当前处于多年的活跃周期，经济不确定性可能导致业务活动增加 [26][28] 问题3: 私募股权公司减缓并购和IPO计划的程度，以及二手业务的增长预期 - 另类投资领域的交易活动放缓，资本回报面临挑战，但私募股权公司仍会对优质资产进行积极投标；二手业务和延续性工具的兴趣显著增加，是重要的增长引擎 [35][38] 问题4: LP二手业务的前景、一级募资业务的背景以及长期机会的变化 - LP对变现其在私募股权公司的股份的咨询呈上升趋势，公司从中受益；一级募资因并购市场停滞和IPO变现机会减少而变得困难，但公司凭借优势能够获得更多机会并进行选择性拓展 [41][43] 问题5: 高收益市场压力对债务管理业务的影响，以及业务是否会转向第11章破产程序 - 在风险规避环境下，债务管理和破产程序可能都会增加，预计两者都会有适度增长，若经济衰退加剧，两者的活动将大幅增加 [50][51] 问题6: 私募资本和私募信贷能否弥补公开市场关闭的资金缺口 - 私募资本和私募信贷是债务管理业务的资金来源之一，公司更倾向于与现有债权人进行债务重组，拥有复杂信贷背景的所有者更愿意采用创新方式进行资产负债表重组 [53][54] 问题7: 关税不确定性对长期交易活动的影响 - 当前关税不确定性导致企业决策冻结，但从长远来看，可能会推动欧洲的创新和并购活动，增加市场的整合和经济活动 [57][58] 问题8: 新政府对并购交易的监管立场及影响 - 新政府的监管立场尚不明确，不同行业情况不同，媒体、科技等领域的合并仍面临严格审查，其他行业的环境相对有利，但目前缺乏大型交易的参考，一定程度上限制了大型并购活动 [65][67] 问题9: 招聘环境是否改善以及是否会加速招聘 - 公司对人才的需求不变，招聘机会受环境影响；随着摩擦成本降低，招聘兴趣增加，预计招聘成功率将提高 [69][70] 问题10: 不同业务的增长轨迹、并购业务积压订单的质量和时间安排是否有变化 - 重组业务预计与去年水平相当，可能略有上升；资本募集业务面临挑战，但LP变现和GP解决方案的兴趣增加；战略咨询业务预计全年将实现强劲增长 [81][83] 问题11: 降低薪酬比率所需的交易背景以及67.5%的薪酬比率对额外招聘成本的假设 - 67.5%的薪酬比率是全年的最佳估计，考虑了业务表现和招聘情况；若实际收入、招聘情况或对2026年的预期发生重大变化，可能会调整该比率；公司每季度会更新该比率 [86][87][88] 问题12: 67.5%的薪酬比率的截止时间 - 该比率是截至本季度末的最佳估计，近期没有看到需要调整的因素 [89][91] 问题13: 股票回购的节奏和抵消过去几年股份稀释的时间框架 - 公司通常在年初更倾向于进行股票回购，会继续根据情况进行机会性回购；虽然时间安排可能不完美，但公司打算回购过去几年发行的股份 [94][95]